「みなし」とは、どのような意味か？

「みなし」とは、実際の状態にかかわらず、一定の条件のもとでそうであると法的・制度的に扱うことを意味します。

労務関連では「みなし残業（固定残業代）」「みなし労働時間制」などの用語で登場します。例えば「みなし残業30時間」とは、実際の残業時間にかかわらず30時間分の残業代があらかじめ給与に含まれている仕組みです。求人票でよく見かける用語なので、意味を正しく理解しておきましょう。

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