医療法人社団 葵会 AOI国際病院 作業療法士(OT)求人・募集情報 (正社員・川崎市)

作業療法士(OT)
正社員
月給259,400 円~332,900 円
病院
川崎市
想定年収
363万円~466万円
※この限りではありません。
最寄駅
京浜急行大師線 小島新田駅より徒歩1分

おすすめコメント

【川崎市にある賞与など福利厚生がしっかりした病院】
・賞与実績は3か月分!昇給もあるので長くお勤めしたい方におすすめです!
・保育所を完備しているので育児中の方も安心して働くことができます!
・大師線小島新田駅下車徒歩約3分!アクセス良好の好立地です!

募集内容

募集資格


給与

月給259,400 円~332,900 円

給与備考

基本給219,400円~252,900円+諸手当40,000円~80,000円
職務手当:20,000円
調整手当:10,000円~50,000円
皆勤手当:10,000円
※賃金は経験などを考慮の上、決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当

勤務地


就業時間

(日勤)8:30~17:30
※職種により当直、早番、遅番あり

休憩時間

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

休日

年間休日115日】
シフト制
有給休暇(法定通り)
産休育休
結婚休暇
忌引休暇
介護休業など

福利厚生

給:年1回
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
交通費支給:上限30,000円/月
退職金制度あり(勤続3年以上)
職員食堂あり
託児所あり(コスモス保育園保育料15,000円/月、生後57日~満5歳、8:00~18:00/17:00)

業務内容

脳梗塞や骨折などによって失われた機能をIVES(随意運動介助型電気刺激装置)での機能訓練や、作業療法(編み物、折り紙など)などを通して回復に向けた援助を行っています。
身体の状態に合わせたADL訓練(食事・整容・更衣・入浴など)や家事動作・外出訓練などの応用的な動作訓練を行い能力の再獲得に向け支援していきます。
機能訓練ばかりではなく余暇活動や趣味活動、作業活動を通して精神面・心理面へのサポートも行っています。

サービス形態


雇用形態・勤務形態

正社員 常勤

必要経験

経験不問

応募要件

作業療法士の国家資格をお持ちの方

試用期間

試用期間あり。個別に定める。

受動喫煙防止措置

第一種施設において施設内禁煙

勉強会・研修の頻度

スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。

平均在籍年数/離職率

社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。

1日の平均取得単位数

自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。

臨床業務以外の割合

臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。

評価制度

成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。

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事業所情報

法人

医療法人社団 葵会 AOI国際病院

施設名


アクセス

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
京浜急行大師線 小島新田駅より徒歩1分

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    求人のご紹介・面接準備

    ③求人のご紹介・面接準備
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    面接・入社準備

    ④面接・入社準備
    面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!

    応募に関するよくある質問

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    作業療法士(OT)の評価・レビュー

    評価
    総合 4.8
    利用満足度 4
    担当者の質 5
    求人満足度 5
    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
    評価
    総合 5.0
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    提供情報の質 5
    対応の早さ 5
    担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
    評価
    総合 4.6
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    連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
    医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
    介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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