想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給186,400 円~328,000 円
給与備考
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
時間外手当
通勤手当(上限なし)
家族手当
住宅手当(世帯主・賃貸のみ支給)
給食手当(昼食)
携帯手当:平日1,000円 / 土曜1,500円 / 日祝2,000円(当番1回あたり)
オンコール出動手当:2,000円/回
時間外手当
通勤手当(上限なし)
家族手当
住宅手当(世帯主・賃貸のみ支給)
給食手当(昼食)
携帯手当:平日1,000円 / 土曜1,500円 / 日祝2,000円(当番1回あたり)
オンコール出動手当:2,000円/回
勤務地
就業時間
8:45~17:30(休憩45分)
8:45~12:45(土曜、平日の半日勤務の場合/休憩なし)
月平均時間外労働時間 10時間
8:45~12:45(土曜、平日の半日勤務の場合/休憩なし)
月平均時間外労働時間 10時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
完全週休2日（土日祝）
※利用状況等により日祝勤務の場合あり(代休で対応)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
有給休暇(法定通り)
年末年始
※利用状況等により日祝勤務の場合あり(代休で対応)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
有給休暇(法定通り)
年末年始
福利厚生
社会保険: 完備(労災、雇用、健康、厚生)
退職金制度: あり(勤続年数4年以上)
退職金共済: 加入
定年制: あり(一律 60歳)
再雇用制度: あり(上限 65歳まで)
昇給: 有
賞与: 有
職務給制度: あり
通勤手当: 実費支給(上限なし)
マイカー通勤: 可(駐車場有)
勤務延長: あり
復職制度: あり
受動喫煙対策: あり(屋内禁煙)
退職金制度: あり(勤続年数4年以上)
退職金共済: 加入
定年制: あり(一律 60歳)
再雇用制度: あり(上限 65歳まで)
昇給: 有
賞与: 有
職務給制度: あり
通勤手当: 実費支給(上限なし)
マイカー通勤: 可(駐車場有)
勤務延長: あり
復職制度: あり
受動喫煙対策: あり(屋内禁煙)
業務内容
主治医の指示書に基づき、利用者様のご自宅を訪問して看護業務全般、および在宅療養生活の支援を担当していただきます。
地域に根差した訪問看護として、病状の管理から医療的処置、精神的ケアまで、利用者様が住み慣れた環境で安心して「えがお」で過ごせるようサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・病状の観察および健康管理（バイタルチェック、全身状態のアセスメント、病状の変化の確認）
・医師の指示に基づく医療的処置（点滴、注射、採血、褥瘡（床ずれ）の予防・処置、創傷ケア等）
・各種カテーテル・デバイスの管理（経管栄養、胃ろう、膀胱留置カテーテル、ストマ管理等）
・医療機器の管理（在宅酸素療法、吸引、人工呼吸器の管理支援等）
・内服薬の管理、お薬カレンダーへのセット、残薬確認、副作用の観察および服薬指導
・日常生活の援助（身体の清拭、洗髪、入浴介助、排泄ケア、食事介助等）
・精神科訪問看護（精神症状の観察、服薬継続の支援、対人関係の相談、心のケア：※拠点により注力）
・終末期看護（ターミナルケア、看取りの支援、疼痛管理、精神的サポート）
・認知症看護（周辺症状への対応、事故防止のアドバイス、ご家族への支援）
・在宅リハビリテーション（拘縮予防、歩行訓練、日常生活動作の維持・改善支援）
・利用者様やご家族に対する療養上の相談、助言、および介護方法の指導
・訪問看護計画書、報告書の作成（電子カルテ・タブレット端末を使用した入力）
・多職種（主治医、ケアマネジャー、リハビリ職、他サービス事業者等）との情報共有・連携
・オンコール対応（当番制による夜間・休日の電話相談および緊急訪問：※拠点による）
・新規開拓に向けた渉外活動、関係機関への挨拶回り（※拠点による）
【業務の特徴】
・移動手段は主に社用車（軽自動車）または電動自転車を使用し、担当エリア内を巡回します。
・1日の訪問件数は5〜6件程度が目安となります。
・精神科を中心とする拠点や、2025年5月オープンの新規拠点など、ステーションごとに特色があります。
・タブレット端末を支給しており、現場でのスムーズな記録入力やスタッフ間でのリアルタイムな情報共有が可能です。
・訪問看護未経験やブランクのある方でも、同行訪問や動画研修などの丁寧なサポート体制があるため、安心して業務を開始できます。
地域に根差した訪問看護として、病状の管理から医療的処置、精神的ケアまで、利用者様が住み慣れた環境で安心して「えがお」で過ごせるようサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・病状の観察および健康管理（バイタルチェック、全身状態のアセスメント、病状の変化の確認）
・医師の指示に基づく医療的処置（点滴、注射、採血、褥瘡（床ずれ）の予防・処置、創傷ケア等）
・各種カテーテル・デバイスの管理（経管栄養、胃ろう、膀胱留置カテーテル、ストマ管理等）
・医療機器の管理（在宅酸素療法、吸引、人工呼吸器の管理支援等）
・内服薬の管理、お薬カレンダーへのセット、残薬確認、副作用の観察および服薬指導
・日常生活の援助（身体の清拭、洗髪、入浴介助、排泄ケア、食事介助等）
・精神科訪問看護（精神症状の観察、服薬継続の支援、対人関係の相談、心のケア：※拠点により注力）
・終末期看護（ターミナルケア、看取りの支援、疼痛管理、精神的サポート）
・認知症看護（周辺症状への対応、事故防止のアドバイス、ご家族への支援）
・在宅リハビリテーション（拘縮予防、歩行訓練、日常生活動作の維持・改善支援）
・利用者様やご家族に対する療養上の相談、助言、および介護方法の指導
・訪問看護計画書、報告書の作成（電子カルテ・タブレット端末を使用した入力）
・多職種（主治医、ケアマネジャー、リハビリ職、他サービス事業者等）との情報共有・連携
・オンコール対応（当番制による夜間・休日の電話相談および緊急訪問：※拠点による）
・新規開拓に向けた渉外活動、関係機関への挨拶回り（※拠点による）
【業務の特徴】
・移動手段は主に社用車（軽自動車）または電動自転車を使用し、担当エリア内を巡回します。
・1日の訪問件数は5〜6件程度が目安となります。
・精神科を中心とする拠点や、2025年5月オープンの新規拠点など、ステーションごとに特色があります。
・タブレット端末を支給しており、現場でのスムーズな記録入力やスタッフ間でのリアルタイムな情報共有が可能です。
・訪問看護未経験やブランクのある方でも、同行訪問や動画研修などの丁寧なサポート体制があるため、安心して業務を開始できます。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤（日勤のみ）
必要経験
看護師経験必須
応募要件
准看護師資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2005年2月1日
施設基準
緊急時訪問看護加算（Ⅰ）/特別管理加算（Ⅰ）/特別管理加算（Ⅱ）/ターミナルケア加算（予防を除く）/退院時共同指導加算/看護体制強化加算（Ⅰ）/看護体制強化加算（Ⅱ）/サービス提供体制強化加算（Ⅰ）/サービス提供体制強化加算（Ⅱ）/専門管理加算/遠隔死亡診断補助加算（予防除く）/口腔連携機能加算
サービス提供地域
豊岡市（旧但東町を除く）
募集資格
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
准看護師の評価・レビュー
履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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