想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
294,300 円~367,900 円
給与備考
看護職員（正職員）294,300円～367,600円
【訪問看護】看護職員（正職員）305,800円～367,900円
※資格手当、オンコール手当（月10回）含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給）
資格手当 看護師 月50,000円
通勤手当 月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
月15,000円まで（自家用車使用の場合）
住居手当 月23,000円まで
オンコール手当 1回あたり2,000円
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、休日出勤）等
昇給賞与 昇給 年1回4月
賞与 年2回（6月、12月）
【訪問看護】看護職員（正職員）305,800円～367,900円
※資格手当、オンコール手当（月10回）含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給）
資格手当 看護師 月50,000円
通勤手当 月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）
月15,000円まで（自家用車使用の場合）
住居手当 月23,000円まで
オンコール手当 1回あたり2,000円
扶養手当（規程による）
割増給与（時間外勤務、休日出勤）等
昇給賞与 昇給 年1回4月
賞与 年2回（6月、12月）
勤務形態
常勤
勤務形態詳細
日勤のみ
勤務地
就業時間
8:30～17:30（日勤のみ）
休憩60分
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
124日以上
（年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上）
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
（年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上）
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年65歳
・継続雇用制度あり
・退職金制度あり
・その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり（5年20万円、10年50万円）
定年65歳
・継続雇用制度あり
・退職金制度あり
・その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり（5年20万円、10年50万円）
業務内容
看護職員
＊施設看護業務全般
・老人福祉施設での看護業務それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等、医師、介護員との連携
【訪問看護】看護職員
☆訪問看護ステーション業務全般
・訪問看護での看護業務それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等、医師、介護員との連携
＊施設看護業務全般
・老人福祉施設での看護業務それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等、医師、介護員との連携
【訪問看護】看護職員
☆訪問看護ステーション業務全般
・訪問看護での看護業務それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等、医師、介護員との連携
サービス形態
雇用形態
必要経験
経歴不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
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④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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