想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給207,900 円~
給与備考
住宅手当(世帯主)13,700円、(非世帯主)11.900円
時間外手当 時間外勤務実績に応じて全額支給
通勤手当 定期代実費支給(上限額50,000円)
家族手当 配偶者扶養 12,000円、その他1人 8,000円
賞与 年2回(合計3.00ヶ月、2018年実績)
昇給 年1回(月あたり 2,850円～9,400円 前年度実績)
訪問リハビリ部門は訪問リハビリ手当て 5,000円
時間外手当 時間外勤務実績に応じて全額支給
通勤手当 定期代実費支給(上限額50,000円)
家族手当 配偶者扶養 12,000円、その他1人 8,000円
賞与 年2回(合計3.00ヶ月、2018年実績)
昇給 年1回(月あたり 2,850円～9,400円 前年度実績)
訪問リハビリ部門は訪問リハビリ手当て 5,000円
勤務地
就業時間
8時30分～17時30分、1日所定労働時間8時間・4週8休制
※週所定労働時間40時間、月平均21日勤務
※育児短時間勤務(勤続が1年以上の職員で、子どもが3歳未満又は小学校1年時に取得可能。短縮時間は無給)
※週所定労働時間40時間、月平均21日勤務
※育児短時間勤務(勤続が1年以上の職員で、子どもが3歳未満又は小学校1年時に取得可能。短縮時間は無給)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日114日(2019年度)
年次有給休暇:初年度10日・2年目14日間(4月1日入職の場合)・最高20日間
他の休暇:夏期休暇5日間、年末年始休暇6日間、生理休暇
特別休暇:結婚休暇、忌引き休暇、健康管理休暇等
産前・産後休暇、育児休暇
年次有給休暇:初年度10日・2年目14日間(4月1日入職の場合)・最高20日間
他の休暇:夏期休暇5日間、年末年始休暇6日間、生理休暇
特別休暇:結婚休暇、忌引き休暇、健康管理休暇等
産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険)
民医連職員共済組合による給付制度、年金制度、文化スポーツ事業、職員旅行等
研修・学会発表参加に対する支援制度有り
院内外研修および勉強会有り
車通勤可
民医連職員共済組合による給付制度、年金制度、文化スポーツ事業、職員旅行等
研修・学会発表参加に対する支援制度有り
院内外研修および勉強会有り
車通勤可
業務内容
入院患者様、通所リハビリ利用者様、訪問リハビリ利用者様へのリハビリ
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
施設規模/病床
一般病床 287床
施設基準
急性期一般入院料1（7:1）
ハイケアユニット入院医療管理料1（4:1）
ハイケアユニット入院医療管理料1（4:1）
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