クスリのアオキの薬剤師の年収は？手当の仕組みと働き方・評判を調査

クスリのアオキの薬剤師の年収は、紹介している媒体によって500万円台から600万円台まで幅があり、自分の場合はいくらになるのかが見えにくくなっています。

数字が散らばるのは、この会社が勤務地の範囲と勤務時間帯を自分で選ぶ仕組みを採っていて、選び方で年収が大きく変わるからです。

この記事では、公表されている年収の内訳と差がつくポイント、パート薬剤師の時給、働き方と福利厚生をまとめました。

クスリのアオキの企業概要

石川県白山市に本社を置くドラッグストアチェーンです。1869年に石川県で創業した薬種商が前身で、1985年に株式会社クスリのアオキが設立されました。2016年に持株会社化し、現在は株式会社クスリのアオキホールディングスの中核会社です。

2026年5月20日現在、北陸を地盤に東北・関東から関西・四国に及ぶ29府県へ出店しています。グループの店舗数は合計1,144店舗です。

会社名	株式会社クスリのアオキ（店舗運営会社）
グループ持株会社	株式会社クスリのアオキホールディングス
本社所在地	石川県白山市横江町5180番地
創業・設立	創業：1869年7月 株式会社クスリのアオキ設立：1985年1月
グループ売上高	5,668億6,500万円（2026年5月期・クスリのアオキホールディングス連結）
グループ店舗数	1,144店舗（2026年5月期末） ドラッグストア1,107店舗、調剤専門薬局6店舗、スーパーマーケット31店舗
調剤併設店舗数	693店舗（2026年5月期末・ドラッグストアの内数）
展開エリア	北信越・東北・関東・東海・関西・四国
主な事業	医薬品・化粧品・日用品・食品などの販売、調剤業務

2026年5月期の売上高は5,668億円（前期比13.0％増）で、そのうち調剤部門は598億円（売上構成比10.5％、前期比15.3％増）でした。売上構成比で見ると調剤は1割ほどですが、生鮮・フードに次いで伸び率が高い部門です。

従業員の状況も有価証券報告書で公表されています。株式会社クスリのアオキ単体で従業員数5,852人（パートタイマー等8,405人は外数）、平均年齢31.6歳、平均勤続年数4.3年、平均年間給与481万462円です。

参考：クスリのアオキホールディングス「有価証券報告書」 ／ クスリのアオキ「事業内容」

クスリのアオキ薬剤師の年収・待遇

採用サイトで公表されているのは月給ではなく「理論年収」で、勤務地の範囲によって3段階に分かれています。

正社員の年収（2026年10月時点）

社員区分ごとの理論年収と募集要項は以下です。

クスリのアオキの新卒薬剤師は、働き方によってナショナル・リージョナル・ローカルの3区分に分かれており、理論年収はそれぞれ601万円～、557万円～、514万円～とされています。

引用：選べる働き方 | クスリのアオキ調剤薬剤師採用情報サイト

いずれも基本給・薬剤師手当・業績連動賞与を含む「キャリアアップ重視型」の年収例です。転勤範囲が広い区分ほど年収は高く設定されており、ナショナルとローカルでは入社時点の理論年収に87万円の差があります。

一方で、ローカルは転居を伴わず自宅周辺で働きやすいなど、年収だけでなく勤務範囲にも違いがあります。

収入と働き方のバランスを見ながら、自分に合った区分を選ぶことが大切です。

パート・アルバイトの時給（2026年10月時点）

パート薬剤師は時給が細かく公表されていて、曜日と時間帯で単価が変わります。

クスリのアオキのパート薬剤師は、勤務する曜日や時間帯によって時給が変わります。

募集例では、平日9～17時は時給2,200円、平日17～19時は2,500円、土日祝9～17時は2,700円、土日祝17～19時は3,000円です。

そのため、土日祝17時以降は平日日中と比べて時給が800円高くなります。

また、求人は早番・遅番に分かれており、開局時間から勤務する早番か、閉局時間まで勤務する遅番のいずれかで募集されています。

時給や勤務時間などの条件は店舗・地域によって異なるため、応募時には各店舗の募集要項を確認しておきましょう。

参考：クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「中途採用情報」 ／ クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「中途採用情報」

クスリのアオキで年収が上がる仕組み

514万円から759万円まで245万円の幅がありますが、この差は毎年の定期昇給で埋まるものではありません。勤務時間帯の選択、勤務地の範囲、役職の3つで決まります。

勤務時間制の違いによる差

勤務時間帯は2種類から選べます。いずれも9:00〜19:00の枠内で、キャリアアップ重視型には平均1時間の計画残業が含まれます。

公表されている601万円・557万円・514万円はいずれもキャリアアップ重視型の年収例で、1日あたり平均1時間の計画残業が前提に入っています。ワークライフバランス型を選べば実働8時間になるため、その分の時間外手当は年収に乗りません。

法定労働時間を超えた時間外労働には2割5分以上の割増賃金が付きます。仮に月20日勤務で1日1時間の計画残業が入れば月20時間分になるので、年間では無視できない金額です。

勤務地や異動にともなう手当

社員区分は転勤できる範囲で分かれていて、範囲が広いほど理論年収が高く設定されています。

諸手当には役割手当・キャリア手当・資格手当・遅番手当・転勤手当・エリア手当・通勤手当があり、いずれも規定によるとされています。転勤手当とエリア手当が別立てになっているため、転居をともなう異動を受け入れられるかどうかが収入に直結する構造です。

地域差はパートの時給にも表れていて、「特別地区」に該当する薬局は通常地区より時給が300円高く設定されています。

この社員区分は年1回、申請により変更できます。結婚を機にナショナルからローカルへ、子育てが落ち着いてからローカルからリージョナルへといった事例が採用サイトで紹介されています。年収を優先する時期と生活を優先する時期を切り替えられるのは、この仕組みの利点です。

薬局長・エリア職への昇格

同じ区分内で年収を上げる手段が役職です。薬局長の年収例はスタート地点に対してナショナルで158万円、リージョナルで151万円、ローカルで142万円上がります。

昇格しやすいかどうかは、ポストが増えているかで判断できます。2026年5月期は併設調剤薬局を38薬局新規開局し、閉局は9薬局でした。差し引き29薬局分の薬局長ポストが1年で増えている計算です。採用サイトでも「薬局併設を毎年拡大し、実力次第で早期に薬局長として活躍できる」と説明されています。

薬局長の先には、エリア全体の数値管理と人材育成を担う調剤スーパーバイザー、さらに調剤運営課長という道があります。本社側にも薬剤師のポストが用意されています。

グループ全体の女性管理職比率は26.1％で、この指標には薬局長が含まれています。

賞与の算定方法

賞与は年2回（7月・12月）の業績連動型です。理論年収の内訳に業績連動賞与が含まれているので、会社や店舗の業績が動けば年収そのものが動きます。固定で何か月分と決まっているタイプではありません。

2026年5月期は売上高が13.0％伸びた一方、営業利益は270億96百万円で1.9％増にとどまりました。売上の伸びがそのまま利益に乗るわけではないので、賞与も売上の伸び率と同じ動きをするとは限りません。

参考：クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「選べる働き方」 ／ 厚生労働省「しっかり学ぼう！働くときの基礎知識」

クスリのアオキ薬剤師の仕事内容

募集要項に書かれている仕事内容は「調剤業務、OTC接客」の2つだけです。

ドラッグストアの薬剤師というと売場業務の比重が気になるところですが、この会社は業務の切り分けがかなり明確です。

調剤業務

薬剤師が事務作業を抱えない体制が組まれています。

受付・処方箋データ入力・レジ業務から在庫管理・レセプト業務まで、一連の事務作業は医療事務が担当し、処方箋の応需枚数に応じて配置されます。棚卸や発注もサポート対象です。

設備も全薬局で共通です。薬局ごとに操作を覚え直す必要がないため、応援勤務や店舗異動のハードルが下がります。

配達についても専任スタッフがエリアごとに配備されていて、近隣薬局への取り寄せや患者さんの自宅への届け物を担当します。閉局後に薬剤師が配達に出る運用ではありません。

鑑査体制は、薬剤交付前の最終鑑査に加えて、複数の薬剤師が配置されている薬局では相互チェックを行います。全調剤薬局が薬剤師賠償保険に加入しています。

OTC販売と売場管理

クスリのアオキは全店で「分離申請」を行っています。ドラッグストア業界では珍しい取り組みです。ドラッグストアの店舗部分と調剤薬局を、それぞれ別の施設として登録申請している形です。

店舗の中でつながって見えても、制度上は別の店舗として扱われます。

このため、第一類医薬品はドラッグストア側ではなく調剤薬局で販売する仕組みです。

第一類医薬品の販売のために薬剤師がドラッグストア側へ常駐する必要がなく、薬剤師は調剤業務を中心に働きやすい体制になっています。

薬局は基本日祝休みで、19時までに閉店する運営となっているため、ドラッグストア本体の営業時間に左右されにくい点も特徴です。

ただしパート薬剤師の募集要項には「ドラッグヘルスコーナー品出し等付帯関連業務あり」と書かれています。雇用形態によって売場業務の関わり方が違う点は、応募前に確認しておくのが安心です。

在宅医療への対応

在宅対応は薬局ごとの取り組み任せにせず、本社に在宅担当を置いて全薬局で訪問が回る体制づくりを進めています。

高度な処方に対応する拠点もあります。富山県高岡市の京田薬局には無菌調剤室が設置されていて、抗がん剤や高カロリー輸液の調剤が可能です。終末期医療のような処方にも対応しています。

このほか「専門調剤薬局」があり、医療機関と連携した調剤・服薬指導に加えて、医師・看護師・ヘルパーとチームを組んで在宅医療に取り組んでいます。

薬剤師の求人を探す

参考：クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「サポート制度」 ／ クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「福利厚生」

クスリのアオキの働き方

シフトと残業時間

勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）のシフト勤務です。労働基準法32条の2にもとづく制度で、1か月以内の期間を平均して週40時間以内に収まっていれば、特定の日や週が8時間・40時間を超えてもよい仕組みです。繁忙日の勤務時間を長めに、他の日を短めに組めます。

勤務時間帯はキャリアアップ重視型・ワークライフバランス型のどちらを選んでも9:00〜19:00の範囲です。深夜勤務や24時間営業店舗のシフトはありません。前述のとおり、薬局とドラッグストアを分離申請しているため、店舗の営業時間に薬剤師が引っ張られない構造になっています。

休日と有給の取りやすさ

年間休日は新卒の募集要項で110日以上（月間平均9日）、中途で108日以上と示されていて、基本は日祝休みです。

実際の取得状況も公表されています。2024年の薬剤師社員の休日休暇の取得状況は平均120日以上、有給休暇の年間平均取得日数は10.4日でした。年間休日の下限より実績が10日以上多い計算になります。

引用：福利厚生 | クスリのアオキ調剤薬剤師採用情報サイト

有給は、年10日以上付与される労働者について年5日の取得が会社の義務とされています。パート社員も対象です。制度面では、まとまった休みを取れるリフレッシュ休暇制度のほか、引越休暇・看護休暇・慶弔休暇が用意されています。

急な休みへの備えとして、地区ごとに応援を配備する体制があります。子どもの急病で休みが必要になったときに、他店舗から人が入る運用です。

転居をともなう異動

転居をともなうのはナショナル社員とリージョナル社員で、ローカル社員は転居がありません。勤務地は北陸・甲信越・関東・東海・関西・東北の6エリアで、本人の希望を考慮するとされています。

区分は年1回の申請で変更できるため、入社時にナショナルを選んでも後からローカルへ移せます。結婚や出産で生活が変わったタイミングで転勤のない働き方に切り替え、子育てが落ち着いてから範囲を広げ直す使い方ができます。育児中は遅番のない「早番固定制度」も選べます。

転勤範囲を広く取るほど理論年収は上がるので、収入と生活のどちらを優先する時期かで区分を選び直す前提の制度だと考えておくとよさそうです。

参考：e-Gov法令検索「労働基準法」 ／ クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「募集要項」

福利厚生と研修制度

住宅関連の制度

社宅制度は、本拠地から片道65km以上の勤務先になる場合に適用されます。単身・独身者の自己負担は2割です。

金銭面の負担が広く免除されているのが特徴です。

引用：社宅制度 | クスリのアオキ調剤薬剤師採用情報サイト

独身赴任・単身赴任・家族帯同赴任の3パターンが用意され、それぞれ補助の条件が異なります。

新入社員研修とフォロー体制

入社後の研修は段階が分かれています。

2年目以降も研修は続き、2年目社員研修と薬剤師全体研修が用意されています。役職が上がる場面では新任薬局長研修とマネジャー研修があり、薬局長になってから運営を学ぶ流れです。中途入社の場合は初期OJT研修と中途入社薬剤師研修から始まります。

日々のフォロー体制としては、地区ごとに応援を配備するしくみがあります。1人で抱え込む前に他店舗から人が入るため、配属直後の不安はいくらか和らぎます。

資格取得の支援

研修認定薬剤師の取得と更新が支援対象になっています。新入社員向けの研修認定薬剤師取得研修では、調剤とOTC医薬品の専門知識から日用雑貨までを扱います。更新単位の取得はeラーニングで支援され、こちらは3年目以降が対象です。

自己啓発支援制度では、研修参加・各種講習会・学会発表・eラーニングにかかる費用を会社が負担します。新卒は3年目以降、中途入社は2年目以降が対象です。

育児との両立に関わる制度も整っています。

薬剤師の求人を探す

参考：クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「社宅制度」 ／ クスリのアオキ 調剤薬剤師 採用情報サイト「教育体制」

クスリのアオキが向いている薬剤師

働き方を自分で選べる会社なので、どの選択肢を取るかで年収も生活も変わります。相性が出やすいのは次の3タイプです。

早い段階で薬局長を目指したい人

前述のとおり薬局長になると年収がはっきり上がり、しかもポストが毎年増えています。年功で順番待ちをする環境ではないので、早めに責任を持つ立場に就きたい人には条件が合います。

薬局長のあとも調剤スーパーバイザー、調剤運営課長、本社スタッフと道が続いています。現場一本ではなく、教育や開発、仕入れといった職種に移る選択肢がある点も押さえておきたいところです。

転居をともなう異動に対応できる人

ナショナル社員を選べるかどうかで、スタート時点の年収が87万円変わります。社宅制度で敷金・礼金・引越費用の負担がなく、帰省費用の補助まで付くので、転居のコスト面はかなり抑えられています。

区分は年1回変更できるので、収入を優先する数年間だけナショナルを選ぶ使い方もできます。転勤を避けたい人は、ローカル社員から入る道があります。

調剤とOTCの両方に関わりたい人

仕事内容は調剤業務とOTC接客で、品出しやレジは基本的に担当しません。売場業務に時間を取られず、求められたときにOTCの相談に応じる関わり方です。

調剤に専念できる体制を求める人にも、OTCの知識を活かしたい人にも合う設計ですが、OTCの販売そのものを主軸にしたい人には物足りないかもしれません。第一類医薬品を調剤薬局側で扱う運用のため、売場に立つ時間は長くありません。

まとめ

クスリのアオキの薬剤師の年収は、勤務地の範囲によって601万円〜・557万円〜・514万円〜の3段階に分かれ、薬局長になるとさらに上がります。この数字はすべて基本給・薬剤師手当・業績連動賞与を含んだ理論年収で、なおかつキャリアアップ重視型を選んだ場合の例です。

年収に差がつく要因は3つに整理できます。

働き方の面では、全店で分離申請を行っているため薬剤師が品出しやレジを担当せず、薬局は基本日祝休みで19時に閉店します。2024年の薬剤師社員は年間120日以上の休日を取得し、有給も平均10.4日使っています。社員区分は年1回変更できるので、ライフステージに合わせて収入と生活のバランスを取り直せます。

気になった項目があれば、募集要項の「選択コース」がどちらを想定した提示額なのかを面接で確認しておくと、入社後のギャップが小さくなります。