看護現場でダイバーシティ推進が重視される理由で正しいものどれか？

看護現場における「ダイバーシティ推進」とは、人種・文化・性別・年齢・宗教・性的指向・障がい・働き方など、あらゆる違いを尊重し合うことで、チーム全体が力を発揮できる環境をつくることを目的としています。

患者さんやスタッフの多様な背景を理解することが、信頼関係の構築や最適なケアの提供に直結します。

看護師同士でも多様性を認め合うことで、働きやすさとチームワークの向上につながります。

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※調査方法：アンケート／対象者：サービス利用による内定者288名／集計期間：2025年1月1日～2025年8月31日