募集内容
募集資格
給与
月給177,000 円~
給与備考
※経験等を考慮して正式提示
勤務地
就業時間
1か月単位の変形労働制
休憩60分
時間外:月平均5時間
休憩60分
時間外:月平均5時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
月10休(シフト制)
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
年間休日114日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
賞与:年2回(実績計3.5か月)
昇給あり(実績500~4,000円/月)
扶養手当
住宅手当
処遇改善手当
通勤手当:上限25,000円/月
退職金制度:有 ※勤続1年以上
再雇用65歳まで
賞与:年2回(実績計3.5か月)
昇給あり(実績500~4,000円/月)
扶養手当
住宅手当
処遇改善手当
通勤手当:上限25,000円/月
退職金制度:有 ※勤続1年以上
再雇用65歳まで
業務内容
特別養護老人ホームにおける理学療法士(機能訓練指導員)として、入居者様の身体機能の維持・向上、および日常生活動作(ADL)の自立支援を目的とした以下の業務全般を担当していただきます。
・入居者様一人ひとりの身体状況や生活課題に合わせた個別機能訓練計画の作成、実施、および評価
・起き上がり、立ち上がり、歩行訓練等の基本動作能力の維持・向上に向けたリハビリテーションの実施
・関節拘縮の予防や筋力低下の防止を目的とした運動療法、ストレッチの指導
・日常生活動作(食事、排泄、着替え等)の維持・改善に向けた生活リハビリの提案
・機能訓練実施記録の作成および進捗管理(システム入力等)
・多職種(医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等)と連携したチームケアへの参画およびカンファレンスへの出席
・介護スタッフに対し、安全な介助方法(移乗、移動等)や適切な姿勢保持(ポジショニング)に関する専門的な助言・指導
・車椅子、歩行器等の福祉用具の選定、適合評価、および使用方法の指導
・その他、施設内におけるリハビリテーション業務に付随する事務作業
定員50名の入居者様が施設において安心かつ意欲的に生活を送れるよう、理学療法士としての専門性を活かしてサポートしていただきます。
・入居者様一人ひとりの身体状況や生活課題に合わせた個別機能訓練計画の作成、実施、および評価
・起き上がり、立ち上がり、歩行訓練等の基本動作能力の維持・向上に向けたリハビリテーションの実施
・関節拘縮の予防や筋力低下の防止を目的とした運動療法、ストレッチの指導
・日常生活動作(食事、排泄、着替え等)の維持・改善に向けた生活リハビリの提案
・機能訓練実施記録の作成および進捗管理(システム入力等)
・多職種(医師、看護師、介護職員、ケアマネジャー等)と連携したチームケアへの参画およびカンファレンスへの出席
・介護スタッフに対し、安全な介助方法(移乗、移動等)や適切な姿勢保持(ポジショニング)に関する専門的な助言・指導
・車椅子、歩行器等の福祉用具の選定、適合評価、および使用方法の指導
・その他、施設内におけるリハビリテーション業務に付随する事務作業
定員50名の入居者様が施設において安心かつ意欲的に生活を送れるよう、理学療法士としての専門性を活かしてサポートしていただきます。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士(PT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
おすすめコメント
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