募集内容
募集資格
給与
月給197,000 円~234,000 円
給与備考
年収 272~324 万円
月給 19.7~23.4 万円
基本給:180,100~217,100円
住宅手当:~23,000円
通勤手当:~45,000円
役職手当:30,000円
職務手当:6,000円
昇給 / 賞与)
昇給:年1回
賞与:年2回
月給 19.7~23.4 万円
基本給:180,100~217,100円
住宅手当:~23,000円
通勤手当:~45,000円
役職手当:30,000円
職務手当:6,000円
昇給 / 賞与)
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地
就業時間
08:45~17:45
休憩時間60分
休憩時間60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日115日
完全週休2日制・日曜日
年末年始休暇・夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制・日曜日
年末年始休暇・夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給
業務内容
■地域包括支援センター業務(総合相談・支援)
・高齢者やその家族からの健康、福祉、介護に関する総合的な相談対応および情報提供。
・実態把握調査などを通じた地域の高齢者の状態把握と、適切な支援機関への繋ぎ込み。
・権利擁護業務(高齢者虐待の防止、早期発見、成年後見制度の活用支援など)。
■介護予防ケアマネジメント
・要支援1・2の認定者や事業対象者に対する介護予防サービス計画(ケアプラン)の作成。
・サービス提供状況のモニタリング、評価、およびプランの見直し。
・自立した生活を維持するための健康相談や、介護予防に関する普及啓発活動の実施。
■多職種連携・地域ネットワーク構築
・ケアマネジャー、医師、医療機関、行政等と連携した、地域における包括的な支援体制の構築。
・ケア会議(地域ケア個別会議)への参加・開催による、多職種での課題解決。
・地域住民やボランティアと協力した、地域づくりの支援やネットワークの強化。
・高齢者やその家族からの健康、福祉、介護に関する総合的な相談対応および情報提供。
・実態把握調査などを通じた地域の高齢者の状態把握と、適切な支援機関への繋ぎ込み。
・権利擁護業務(高齢者虐待の防止、早期発見、成年後見制度の活用支援など)。
■介護予防ケアマネジメント
・要支援1・2の認定者や事業対象者に対する介護予防サービス計画(ケアプラン)の作成。
・サービス提供状況のモニタリング、評価、およびプランの見直し。
・自立した生活を維持するための健康相談や、介護予防に関する普及啓発活動の実施。
■多職種連携・地域ネットワーク構築
・ケアマネジャー、医師、医療機関、行政等と連携した、地域における包括的な支援体制の構築。
・ケア会議(地域ケア個別会議)への参加・開催による、多職種での課題解決。
・地域住民やボランティアと協力した、地域づくりの支援やネットワークの強化。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
経験不問
応募要件
保健師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2002年12月1日
施設規模/病床
通所定員40名
サービス提供地域
横浜市旭区、横浜市緑区(一部)
\かんたん応募/
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