訪問看護のゼロ 理学療法士(PT)求人・募集情報 (正社員・東松山市)

理学療法士(PT)
正社員
月給280,000 円~370,000 円
訪問リハビリ
東松山市
想定年収
392万円~518万円
※この限りではありません。
最寄駅
東武東上本線 東松山駅より徒歩18分
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更新日:2025/11/15

おすすめコメント

【ワークライフバランス重視の訪問リハビリ正社員募集!】
・理学療法士の正社員として月給28万~37万円+訪問手当あり!未経験でも安心の手厚いサポート体制です。
・週休2日制、年119日の休日に加え残業なしでプライベートも充実。マイカー通勤OKで通勤も快適!
・東松山市周辺の利用者宅を社用車で訪問し、生活リハビリを担当。アットホームで意見が通りやすい環境です!

募集内容

募集資格


給与

月給280,000 円~370,000 円

給与備考

基本給:280,000~370,000円
訪問手当:4,000円/時間(月70時間を超えた場合に支給)

勤務地


就業時間

8時30分~17時30分
※休憩60分
※時間外労働なし

休憩時間

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

休日

シフトによる週休2日制(土日他)
年末年始:3日
※年間休日数119日

福利厚生

社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
マイカー通勤:可(駐車場有り)

業務内容

・生活リハビリの指導
・関節可動域の訓練
・筋力向上の訓練
・日常動作の訓練
*寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防
*利用者宅へは社用車(軽自動車)を使用します
*訪問エリア:東松山市周辺

サービス形態


雇用形態・勤務形態

正社員 常勤

必要経験

経験不問

応募要件

理学療法士(PT)の国家資格をお持ちの方

試用期間

試用期間あり。個別に定める。

受動喫煙防止措置

第一種施設において施設内禁煙

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勉強会・研修の頻度

勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。

平均在籍年数/離職率

スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。

1日の平均取得単位数

1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。

臨床業務以外の割合

書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。

評価制度

昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。

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事業所情報

法人

訪問看護のゼロ

施設名


アクセス

〒355-0024
埼玉県東松山市六軒町22-28
東武東上本線 東松山駅より徒歩18分

職場から半径500m以内

設立年月日

2015年10月1日

サービス提供地域

東松山市 比企郡全域(吉見町・滑川町・嵐山町・小川町・ときがわ町・鳩山町・川島町) 鶴ヶ島市 坂戸市 川越市 深谷市 熊谷市 行田市 鴻巣市 北本市 桶川市 上尾市 日高市 入間郡毛呂山町 入間郡越生町 大里郡寄居町 秩父郡東秩父村 川越市 桶川市 上尾市

募集資格


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    応募に関するよくある質問

    理学療法士(PT)の評価・レビュー

    評価
    総合 5.0
    利用満足度 5
    担当者の質 5
    求人満足度 5
    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    いくつかの転職サイトを比較してLINEでのレスポンスが非常に速く、ノンストレスで転職活動を進めることができました。ありがとうございます。
    評価
    総合 4.0
    利用満足度 4
    担当者の質 3
    求人満足度 4
    提供情報の質 4
    対応の早さ 5
    ご支援いただきありがとうございました!至らない経歴ではありましたが、素敵な職場を選んでいただけたので長期的に働けるよう頑張ります。担当していただいた方が若い方で、絵文字を使われているのが気になりました。
    評価
    総合 4.6
    利用満足度 5
    担当者の質 5
    求人満足度 5
    提供情報の質 4
    対応の早さ 4
    オファー案件を頂いたのが御社のみでした。これは大きかったです。今後また機会があれば、どうぞよろしくお願い致します。
    医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
    介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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