想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給: 194,700 円~
給与備考
・職能給 117,000円～
・職種給 20,000円
・地域手当 35,700円
・精勤加算手当（処遇改善加算） 22,000円
・職種給 20,000円
・地域手当 35,700円
・精勤加算手当（処遇改善加算） 22,000円
勤務形態
常勤
勤務形態詳細
勤務地
就業時間
8：30～17：30（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
・月9休（日曜定休）
・フレックス休日 年2日
・誕生日休日 年1日
・フレックス休日 年2日
・誕生日休日 年1日
福利厚生
社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生）
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回 （実績：2ヶ月分／年））
通勤手当：全額支給
時間外手当支給
試用期間（6ヶ月）：待遇変更なし
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回 （実績：2ヶ月分／年））
通勤手当：全額支給
時間外手当支給
試用期間（6ヶ月）：待遇変更なし
業務内容
・個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成
・バイタルチェック
・集団体操などのメニュー考案
・リハビリ機器利用時の介助、指導
・個別リハビリの実施
・計画書に対する評価、モニタリング
・介護職員へ機能訓練内容の指導
・ご利用者送迎
・バイタルチェック
・集団体操などのメニュー考案
・リハビリ機器利用時の介助、指導
・個別リハビリの実施
・計画書に対する評価、モニタリング
・介護職員へ機能訓練内容の指導
・ご利用者送迎
サービス形態
雇用形態
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
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ご応募・ご利用の流れ
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③求人のご紹介・面接準備
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④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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