想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給280,000 円~330,000 円
給与備考
【昇給】年1回/4月
【賞与】年1回/12月
※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
【手当】
職務手当 2-4万円
住宅手当 2万円
子供手当
通勤手当
【賞与】年1回/12月
※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
【手当】
職務手当 2-4万円
住宅手当 2万円
子供手当
通勤手当
勤務形態
常勤
勤務形態詳細
勤務地
就業時間
9:00-18:00(休憩60分)
時間外労働:月平均7-10時間(時間外手当あり)
時間外労働:月平均7-10時間(時間外手当あり)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
完全週休2日制、曜日固定休み
年間休日数:117日以上
フレッシュアップ休暇(最大8日付与)
有給休暇(時間有休制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
年間休日数:117日以上
フレッシュアップ休暇(最大8日付与)
有給休暇(時間有休制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給: 有(毎年昇給の実績あり)
賞与: 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給) ※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
退職金制度: 有
通勤手当: 実費支給(上限20,000円/月)
フレッシュアップ休暇: 6日
有給休暇: 法定通り
産前産後休暇: 法定通り
育児・介護休業: 法定通り
結婚休暇: 有
慶弔休暇: 有
その他休暇: 有
継続勤務手当: 有
永年勤続賞: 有
資格手当: 有
住宅手当: 有
子ども手当: 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで
年末年始手当: 有
結婚・出産お祝い金: 有
表彰制度: 有
インフルエンザ予防接種補助金制度: 有
社内懇親会費用: 年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助
従業員紹介制度: Ns、PT、OTを1人
昇給: 有(毎年昇給の実績あり)
賞与: 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給) ※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
退職金制度: 有
通勤手当: 実費支給(上限20,000円/月)
フレッシュアップ休暇: 6日
有給休暇: 法定通り
産前産後休暇: 法定通り
育児・介護休業: 法定通り
結婚休暇: 有
慶弔休暇: 有
その他休暇: 有
継続勤務手当: 有
永年勤続賞: 有
資格手当: 有
住宅手当: 有
子ども手当: 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで
年末年始手当: 有
結婚・出産お祝い金: 有
表彰制度: 有
インフルエンザ予防接種補助金制度: 有
社内懇親会費用: 年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助
従業員紹介制度: Ns、PT、OTを1人
業務内容
ご利用者様の自宅へ訪問し、リハビリテーションを実施します。
◆対象疾患例:脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍など
ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。
◆1日の訪問時間の目安:300~320分(40~60分の訪問を4~6件程度)
※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。
◆訪問以外の業務内容
・福祉用具の選定、住環境の調整
・療養上の相談、助言
・定期的なミーティングの実施
週1回 事務所全体、職種別でのミーティングを行います。
また、同じチームの看護師、PT、OT、STが週1回ミーティングを行います。
・計画書や報告書の作成
・医師、ケアマネジャーなど地域の関係機関との連携
・退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加 など
※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
◆対象疾患例:脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍など
ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。
◆1日の訪問時間の目安:300~320分(40~60分の訪問を4~6件程度)
※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。
◆訪問以外の業務内容
・福祉用具の選定、住環境の調整
・療養上の相談、助言
・定期的なミーティングの実施
週1回 事務所全体、職種別でのミーティングを行います。
また、同じチームの看護師、PT、OT、STが週1回ミーティングを行います。
・計画書や報告書の作成
・医師、ケアマネジャーなど地域の関係機関との連携
・退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加 など
※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
サービス形態
雇用形態
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
理学療法士(PT)の評価・レビュー
いくつかの転職サイトを比較してLINEでのレスポンスが非常に速く、ノンストレスで転職活動を進めることができました。ありがとうございます。
ご支援いただきありがとうございました！至らない経歴ではありましたが、素敵な職場を選んでいただけたので長期的に働けるよう頑張ります。担当していただいた方が若い方で、絵文字を使われているのが気になりました。
オファー案件を頂いたのが御社のみでした。これは大きかったです。今後また機会があれば、どうぞよろしくお願い致します。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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