募集内容
募集資格
給与
月給235,000 円~285,000 円
給与備考
内訳)
基本給 190,000~230,000円
補償手当 10,000~20,000円
処遇手当 5,000円
固定手当 10,000円
*固定手当:みなし残業手当として5~6時間相当分を定額支給。
相当時間超過分は追加支給。
別途:
資格手当(すべて月額)
理学療法士・
作業療法士 3万
柔道整復師 2万
あんまマッサージ指圧師 1万
◇昇給年1回(4月):1,000~5,000円/月額
賞与年2回支給
※初年度1.2か月分
昨年度平均3か月分
基本給 190,000~230,000円
補償手当 10,000~20,000円
処遇手当 5,000円
固定手当 10,000円
*固定手当:みなし残業手当として5~6時間相当分を定額支給。
相当時間超過分は追加支給。
別途:
資格手当(すべて月額)
理学療法士・
作業療法士 3万
柔道整復師 2万
あんまマッサージ指圧師 1万
◇昇給年1回(4月):1,000~5,000円/月額
賞与年2回支給
※初年度1.2か月分
昨年度平均3か月分
勤務地
就業時間
8:30~17:30
9:00~18:00
(休憩60分)
9:00~18:00
(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
公休9日/月
(28日までの月のみ8日)
年間休日107日
年次有給休暇(法定通り付与)
特別休暇(規程により取得可)
育児休業(規定により取得可)
介護休業(規定により取得可)
(28日までの月のみ8日)
年間休日107日
年次有給休暇(法定通り付与)
特別休暇(規程により取得可)
育児休業(規定により取得可)
介護休業(規定により取得可)
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
マイカー通勤:可
・資格取得助成制度
・企業型確定拠出年金(任意加入)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・インフルエンザ予防接種 ※費用法人負担
・スタッフ向け住宅(満室の場合あり)
・職員食1食280円~
・法人内交流スペースや特養内休憩室にてドリンク無料提供あり
・新鮮野菜100円で提供あり
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
マイカー通勤:可
・資格取得助成制度
・企業型確定拠出年金(任意加入)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・インフルエンザ予防接種 ※費用法人負担
・スタッフ向け住宅(満室の場合あり)
・職員食1食280円~
・法人内交流スペースや特養内休憩室にてドリンク無料提供あり
・新鮮野菜100円で提供あり
業務内容
特別養護老人ホームおよび併設ショートステイにおける機能訓練指導員(理学療法士)業務全般
・入居者様およびショートステイ利用者様に対する身体機能の評価・リハビリテーションの実施
・日常生活を営むために必要な機能の改善、筋力維持、減退防止を目的とした歩行訓練や筋力トレーニング
・一人ひとりの身体状況に合わせた個別機能訓練計画書の作成、モニタリング、および評価
・道具を用いた散歩や簡単な体操等の個別訓練(目安:1日10〜20名程度)および集団訓練の提供
・介護職員と連携した、安全な姿勢保持(ポジショニング)の確認・指導
・日常生活で使用する靴、車椅子、歩行器等の福祉用具の選定および適合評価・調整
・入居者様の健康状態の把握および、残存機能を活かした生活環境整備への助言
・多職種連携会議(カンファレンス)への参加、および専門的知見からの意見提供
・その他、上記に付随するリハビリ実施記録の作成管理
※計画書等の書類作成については、生活相談員等の他職種と協力して行う体制が整っています。
・入居者様およびショートステイ利用者様に対する身体機能の評価・リハビリテーションの実施
・日常生活を営むために必要な機能の改善、筋力維持、減退防止を目的とした歩行訓練や筋力トレーニング
・一人ひとりの身体状況に合わせた個別機能訓練計画書の作成、モニタリング、および評価
・道具を用いた散歩や簡単な体操等の個別訓練(目安:1日10〜20名程度)および集団訓練の提供
・介護職員と連携した、安全な姿勢保持(ポジショニング)の確認・指導
・日常生活で使用する靴、車椅子、歩行器等の福祉用具の選定および適合評価・調整
・入居者様の健康状態の把握および、残存機能を活かした生活環境整備への助言
・多職種連携会議(カンファレンス)への参加、および専門的知見からの意見提供
・その他、上記に付随するリハビリ実施記録の作成管理
※計画書等の書類作成については、生活相談員等の他職種と協力して行う体制が整っています。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
社会福祉法人永春会 特別養護老人ホーム秋桜
施設名
アクセス
〒271-0061
千葉県松戸市栄町西3-1036-2
流鉄流山線・JR常磐線各駅停車 馬橋駅より徒歩23分
JR常磐線各駅停車 北松戸駅より徒歩24分
千葉県松戸市栄町西3-1036-2
流鉄流山線・JR常磐線各駅停車 馬橋駅より徒歩23分
JR常磐線各駅停車 北松戸駅より徒歩24分
職場から半径500m以内
設立年月日
2006年7月1日
施設規模/病床
入所定員70名
\かんたん応募/
おすすめコメント
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