募集内容
募集資格
給与
月給330,000 円~351,000 円
給与備考
【昇給】年1回/4月
【賞与】年1回/12月
※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
【手当】
職務手当 2-4万円
住宅手当 2万円
子供手当
通勤手当
【賞与】年1回/12月
※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
【手当】
職務手当 2-4万円
住宅手当 2万円
子供手当
通勤手当
勤務地
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
夜勤なし
夜間緊急時対応(オンコール)なし
夜勤なし
夜間緊急時対応(オンコール)なし
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
完全週休2日制、曜日固定休み
年間休日数:117日以上
フレッシュアップ休暇(最大8日付与)
有給休暇(時間有休制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
年間休日数:117日以上
フレッシュアップ休暇(最大8日付与)
有給休暇(時間有休制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給: 有(毎年昇給の実績あり)
賞与: 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給) ※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
退職金制度: 有
通勤手当: 実費支給(上限20,000円/月)
フレッシュアップ休暇: 6日
有給休暇: 法定通り
産前産後休暇: 法定通り
育児・介護休業: 法定通り
結婚休暇: 有
慶弔休暇: 有
その他休暇: 有
継続勤務手当: 有
永年勤続賞: 有
資格手当: 有
住宅手当: 有
子ども手当: 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで
年末年始手当: 有
結婚・出産お祝い金: 有
表彰制度: 有
インフルエンザ予防接種補助金制度: 有
社内懇親会費用: 年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助
昇給: 有(毎年昇給の実績あり)
賞与: 年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給) ※業績連動型賞与を採用(個人と所属するチームの目標達成に応じて0-4ヶ月分を支給/年)
退職金制度: 有
通勤手当: 実費支給(上限20,000円/月)
フレッシュアップ休暇: 6日
有給休暇: 法定通り
産前産後休暇: 法定通り
育児・介護休業: 法定通り
結婚休暇: 有
慶弔休暇: 有
その他休暇: 有
継続勤務手当: 有
永年勤続賞: 有
資格手当: 有
住宅手当: 有
子ども手当: 1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで
年末年始手当: 有
結婚・出産お祝い金: 有
表彰制度: 有
インフルエンザ予防接種補助金制度: 有
社内懇親会費用: 年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助
業務内容
ご利用者様の自宅へ訪問し、リハビリテーションを実施します。
◆対象疾患例:脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍など
ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。
◆1日の訪問時間の目安:300~320分(40~60分の訪問を4~6件程度)
※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。
◆訪問以外の業務内容
・福祉用具の選定、住環境の調整
・療養上の相談、助言
・定期的なミーティングの実施
週1回 事務所全体、職種別でのミーティングを行います。
また、同じチームの看護師、PT、OT、STが週1回ミーティングを行います。
・計画書や報告書の作成
・医師、ケアマネジャーなど地域の関係機関との連携
・退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加 など
※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
◆対象疾患例:脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍など
ご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。
◆1日の訪問時間の目安:300~320分(40~60分の訪問を4~6件程度)
※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。
◆訪問以外の業務内容
・福祉用具の選定、住環境の調整
・療養上の相談、助言
・定期的なミーティングの実施
週1回 事務所全体、職種別でのミーティングを行います。
また、同じチームの看護師、PT、OT、STが週1回ミーティングを行います。
・計画書や報告書の作成
・医師、ケアマネジャーなど地域の関係機関との連携
・退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加 など
※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
recovery international 株式会社
施設名
アクセス
〒189-0014
東京都東村山市本町4-3-1 第2フジビル101
西武新宿線 久米川駅より徒歩4分
西武多摩湖線 八坂駅より徒歩11分
東京都東村山市本町4-3-1 第2フジビル101
西武新宿線 久米川駅より徒歩4分
西武多摩湖線 八坂駅より徒歩11分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
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