募集内容
募集資格
給与
月給208,000 円~
給与備考
基本給:185,600円~
技師手当:9,000円~
職務手当:10,000円
調整手当:3,712円
時間外勤務手当
住宅手当(家賃の半額、ただし上限30,000円)
家族手当
通勤手当(全額)
役職手当
賞与年2回
技師手当:9,000円~
職務手当:10,000円
調整手当:3,712円
時間外勤務手当
住宅手当(家賃の半額、ただし上限30,000円)
家族手当
通勤手当(全額)
役職手当
賞与年2回
勤務地
就業時間
8:30~17:00(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制
月8日以上、年間休日110日
次有給休暇 (入職後3ヶ月3日 入職後6ヶ月7日)
リフレッシュ休暇
月8日以上、年間休日110日
次有給休暇 (入職後3ヶ月3日 入職後6ヶ月7日)
リフレッシュ休暇
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
企業型年金
退職金制度: 有(3年以上勤続者に支給)
定年制あり: 60歳(継続雇用制度あり)
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 全額支給
マイカー通勤: 可
医療費減免制度: 3,000円/月を超えた自己負担額分を支給(家族もOK)
人間ドック無料: 35歳以上,年1回(家族は40歳以上一部自己負担)
全職員補償制度: 医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等
グループ共済: 入院・死亡等の保障,スポーツ観戦やTDR・USJ等の割引など
職員食堂: 1食300円
融資制度
慶弔費制度
団体保険
保養施設: リゾートホテル等
企業型年金
退職金制度: 有(3年以上勤続者に支給)
定年制あり: 60歳(継続雇用制度あり)
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 全額支給
マイカー通勤: 可
医療費減免制度: 3,000円/月を超えた自己負担額分を支給(家族もOK)
人間ドック無料: 35歳以上,年1回(家族は40歳以上一部自己負担)
全職員補償制度: 医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等
グループ共済: 入院・死亡等の保障,スポーツ観戦やTDR・USJ等の割引など
職員食堂: 1食300円
融資制度
慶弔費制度
団体保険
保養施設: リゾートホテル等
業務内容
■リハビリテーション業務
・医師の指示に基づいた、入院患者様に対する理学療法の実施。
・身体機能の維持・向上:病気や怪我で身体機能が低下した患者様に対し、運動療法や物理療法を用いた機能回復支援。
・基本動作訓練:寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、階段昇降等の指導および早期離床の促進。
・日常生活動作(ADL)向上:入院生活における動作自立度の向上、および廃用症候群の予防。
・対象疾患:脳血管リハビリテーション、呼吸器リハビリテーション、運動器リハビリテーション、心臓リハビリテーション等。
・退院後の継続的なケアを目的とした、外来フォローアップリハビリテーションの実施。
■退院支援および環境整備
・自宅退院に向けた多職種連携:退院後の生活を見据えた支援計画の策定。
・住環境の整備アドバイス:家屋評価への取り組みや、手すり設置・段差解消等の具体的な助言。
・患者様およびご家族に対する、自宅での自主トレーニング指導や介助方法のレクチャー。
■多職種連携・事務業務
・リハビリテーション室および病棟でのリハビリテーション業務。
・電子カルテへの実施記録入力、およびリハビリテーション実施計画書の作成・管理。
・医師、看護師、作業療法士、言語聴覚士等とのカンファレンスを通じた情報共有および連携。
・(一部、または将来的な業務範囲として)訪問リハビリテーション業務への従事。
一般病床(急性期):199床
HCU:8床
障害者病棟:48床
・医師の指示に基づいた、入院患者様に対する理学療法の実施。
・身体機能の維持・向上:病気や怪我で身体機能が低下した患者様に対し、運動療法や物理療法を用いた機能回復支援。
・基本動作訓練:寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、階段昇降等の指導および早期離床の促進。
・日常生活動作(ADL)向上:入院生活における動作自立度の向上、および廃用症候群の予防。
・対象疾患:脳血管リハビリテーション、呼吸器リハビリテーション、運動器リハビリテーション、心臓リハビリテーション等。
・退院後の継続的なケアを目的とした、外来フォローアップリハビリテーションの実施。
■退院支援および環境整備
・自宅退院に向けた多職種連携:退院後の生活を見据えた支援計画の策定。
・住環境の整備アドバイス:家屋評価への取り組みや、手すり設置・段差解消等の具体的な助言。
・患者様およびご家族に対する、自宅での自主トレーニング指導や介助方法のレクチャー。
■多職種連携・事務業務
・リハビリテーション室および病棟でのリハビリテーション業務。
・電子カルテへの実施記録入力、およびリハビリテーション実施計画書の作成・管理。
・医師、看護師、作業療法士、言語聴覚士等とのカンファレンスを通じた情報共有および連携。
・(一部、または将来的な業務範囲として)訪問リハビリテーション業務への従事。
一般病床(急性期):199床
HCU:8床
障害者病棟:48床
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
医療法人徳洲会 大和徳洲会病院
施設名
アクセス
〒242-0021
神奈川県大和市中央4丁目4-12
相鉄・JR直通線・相模鉄道本線・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩4分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 相模大塚駅より徒歩20分
神奈川県大和市中央4丁目4-12
相鉄・JR直通線・相模鉄道本線・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩4分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 相模大塚駅より徒歩20分
職場から半径500m以内
設立年月日
1981年3月1日
施設規模/病床
一般病床248床
施設基準
一般病棟入院基本料/障害者施設等入院基本料(10:1)/救急医療管理加算/ハイケアユニット入院医療管理料1(4:1) 他(医療DX推進体制整備加算含む)
募集資格
\かんたん応募/
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