柔道整復師の履歴書の書き方｜見本・例文・テンプレート付きで採用される履歴書を作成
柔道整復師として転職・就職を考えたとき、最初の関門になるのが履歴書の作成です。「正しい書き方がわからない」「志望動機に何を書けばいいのか」と、手が止まってしまう方も多いのではないでしょうか。
履歴書の書き方の基本を押さえるだけで、書類選考の通過率は大きく変わります。逆に、書き方を間違えると、せっかくの経歴やスキルが正しく評価されないこともあります。
この記事では、そのまま参考にできる見本・例文や、無料でダウンロードできるテンプレートも用意しているので、はじめての方でも迷わず、採用につながる履歴書を作成できます。
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柔道整復師が履歴書を書く前の基本
履歴書を書き始める前に、「どんな形式で・どの用紙に作るか」を決めておくと、後から作り直す手間がなくなります。ここでは、手書きとパソコンの選び方、フォーマットとサイズの選び方をお伝えします。
手書きとパソコン作成の選び方
結論から言うと、応募先から「手書きで」といった指定がない限り、手書き・パソコンのどちらで作成しても問題ありません。まずは求人情報や募集要項に指定がないかを確認しましょう。
手書き
文字から人柄や丁寧さ、熱意が伝わりやすい。
書き損じのたびに書き直しが必要で、複数の院に応募する際は負担が大きい。
パソコン作成
修正や使い回しがしやすく文字も読みやすいため、複数応募する転職活動では効率的。
志望動機まで使い回すと「どの院にも出せる内容」になり、採用担当者に見抜かれやすい。
迷ったときは、新卒や未経験で熱意を伝えたい場合は手書き、経験者で複数応募を効率的に進めたい場合はパソコン、と考えると選びやすいでしょう。
手書きの場合は、黒ボールペンの使用が鉄則です。
こんなときは
Q. 手書きで書き間違えてしまいました。修正ペンや修正テープを使ってもよいでしょうか？
A.履歴書は正式な応募書類のため、修正ペン・テープの使用は避け、新しい用紙に最初から書き直すのが基本です。修正の跡があると雑な印象を与えたり、内容を書き換えたのではと疑われたりすることがあります。書き損じを防ぐには、鉛筆で薄く下書きしてからペンで清書する、時間に余裕をもって作成するといった工夫がおすすめです。
履歴書サイズの選び方
履歴書のサイズは、開いたときにA4（A3二つ折り）になるものと、B5（B4二つ折り）になるものがあります。現在の主流はA4サイズです。
A4サイズがおすすめの理由
- 書類のサイズを統一できる 職務経歴書や添え状もA4で作るのが一般的です。サイズを揃えると封筒に入れやすく、見た目もすっきり整います。
- 記入欄が広く書ききりやすい 欄が広いため、職歴や資格が多い柔道整復師の方でも、余裕をもって書ききれます。
B5は記入量を抑えたい場合に使われることもありますが、応募書類全体をA4で統一しておけば迷いません。市販の履歴書やコンビニ印刷では両サイズが手に入りますが、特別な理由がなければA4を選んでおきましょう。
履歴書フォーマットの選び方
履歴書には、厚生労働省が推奨する標準フォーマットのほか、職歴欄が広いタイプ、アルバイト・パート用のタイプなど、複数のフォーマットがあります。自分が一番書きやすいフォーマットを選ぶのがコツです。
特にこだわりがなければ、厚生労働省が推奨する様式を使うのが無難です。現在の厚労省様式は性別欄が任意記載になっており、通勤時間や扶養家族などの欄が省かれているなど、現在の採用実務に沿った内容に更新されています。
本記事で配布しているテンプレートも、目的別に選べるようになっているので、ご自身の状況に近いものをご利用ください。
履歴書テンプレート
ご自身の経歴や応募先に合わせて選べるよう、4種類の履歴書テンプレートをご用意しました。いずれもWord・Excel・PDFの3形式でダウンロードいただけます。
標準フォーマット＜厚生労働省推奨＞
厚生労働省が推奨している標準的なフォーマットです。
最も汎用性が高く、どんな職種・経験でも使える基本のフォーマットです。学歴・職歴欄、免許・資格欄、志望動機欄などがバランスよく配置されており、提出先を選びません。「どれを選べばいいか分からない」という方は、まずこちらを選んでおけば間違いありません。ほとんどの医療職の応募に対応できる定番フォーマットです。
職歴が多い・経験豊富な方向け
転職回数が多い方や、複数の医療機関での勤務経験がある方に適したフォーマットです。職歴を記入できる行数が多く確保されているため、これまでのキャリアを省略せずにしっかり書き込めます。整骨院・クリニック・介護施設など、勤務先ごとの経験を整理して伝えたいベテラン層におすすめです。職歴欄が足りずに困る、ということがありません。
経験が浅い・第二新卒・初めて転職する方向け
職歴がまだ少ない方や、初めての転職に臨む方向けのフォーマットです。職歴欄はコンパクトにまとめ、その分「志望動機」や「自己PR」を書き込めるスペースを広めに確保しています。これからの意欲や人柄をアピールしたい方に向いた構成です。新卒・第二新卒で初めて履歴書を書く方でも記入しやすくなっています。
パート・アルバイト向け
非常勤・パート・アルバイトでの応募に特化したシンプルなフォーマットです。勤務可能な曜日や時間帯を記入する欄が設けられており、働き方の条件を採用側に伝えやすいのが特徴です。フルタイムの正職員応募ほど詳細な職歴・志望動機は求められないケースが多いため、必要な項目に絞って手早く作成できます。
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履歴書の書き方
履歴書は、あなたのキャリアや柔道整復師としての専門性をアピールする大切な資料です。採用担当者が最初に目を通す書類でもあるため、正確性や読みやすさはもちろん、思いやりやコミュニケーション力を感じられる内容づくりが重要になります。履歴書を作成するにあたり、押さえておくべきポイントや注意事項を把握し、作成していきましょう。
①日付
履歴書に書く日付は、応募先に履歴書を提出する日を書くのが一般的です。
提出の仕方は応募先に合わせる必要がありますが、ほとんどが以下の3パターンに当てはまります。
メールやエントリーフォームから送る場合：送信日の日付を記入
郵送で郵便局やポストから送る場合：投函日の日付を記入
手渡し（持参）する場合：面接当日の日付を記入
和暦（令和〇年）と西暦（20〇〇年）のどちらで記入しても問題ないですが、履歴書全体で統一する必要があります。
記入するのを忘れてしまう人が多い箇所になるので、提出前に必ず確認しましょう。
②証明写真
3ヶ月以内に撮影した縦4cm×横3cmの証明写真を使用しましょう。
転職の場合、ビジネススーツを着用して撮影するのが望ましいです。
証明写真を撮る際のポイントを押さえて、清潔感のある写真になるよう意識しましょう。
髪型
- 髪が目や眉にかからないようにする
- 髪が長い場合は耳と輪郭を出し、後ろでまとめる
- ワックスで過度に盛らない
その他
- 派手な色や柄のシャツ・ブラウスを着ない
- 濃い化粧はしない
- ピアスやネックレスなどのアクセサリーは外す
- 角度をつけずに正面向きで撮る
背景色の指定はありませんが、水色や薄いグレーの背景色にすることで顔色や表情がはっきりと写り、好印象を与える証明写真になります。
③氏名
戸籍に登録されている字体で正確に記入しましょう。
戸籍で旧字体が使われている場合は、普段使っていなくてもそれを記入します。
姓と名の間にスペースを入れると見やすくなります。
ふりがなに関しては、「ふりがな」と書かれている場合は平仮名で、「フリガナ」と書かれている場合はカタカナで記入します。
こんなときは
Q. 外国籍ですが、履歴書の氏名はアルファベットで書くべきでしょうか？
A.在留カードに記載されている表記に合わせましょう。通常、漢字圏の方は漢字表記を、その他の方はアルファベット表記を使用します。不安な場合は、応募先の人事部門に確認しておきましょう。
④生年月日
日付と同様に和暦（令和〇年）と西暦（20〇〇年）のどちらで記入しても問題ないですが、履歴書全体で統一するようにしましょう。
⑤性別
性的マイノリティへの配慮と性別による採用差別の防止（公正な採用）を理由に、近年の履歴書は性別欄の記入が任意となっています。
2021年に厚生労働省が「性別欄のない（または任意）新様式の履歴書」を公表したことで、これがスタンダードになりました。
性別欄は任意記載欄となっています。
- 性自認の多様な在り方に対応するため、〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としています。
- 応募者自身が、記載したい内容で記載することが可能です。
- 記載を希望しない場合は、未記載とすることも可能です。
出典：厚生労働省（PDF資料）
性別を履歴書に記入することに抵抗がない場合や、特に理由がない場合は「男」または「女」と漢字で記入しましょう。
一部の履歴書には「男・女」の選択肢が最初から記載されていることもあるため、その場合は該当する方を丸で囲みます。
⑥現住所
履歴書に書く現住所は住民票の住所で、都道府県や建物名（マンションやアパートなど）も省略せずに記入します。
ふりがなに関しては、氏名と同じく「ふりがな」と書かれている場合は平仮名で、「フリガナ」と書かれている場合はカタカナで記入します。丁目や番地のふりがなは不要です。
都道府県・市区町村・建物名にふりがなを振り、長く続いて読みにくい場合は、区切りが良いところでスペースを入れるなど工夫すると良いでしょう。
見やすさを重視したり記入欄のスペースが足りない場合は、丁目や番地をハイフンで省略しても問題ありません。
また、履歴書は横書きが基本のため、算用数字を用いるのが一般的です。地名や建物名などの固有名詞に漢数字を用いるのは問題ありません。
⑦電話番号
履歴書に書く電話番号は、固定電話と携帯電話のどちらでも問題ありませんが、確実に連絡が取れる電話番号を記入することが大事です。
固定電話を記入する場合は、市外局番から記入する必要があります。
採用担当者が読み間違えないための配慮として、電話番号はハイフンでつなぐのが基本です。
⑧連絡先
現住所以外に連絡を希望する場合、連絡先の欄にその住所と電話番号を記入します。
⑨学歴・職歴
1行目の中央に「学歴」と記入し、2行目から学歴を記入していきます。
転職の場合、職歴も記入する必要があるので、高校入学もしくは卒業からの記入で問題ありません。
学校名は省略せず、正式名称を記入します。
学歴を記入し終えたら、1行あけてその次の行の中央に「職歴」と記入し、学歴と同様に記入していきます。
職歴が多い場合でも全て記入するのが基本です。
職歴も記入し終えたら、最後の職歴を記入した次の行の右端に「以上」と記入しましょう。
在職中に場合は「以上」の上の行に「現在に至る」と記入しましょう。離職中の場合は「以上」のみの記入で問題ありません。
こんなときは
Q. 学歴や職歴が多く、1ページ（1枚）に収まりません。どうすれば良いでしょうか？
A.2ページ目（2枚目）を使用することは一般的に問題ありません。その場合、2ページ目にも氏名とページ番号を記載しておく必要があります。ただし、応募先に関連性の低い経歴は思い切って省略するなど、内容を精査することも検討してください。特に職務経歴書も併せて提出する場合は、履歴書はコンパクトにまとめても問題ありません。
Q. アルバイト経験は書くべきでしょうか？
A.応募する職種に関連するスキルや経験が得られたアルバイトであれば、記載する価値があります。ただし、短期間の経験や応募職種と全く関係のないアルバイトは省略しても構いません。
Q. 職歴に空白期間があります。どのように記載すべきでしょうか？
A.病気や家庭の事情、語学留学などによる空白期間がある場合は、その期間の説明を記入することが望ましいです。転職活動が長引いたことによる空白期間は、特に理由を記入しなくても問題ありません。面接時に説明を求められた際に、説明できるようにしておきましょう。フリーターやニートとしての空白期間がある場合は、その間にアルバイト経験があればそれを記入し、それもない場合は正直に応募先に伝えましょう。空白期間をごまかしたり、虚偽の説明を記入すると、経歴詐称という理由で内定取り消しになる可能性もあるため、絶対にやめましょう。
履歴書作成について
⑩免許・資格
免許・資格は正式名称で書き、その後ろに「取得」・「合格」・「修了」などを記入しましょう。
取得年月順に記入するのが一般的ですが、免許を記入してから資格を記入するパターンで紹介されていることもあります。
免許や資格を複数持っている場合でも、全てを記入する必要はありません。その職場での業務に関連するものや活かせそうなものがあれば記入しましょう。
例：介護老人保健施設に応募する場合
記入するケアマネジャー資格（業務に直結する資格）
記入しなくてOK漢字検定2級（業務との関連が薄い資格）
こんなときは
Q. 履歴書の提出後に資格を取得しました。どのように伝えれば良いでしょうか？
A.面接時に口頭で伝えるとともに、更新した履歴書を持参していきましょう。「前回提出した履歴書に追加があります」と伝え、新しい履歴書を提出できるよう準備しておきましょう。メールでのやり取りが中心の場合は、担当者にメールで報告し、更新した履歴書を添付することもできます。
⑪志望動機・自己PR
応募先のどこに魅力を感じたのか、どうしてそう思ったのかを記入するのが基本です。
プラスで自分が入社することによる応募先へのメリットを想起させられるようなことを記入できればベストです。
自分の強みやこれまでの経験・実績・成果などを記入しましょう。
❶ 新卒・整骨院への就職
学生時代に部活動でケガをした際、整復と施術で支えてくださった柔道整復師の姿に憧れ、この道を志しました。養成校では解剖学や外傷の知識に加え、患者様の不安に寄り添う対話の大切さを学びました。地域に密着し、一人ひとりとじっくり向き合う貴院の姿勢に強く惹かれ、志望いたします。実務は未経験ですが、国家資格で得た知識を素直に吸収し、先輩方の技術を一つでも多く学びながら、患者様に信頼していただける施術者へと成長してまいります。
❷ 経験者・整骨院への転職
前職の整骨院では◯年間勤務し、急性の外傷から慢性的な症状まで、一日平均◯◯名の患者様を担当してまいりました。中でも◯◯（骨盤矯正・スポーツ外傷など）を得意とし、施術後のセルフケア指導にも力を入れた結果、担当患者様のリピート率向上に貢献できました。さらに専門性を高められる環境を求める中で、◯◯に注力する貴院の方針に共感し、転職を決意いたしました。これまで培った施術技術と患者対応力を即戦力として発揮し、貴院の患者満足度の向上に貢献いたします。
❸ 経験者・デイサービスへの転職（介護未経験）
整骨院での施術を通じて、高齢の患者様から「自分の足で歩き続けたい」という声を数多くお聞きするうちに、痛みの改善だけでなく、その先の生活を支える介護予防の分野に強い関心を持つようになりました。介護分野は未経験ですが、柔道整復師として身につけた身体機能の評価や、一人ひとりに合わせた運動指導の知識は、機能訓練の現場で必ず活かせると考えております。利用者様の小さな変化にも気づき、寄り添える存在でありたいという思いから、自立支援に力を入れる貴施設を志望いたしました。新たな分野ではありますが、謙虚に学びながら、利用者様の「できた」を一つずつ増やすお手伝いをしてまいります。
❹ 経験者・整形外科クリニックへの転職
整骨院で◯年間、外傷や慢性疼痛の施術に携わる中で、医師の診断や画像所見と連携しながら、より根拠に基づいたリハビリに取り組みたいという思いが強くなりました。多くの患者様と接する中で培った触診力と、症状を分かりやすく説明する力には自信があります。医師や理学療法士とチームで患者様を支える貴院でなら、これまでの経験を活かしつつ、専門職としてさらに視野を広げられると考え、志望いたしました。多職種と積極的に連携し、患者様の早期回復と再発予防に貢献いたします。
伝えたいことが多くなりすぎても良くないので、内容は簡潔に絞って記入するのが望ましいです。
⑫本人希望記入欄
特別な希望がある場合を除き、「貴院（貴社）の規定に従います。」と記載するのが原則です。
親の介護などで勤務地に希望がある場合や、健康面に関することで事前に伝えておきたいことがあれば、本人希望記入欄に書いておきましょう。
記入例
親の介護で勤務地に希望がある場合
親の介護のため、勤務地は〇〇市内およびその近郊を希望いたします。上記以外の条件につきましては、貴院の規定に従います。
健康面で事前に伝えておきたいことがある場合
持病の〇〇により、月1回程度の通院が必要です。業務に支障はございませんが、通院日について配慮いただけますと幸いです。上記以外につきましては、貴院の規定に従います。
給与や待遇面に関する希望など一方的な条件提示をすることや、空欄のままにすることは避けましょう。
本人希望記入欄に具体的な内容を記載しなくても、選考のステップにおいて面接官や人事担当者などと交渉する機会はあります。
AIで履歴書を作成する際の注意点
近年は、ChatGPTをはじめとする生成AIを使って、志望動機や自己PRの文章を作成する方も増えています。文章のたたき台づくりや誤字のチェックには便利な一方、使い方を誤ると逆効果になることもあります。AIを活用する際は、正しい使い方を知っておくことが重要です。
まず大切なのは、AIが作った文章をそのまま使わないことです。生成された文章は、どうしても一般的で当たり障りのない内容になりがちで、「どの院にも出せる志望動機」になってしまいます。採用担当者は数多くの履歴書を見ているため、ありきたりな表現や使い回しは見抜かれやすいです。
AIの文章はあくまで下書きと考え、自分自身の経験やエピソード、応募先ならではの志望理由を加えて、自分の言葉に書き換えましょう。
次に、事実と異なる内容が含まれていないか必ず確認します。AIはもっともらしい文章を作るのが得意な反面、実際の経歴と違う内容や、誇張した表現を作り出すことがあります。書かれた内容が事実に沿っているか、自分の目で一つひとつ確かめましょう。
経歴やスキルを実態以上に良く書いてしまうと、経歴詐称と受け取られ、内定取り消しにつながるおそれもあります。
個人情報の取り扱いにも注意が必要です。氏名・住所・電話番号などの個人情報や、現在の勤務先に関する情報をAIサービスに入力すると、情報漏えいのリスクがあります。
文章を作成してもらう際は、個人情報の部分を「〇〇」などの仮の表記にしておき、完成後に自分で書き加えると安心です。
最後に、できあがった文章は必ず自分で読み返しましょう。AIが作る文章にも、不自然な言い回しや誤字、文脈に合わない表現が含まれることがあります。声に出して読んでみると、違和感のある箇所に気づきやすくなります。
AI作成履歴書のチェックリスト
AIは履歴書作成を効率化できる便利なツールですが、最終的に内容を判断し、責任を持つのは自分自身ということは忘れないでおきましょう。
履歴書の提出マナー
内容が良くても、提出方法やマナーで印象を下げてしまうのはもったいないことです。郵送・メール・持参のそれぞれで、押さえておきたいポイントを確認しましょう。
郵送する場合
郵送するときは、履歴書を折らずにそのまま入れられる角形2号（角2）の白い封筒を使い、書類はクリアファイルに挟んでから入れます。雨や折れ曲がりから守れるうえ、受け取った側も扱いやすくなります。
封筒に入れる順番は、上から「添え状（送付状）→履歴書→職務経歴書」の順に揃えます。
添え状とは？
履歴書や職務経歴書を郵送する際に、書類のいちばん上に添える挨拶状のことです。送付状・カバーレターとも呼ばれます。「誰が・どの求人に・どの書類を送ったのか」を伝える役割があり、同封するのが郵送時のビジネスマナーとされています。必須ではありませんが、付けておくと丁寧で好印象につながります。
添え状に書く主な項目
- 日付（投函日）
- 宛名（会社名・部署名・採用担当者名）
- 自分の氏名・住所・連絡先
- 頭語と結語（拝啓 〜 敬具）
- 簡単な挨拶と応募の旨
- 同封書類の一覧（履歴書○通・職務経歴書○通 など）
- 結びの挨拶
封筒の表面には応募先の住所・会社名（院名）・部署名・担当者名を書き、会社宛なら「御中」、個人宛なら「様」を使います。左下には赤色で「履歴書在中」と書き、赤い枠で囲みます。裏面には自分の住所と氏名、投函する日付を記入しましょう。
切手は料金不足にならないよう注意が必要です。書類が複数枚になると定形外郵便になることが多いので、不安な場合は郵便局の窓口で重さを量ってもらうと確実です。
メールで送る場合
メールで送る場合は、作成した履歴書をPDFに変換してから添付します。WordやExcelのまま送るとレイアウトが崩れたり、内容を書き換えられるおそれがあるためです。ファイル名は「履歴書_氏名_日付」のように、誰のいつの書類か一目でわかるようにしておくと親切です。
件名は「応募書類のご送付（氏名）」のように、用件と名前がすぐ伝わるものにします。本文は、宛名→簡単な挨拶と自己紹介→応募の旨→添付書類の案内→結びの挨拶→署名（氏名・電話番号・メールアドレス）の流れで簡潔にまとめましょう。
〇〇接骨院
採用ご担当者様
お世話になります。柔原整太郎と申します。
このたび、貴院の柔道整復師の求人を拝見し、ぜひ応募させていただきたくご連絡いたしました。
応募書類として、履歴書と職務経歴書を添付いたします。ご査収のほど、よろしくお願いいたします。
ご多忙のところ恐れ入りますが、ご確認いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
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柔原 整太郎（じゅうはら せいたろう）
電話：030-2222-4444
メール：seitaro.juhara1216@example.com
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企業からの連絡には、パソコンでないと開きにくい添付ファイルが含まれる場合があるため、ドコモやソフトバンクといったキャリアメールの使用は控えましょう。なお、現職で使用している社用メールアドレスを応募に使うのは、絶対にNGです。
送信前には、添付忘れがないか、ファイルが正しく開けるかを必ず確認します。深夜の送信は避け、できれば日中の時間帯に送ると、相手への配慮が伝わります。
直接持参する場合
面接や説明会で直接持参する場合も、書類はクリアファイルに挟み、封筒に入れて持っていきます。郵送ではないので封筒に宛先の住所を書く必要はありませんが、表面に「履歴書在中」と書いておくと丁寧な印象になります。
手渡しする際は、封筒から書類を取り出し、相手が読みやすい向きにして両手で渡します。封筒は不要であれば持ち帰って構いません。持ち運ぶ間にカバンの中で折れたり汚れたりしないよう、きれいな状態を保つことを意識しましょう。
面接対策は順調？
柔道整復師が書類選考を通過するコツ
最後に、書類選考を通過するために意識したいポイントを、採用担当者の視点から整理します。
採用担当者がまず見ているのは、誤字脱字や記入漏れがないかという基本的な部分です。履歴書の丁寧さは、そのまま日々の業務の丁寧さを連想させます。
空欄や「特になし」が多い履歴書は意欲が低く見えるため、書ける欄はしっかり埋めましょう。証明写真の清潔感や、志望動機が応募先の院に向けて書かれているかも、必ずチェックされるポイントです。
そのうえで、柔道整復師の採用では次のような点が重視されます。
経験者の場合は、実務をどこまで任せられるかという即戦力性が見られます。また、柔道整復師は患者と直接向き合う仕事であり、患者対応やコミュニケーション力は、リピートや口コミにも直結するため特に重視されます。
加えて、院の方針や理念との相性も大切です。治療を重視する院、リラクゼーション寄りの院、スポーツや美容、介護予防に力を入れる施設では、求める人物像が異なります。応募先がどの分野に強いのかを調べ、自分の経験や得意分野と結びつけてアピールすると、説得力が高まります。
新卒や未経験の方は、即戦力性よりも学ぶ姿勢や長く働きたいという意欲、人柄を丁寧に伝えることが通過につながります。
要点まとめ
必ず見られる基本ポイント
- 誤字脱字・記入漏れがないか
- 空欄や「特になし」と記入していないか
- 証明写真で清潔感がある印象をうけるか
- 志望動機が応募先の院に向けて書かれているか（使い回しでないか）
柔道整復師ならではの評価ポイント
- 経験者は、外傷対応・物理療法・保険請求などの即戦力性
- 患者対応・コミュニケーション力
- 院の方針（治療／リラク／スポーツ／美容／機能訓練）や理念との相性
- 新卒・未経験は、学ぶ姿勢・長く働きたい意欲・人柄が伝わる内容になっているか
