想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給258,000 円~460,000 円
給与備考
基本給 240,000円~(大卒)
基本給 230,000円~(専門・短大)
調整手当 15,000円
皆勤手当 5,000円
合計 260,000円(大卒例)
【月給例】
固定給 260,000円
早番遅番手当 800円(4回)
時間外手当 23,469円(15時間)
休日手当 1,000円(5回)
合計 285,269円 ※別途 通勤手当
【年収例】
固定給・賞与3.4ヶ月・早番遅番手当 月4回・休日手当月1回・残業 月15時間 《4,239,228円》
【昇給回数】
■年1回
【賞与回数】
■年2回、3.4ヶ月(過去実績)
基本給 230,000円~(専門・短大)
調整手当 15,000円
皆勤手当 5,000円
合計 260,000円(大卒例)
【月給例】
固定給 260,000円
早番遅番手当 800円(4回)
時間外手当 23,469円(15時間)
休日手当 1,000円(5回)
合計 285,269円 ※別途 通勤手当
【年収例】
固定給・賞与3.4ヶ月・早番遅番手当 月4回・休日手当月1回・残業 月15時間 《4,239,228円》
【昇給回数】
■年1回
【賞与回数】
■年2回、3.4ヶ月(過去実績)
勤務地
就業時間
早番 7時30分~15時30分(休憩60分)
日勤 8時30分~16時30分(休憩60分)
遅番 11時30分~19時30分(休憩60分)
日勤 8時30分~16時30分(休憩60分)
遅番 11時30分~19時30分(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日113日(4週8休、祝日)
シフト制
産前産後休暇、育児休暇
夏季冬季休暇、介護休暇
有給休暇10日(入職6ヶ月後より)
夏休3日
正月 12月30日~1月3日は休み
シフト制
産前産後休暇、育児休暇
夏季冬季休暇、介護休暇
有給休暇10日(入職6ヶ月後より)
夏休3日
正月 12月30日~1月3日は休み
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 有
車両通勤: 距離数に応じて燃料費支給(上限なし)、職員専用駐車場無料
職員専用バス利用可能: 上福岡駅より15分/無料
制服貸与: 有
保育室: 1日500円、上限1万円
社内イベント: 忘年会、歓迎会、慰労会、保養所
社員食堂: 1食300円
特別プレゼント: クリスマスにホールケーキ、会員制リゾートホテル特別料金で利用可
職員寮: 有(規定有り/上限3万円半額負担)
研修・学会参加: 各研修会への参加、各学会への参加(参加費・交通費・宿泊費は負担します)、年に1回、希望する研修への参加費、交通費、宿泊費の補助制度有り
院内勉強会: 週4回、参加自由
特別研修: ディズニー研修(ホスピタリティ研修)
自己学習: e‐ラーニング
昇格待遇: 主任や管理者に昇格した場合にはステップアップに合わせ給与待遇有り
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 有
車両通勤: 距離数に応じて燃料費支給(上限なし)、職員専用駐車場無料
職員専用バス利用可能: 上福岡駅より15分/無料
制服貸与: 有
保育室: 1日500円、上限1万円
社内イベント: 忘年会、歓迎会、慰労会、保養所
社員食堂: 1食300円
特別プレゼント: クリスマスにホールケーキ、会員制リゾートホテル特別料金で利用可
職員寮: 有(規定有り/上限3万円半額負担)
研修・学会参加: 各研修会への参加、各学会への参加(参加費・交通費・宿泊費は負担します)、年に1回、希望する研修への参加費、交通費、宿泊費の補助制度有り
院内勉強会: 週4回、参加自由
特別研修: ディズニー研修(ホスピタリティ研修)
自己学習: e‐ラーニング
昇格待遇: 主任や管理者に昇格した場合にはステップアップに合わせ給与待遇有り
業務内容
・身体障害領域のリハビリテーション(特に脳血管疾患・透析患者)
※立つ、歩く、座るなどの日常生活活動の機能回復をサポートして頂きます
回復期リハビリテーション病棟(29床)地域包括ケア病棟(30床) 療養病棟(113床)障害者病棟(89床)・外来、訪問、通所リハビリ等のリハビリ業務
・ふじみ野市介護予防体操の普及や集団体操などの地域リハビリ
※立つ、歩く、座るなどの日常生活活動の機能回復をサポートして頂きます
回復期リハビリテーション病棟(29床)地域包括ケア病棟(30床) 療養病棟(113床)障害者病棟(89床)・外来、訪問、通所リハビリ等のリハビリ業務
・ふじみ野市介護予防体操の普及や集団体操などの地域リハビリ
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
1980年3月17日
施設規模/病床
一般病床139床/療養病床142床
施設基準
療養病棟入院基本料1（20:1）
障害者施設等入院基本料（10:1）
回復期リハビリテーション病棟入院料2（13:1）
地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2（13:1）
障害者施設等入院基本料（10:1）
回復期リハビリテーション病棟入院料2（13:1）
地域包括ケア病棟入院料2及び地域包括ケア入院医療管理料2（13:1）
サービス提供地域
ふじみ野市・富士見市・川越市・三芳町・所沢市
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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