募集内容
募集資格
給与
月給261,250 円~500,000 円
給与備考
【週休2日(シフト制)、完全週休2日(固定休)】
交通費全額支給
昇給制度あり
賞与あり
住宅手当あり(最大家賃の30%を会社で負担)
試用期間(研修期間) 6ヶ月 期間中の給与251,250円~
・基本給158,510円 ・時間外手当56,490円(41時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給 ※41時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
試用期間終了後 給与261,250円~
・基本給165,900円
・時間外手当59,100円(45時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給 ※41時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
完全週休2日の場合の賞与基本給の25%~75%
【週休3日(シフト制)】
交通費全額支給
昇給制度あり
賞与あり
住宅手当あり(最大家賃の30%を会社で負担)
試用期間(研修期間)6ヶ月 期間中の給与217,730円~
・基本給136,840円
・時間外手当44,640円(30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
試用期間終了後 給与230,340円~
・基本給143,100円
・時間外手当50,990円(30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
週休3日の場合の賞与基本給の20%
交通費全額支給
昇給制度あり
賞与あり
住宅手当あり(最大家賃の30%を会社で負担)
試用期間(研修期間) 6ヶ月 期間中の給与251,250円~
・基本給158,510円 ・時間外手当56,490円(41時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給 ※41時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
試用期間終了後 給与261,250円~
・基本給165,900円
・時間外手当59,100円(45時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給 ※41時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
完全週休2日の場合の賞与基本給の25%~75%
【週休3日(シフト制)】
交通費全額支給
昇給制度あり
賞与あり
住宅手当あり(最大家賃の30%を会社で負担)
試用期間(研修期間)6ヶ月 期間中の給与217,730円~
・基本給136,840円
・時間外手当44,640円(30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
試用期間終了後 給与230,340円~
・基本給143,100円
・時間外手当50,990円(30時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加
・資格手当10,000円
・職務手当15,000円
・昼食手当11,250円
週休3日の場合の賞与基本給の20%
勤務地
就業時間
9:00~12:00
14:30~19:30
休憩150分(12:00~14:30)
14:30~19:30
休憩150分(12:00~14:30)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
完全週休2日固定休(年間休日115日以上)有給含む
週休3日シフト制(年間休日158日)有給含む
夏季・冬季休暇(7日)
有給休暇
忌引き
産休・育児休暇
週休3日シフト制(年間休日158日)有給含む
夏季・冬季休暇(7日)
有給休暇
忌引き
産休・育児休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
引越し支援制度(上限80,000円)
社員寮・一人暮らしサポート※要相談
制服貸与
社内研修(技術研修、レセプト研修、経営セミナーなど)
社外研修(コンサルタント講師、治療家講師など外部との交流会)
新卒は1ヶ月の研修、中途は1週間の研修(経験によって前後)
研修修了後、月1~2回フォローアップ研修
技術研修月1回
表彰制度(年1回)
敢闘賞(月1回)
独立支援制度
引越し支援制度(上限80,000円)
社員寮・一人暮らしサポート※要相談
制服貸与
社内研修(技術研修、レセプト研修、経営セミナーなど)
社外研修(コンサルタント講師、治療家講師など外部との交流会)
新卒は1ヶ月の研修、中途は1週間の研修(経験によって前後)
研修修了後、月1~2回フォローアップ研修
技術研修月1回
表彰制度(年1回)
敢闘賞(月1回)
独立支援制度
業務内容
整骨院での施術業務、院内業務
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
柔道整復師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
主な患者層
来院される患者さんの年齢層や主な症状の傾向は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
集客方法・ノルマの有無
自費・保険の割合や集客方法、施術ノルマの有無については、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
1日の平均対応人数
1日あたりの平均施術人数や1人あたりの施術時間の目安は、無料登録後にキャリアパートナーが確認のうえお伝えします。
勉強会・研修の頻度
施術スキル向上のための勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
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おすすめコメント
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