想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給390,000 円~
給与備考
【正職員】 月給390,000円
＜給与内訳＞
基本給：339,820円
固定残業代：50,180円
※固定残業手当は時間外労働20時間分の時間外手当。 時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当＞
夜間オンコール手当
1,000円／回（利用者1～10人）
1,500円／回（利用者11～20人）
緊急出勤手当：緊急出勤時5,000円
休日勤務手当：30分1,000円 60分2,000円
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
昇給：勤務実績・業績等による
賞与：業績により年末に決算賞与あり 試用期間：3ヶ月（同条件）
＜給与内訳＞
基本給：339,820円
固定残業代：50,180円
※固定残業手当は時間外労働20時間分の時間外手当。 時間外の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 ＜その他の手当＞
夜間オンコール手当
1,000円／回（利用者1～10人）
1,500円／回（利用者11～20人）
緊急出勤手当：緊急出勤時5,000円
休日勤務手当：30分1,000円 60分2,000円
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
昇給：勤務実績・業績等による
賞与：業績により年末に決算賞与あり 試用期間：3ヶ月（同条件）
勤務地
就業時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:00～20:00の間の8時間程度
※勤務曜日、休日、時間応相談可 シフト例
8:30～17:30 休憩60分
月平均時間外労働時間：20時間
8:00～20:00の間の8時間程度
※勤務曜日、休日、時間応相談可 シフト例
8:30～17:30 休憩60分
月平均時間外労働時間：20時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
シフト制（1週2休）
土曜日、日曜日、その他 年間休日：111日
有給休暇（6ヶ月経過後付与）：10日
※有給休暇は1時間ごとの取得が可能です。
※有給休暇は条件により法定通りです。
夏期：3日
冬期：4日
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
土曜日、日曜日、その他 年間休日：111日
有給休暇（6ヶ月経過後付与）：10日
※有給休暇は1時間ごとの取得が可能です。
※有給休暇は条件により法定通りです。
夏期：3日
冬期：4日
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※加入保険は条件により法定通りです。
企業年金（確定給付年金）
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制（一律65歳）
再雇用制度
勤務延長
利用可能託児施設なし（放課後の一時帰宅として利用可）
復職制度（一旦離職した場合、条件により復職できる制度あり）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
制服貸与
オンラインショップ「P2M SHOP」の社員割引あり
各種優待サービス（ショッピング、お食事、旅行、セミナー等）
当社運営のフィットネスクラブ「P2M」を社員割引40％
当社運営の銭湯「新生湯」の社員割引
職務給制度（職務など仕事の内容に応じて賃金を決定する制度あり）
お子さん連れミーティング参加OK
研修費補助あり
※加入保険は条件により法定通りです。
企業年金（確定給付年金）
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制（一律65歳）
再雇用制度
勤務延長
利用可能託児施設なし（放課後の一時帰宅として利用可）
復職制度（一旦離職した場合、条件により復職できる制度あり）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
制服貸与
オンラインショップ「P2M SHOP」の社員割引あり
各種優待サービス（ショッピング、お食事、旅行、セミナー等）
当社運営のフィットネスクラブ「P2M」を社員割引40％
当社運営の銭湯「新生湯」の社員割引
職務給制度（職務など仕事の内容に応じて賃金を決定する制度あり）
お子さん連れミーティング参加OK
研修費補助あり
業務内容
訪問看護の業務 療養生活の支援と日常生活支援で必要な医療処置
〇ご家族への説明助言
〇社会資源の活用支援
〇計画書・報告書・記録作成
〇ケアマネージャーや医師との連携 ※日中の訪問看護件数：上限6件
※訪問エリア：品川区及び大田区目黒区の一部
※移動：自転車 併設の通所系施設での看護師業務
※訪問のない時間帯に双方同意の上、法人内の各所事業所で勤務が可能です。
※勤務可能な方には別途手当があります。
＜兼務先＞
P2M Care ALK（品川区 旗の台2-9-15）
楽ティブ湯～亀（品川区旗の台4-5-18）
ぷらりす湯～亀・くおりあ湯～亀・ヘルパーステーション湯～亀（品川区旗の台4-5-17）
ぷらりす湯～亀SUN（品川区旗の台3-2-9）
業務の変更：会社が定めた業務
転勤範囲：会社が定めた就業場所
〇ご家族への説明助言
〇社会資源の活用支援
〇計画書・報告書・記録作成
〇ケアマネージャーや医師との連携 ※日中の訪問看護件数：上限6件
※訪問エリア：品川区及び大田区目黒区の一部
※移動：自転車 併設の通所系施設での看護師業務
※訪問のない時間帯に双方同意の上、法人内の各所事業所で勤務が可能です。
※勤務可能な方には別途手当があります。
＜兼務先＞
P2M Care ALK（品川区 旗の台2-9-15）
楽ティブ湯～亀（品川区旗の台4-5-18）
ぷらりす湯～亀・くおりあ湯～亀・ヘルパーステーション湯～亀（品川区旗の台4-5-17）
ぷらりす湯～亀SUN（品川区旗の台3-2-9）
業務の変更：会社が定めた業務
転勤範囲：会社が定めた就業場所
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤（日勤のみ）
必要経験
臨床経験3年以上
基本的な知識と技術のある方
※バイタル測定 採血 点滴管理 褥瘡処置
計画書・報告書・記録作成の為に必要な基本的なパソコン及びタブレット端末の入力スキル
64歳以下 ※定年65歳のため
学歴不問
基本的な知識と技術のある方
※バイタル測定 採血 点滴管理 褥瘡処置
計画書・報告書・記録作成の為に必要な基本的なパソコン及びタブレット端末の入力スキル
64歳以下 ※定年65歳のため
学歴不問
応募要件
准看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
1952年9月27日
施設規模/病床
通所定員85名
施設基準
居宅介護支援事業者/訪問介護（介護予防）/認知症対応型通所介護/小規模多機能型居宅介護/地域密着型通所介護
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ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
准看護師の評価・レビュー
履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。
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