募集内容
募集資格
給与
月給280,000 円~500,000 円
給与備考
基本給:208,273円~
固定残業代:71,727円~
※45時間の普通残業手当相当
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【手当】
- オンコール手当 5,000円/回
- オンコール出動手当 4,000円/回
- オンコール宣言手当 20,000円/月
- 休日出勤宣言手当 20,000円/月
- 訪問手当 評価制度に応じて変動あり
- 管理者・リーダー手当あり
【その他】
通勤手当実費支給 上限あり
賞与:あり
昇給:あり(年1回※評価に応じて)
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間、オンコール回数、訪問時間などにより前後する可能性があります。
【年収例】
1)看護師経験3年※慢性期病院・訪問看護経験のみ 年収552万円~
(内訳)別途出動手当
給与:270,000円~
手当:90,000円~
合計 360,000円~
訪問手当:1,200,000/年(1日5時間計算)
2)看護師経験5年※大学病院・総合病院経験者 年収588万円~
(内訳)別途オンコール出動手当
給与:300,000円
手当:90,000円~
合計 390,000円~
訪問手当:1,200,000/年(1日5時間計算)
3)管理職・主任:年収648万~
内訳)OCあり、役職手当、別途オンコール出動手当
給与:320,000円
手当:140,000円~
合計 460,000円~
訪問手当:960,000/年(1日4時間計算)
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
固定残業代:71,727円~
※45時間の普通残業手当相当
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分の時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【手当】
- オンコール手当 5,000円/回
- オンコール出動手当 4,000円/回
- オンコール宣言手当 20,000円/月
- 休日出勤宣言手当 20,000円/月
- 訪問手当 評価制度に応じて変動あり
- 管理者・リーダー手当あり
【その他】
通勤手当実費支給 上限あり
賞与:あり
昇給:あり(年1回※評価に応じて)
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間、オンコール回数、訪問時間などにより前後する可能性があります。
【年収例】
1)看護師経験3年※慢性期病院・訪問看護経験のみ 年収552万円~
(内訳)別途出動手当
給与:270,000円~
手当:90,000円~
合計 360,000円~
訪問手当:1,200,000/年(1日5時間計算)
2)看護師経験5年※大学病院・総合病院経験者 年収588万円~
(内訳)別途オンコール出動手当
給与:300,000円
手当:90,000円~
合計 390,000円~
訪問手当:1,200,000/年(1日5時間計算)
3)管理職・主任:年収648万~
内訳)OCあり、役職手当、別途オンコール出動手当
給与:320,000円
手当:140,000円~
合計 460,000円~
訪問手当:960,000/年(1日4時間計算)
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務地
就業時間
9:00~18:00
休憩60分
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週休2日制(希望休申請可能)
シフト制
有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇
誕生日休暇
その他会社の定める休日
シフト制
有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇
誕生日休暇
その他会社の定める休日
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※教育体制・研修 初めの1ヶ月は先輩看護師と同行します。
※見学、一部実施、メインで実施等段階を踏み、1~3ヶ月程度で独り立ちになるケースが多いです。
※オンコールも最初の1ヶ月は先輩看護師とペアで対応します。
※3ヶ月に1回代表面談を実施し、不安なことや疑問点はその都度解決できる体制を整えています。
・美容手当 上限10,000円/月まで支給あり
・フレックス制度 ※ルールあり
・年間3万円の研修費補助を提供
・父母サポート制度
・深夜帯(22-6時)の緊急出動翌日は2時間遅出・早退OK(訪問調整できる場合に限る)
・夜中OC出動時のタクシー補助あり
※教育体制・研修 初めの1ヶ月は先輩看護師と同行します。
※見学、一部実施、メインで実施等段階を踏み、1~3ヶ月程度で独り立ちになるケースが多いです。
※オンコールも最初の1ヶ月は先輩看護師とペアで対応します。
※3ヶ月に1回代表面談を実施し、不安なことや疑問点はその都度解決できる体制を整えています。
・美容手当 上限10,000円/月まで支給あり
・フレックス制度 ※ルールあり
・年間3万円の研修費補助を提供
・父母サポート制度
・深夜帯(22-6時)の緊急出動翌日は2時間遅出・早退OK(訪問調整できる場合に限る)
・夜中OC出動時のタクシー補助あり
業務内容
◆訪問看護ステーションにおける看護業務
- バイタルチェック
- 終末期医療、ACP
- ターミナルケア
- ストマ処置
- 褥瘡処置、予防ケア
- 点滴管理
- 内服管理
- 認知症ケア
◆訪問場所・・・主に台東区・荒川区・文京区・墨田区の居宅
◆保険割合・・・医療:介護=5:5
◆訪問時間・・・5~7時間/日
◆OC回数 ・・・5~8回/月(出動件数:月0~3回程度※ターミナルの利用者様数によって前後)
◆訪問手段・・・電動自転車、特定小型原動機付自転車(ほぼ15分圏内、遠くても30分)
- バイタルチェック
- 終末期医療、ACP
- ターミナルケア
- ストマ処置
- 褥瘡処置、予防ケア
- 点滴管理
- 内服管理
- 認知症ケア
◆訪問場所・・・主に台東区・荒川区・文京区・墨田区の居宅
◆保険割合・・・医療:介護=5:5
◆訪問時間・・・5~7時間/日
◆OC回数 ・・・5~8回/月(出動件数:月0~3回程度※ターミナルの利用者様数によって前後)
◆訪問手段・・・電動自転車、特定小型原動機付自転車(ほぼ15分圏内、遠くても30分)
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
正看護師として、病棟経験3年以上
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
株式会社chillna 訪問看護ステーションちるな
施設名
アクセス
〒111-0032
東京都台東区浅草3丁目37-2 浅香ビル1階
つくばエクスプレス線 浅草駅より徒歩6分
東武伊勢崎線 浅草駅より徒歩9分
東京都台東区浅草3丁目37-2 浅香ビル1階
つくばエクスプレス線 浅草駅より徒歩6分
東武伊勢崎線 浅草駅より徒歩9分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
おすすめコメント
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