募集内容
募集資格
給与
月給341,000 円~
給与備考
月給341,000円~
・基本給 261,000円~
・職務手当 50,000円~
・自転車訪問手当 5,000円~(一律支給)
・みなし残業代 25,000円~(月10時間分・超過分は別途支給)
※想定年収:4,500,000円~6,000,000円
通勤手当実費支給(上限なし)
リーダー手当 7,500~15,000円
オンコール手当 3,600円~9,600円(利用者様人数により決定)
昇給 年1回(実績:3~5%増)
賞与 年2回2.8ヶ月分
・基本給 261,000円~
・職務手当 50,000円~
・自転車訪問手当 5,000円~(一律支給)
・みなし残業代 25,000円~(月10時間分・超過分は別途支給)
※想定年収:4,500,000円~6,000,000円
通勤手当実費支給(上限なし)
リーダー手当 7,500~15,000円
オンコール手当 3,600円~9,600円(利用者様人数により決定)
昇給 年1回(実績:3~5%増)
賞与 年2回2.8ヶ月分
勤務地
就業時間
1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間:170時間/月
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
※月平均20.4日勤務 8:30~17:30(実働8時間)
休憩 60分
月平均20.4日勤務 ※月の残業時間:看護スタッフは7時間程度、管理者は平均3~5時間
※オンコールの回数は相談OK(当番:4~8回程度が目安)
※時短採用も可能
※月の希望休 3日間申請可能
想定労働時間:170時間/月
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
※月平均20.4日勤務 8:30~17:30(実働8時間)
休憩 60分
月平均20.4日勤務 ※月の残業時間:看護スタッフは7時間程度、管理者は平均3~5時間
※オンコールの回数は相談OK(当番:4~8回程度が目安)
※時短採用も可能
※月の希望休 3日間申請可能
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
日曜日+その他1日固定休み ※祝日出勤あり
年間休日120日
1月は11日、2月は9日、3月~12月は10日休み
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇)
有給休暇(法定通り)
有給消化率は75%です!
月の希望休 3日間申請可能
年間休日120日
1月は11日、2月は9日、3月~12月は10日休み
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇)
有給休暇(法定通り)
有給消化率は75%です!
月の希望休 3日間申請可能
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
賞与、昇給あり
交通費全額支給
フレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象
時短採用あり
状況に応じて直行直帰可
定年60歳(上限59歳)
再雇用65歳まで
タブレット支給(管理者はスマホ1台追加で支給)
電動自転車支給(持ち帰り可)
月1回社食ランチ(お弁当支給)
制服貸与あり
業務災害総合保険あり
研修制度あり
独り立ちまで2~3ヶ月と手厚くサポートします
賞与、昇給あり
交通費全額支給
フレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象
時短採用あり
状況に応じて直行直帰可
定年60歳(上限59歳)
再雇用65歳まで
タブレット支給(管理者はスマホ1台追加で支給)
電動自転車支給(持ち帰り可)
月1回社食ランチ(お弁当支給)
制服貸与あり
業務災害総合保険あり
研修制度あり
独り立ちまで2~3ヶ月と手厚くサポートします
業務内容
バイタルチェック
服薬管理
受診時の付き添い
看護記録の作成
簡単な処置
緊急対応
看護師以外の職員に対する指導、助言
オンコール対応
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数6~7件/日(1日の訪問時間は4時間程度)
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット)
<1日の流れ>
8:30 出社、ミーティング(直行可能)
9:00 利用者さま宅へ訪問(2時間)
※移動手段は電動自転車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み事業所
※11:00~14:00の間で休憩(30分単位で取得OK)
13:00 利用者さま宅へ訪問(2時間)
16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備
17:30 退社
服薬管理
受診時の付き添い
看護記録の作成
簡単な処置
緊急対応
看護師以外の職員に対する指導、助言
オンコール対応
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※訪問件数6~7件/日(1日の訪問時間は4時間程度)
※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入(Googleチャット)
<1日の流れ>
8:30 出社、ミーティング(直行可能)
9:00 利用者さま宅へ訪問(2時間)
※移動手段は電動自転車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み事業所
※11:00~14:00の間で休憩(30分単位で取得OK)
13:00 利用者さま宅へ訪問(2時間)
16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備
17:30 退社
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
経験不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
えん訪問看護ステーション東京池袋
施設名
アクセス
〒171-0014
東京都豊島区池袋3丁目9-6 新光池袋第3コーポ101号室
東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩3分
東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩9分
東京都豊島区池袋3丁目9-6 新光池袋第3コーポ101号室
東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩3分
東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩9分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
おすすめコメント
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・社会保険完備、研修制度あり、交通費支給で、あなたの「働きたい」を全力でサポートします!