想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給300,000 円~
給与備考
月給：300,000円以上
（想定年収例）
・未経験者：年収400万円〜（基本給28万円＋諸手当＋賞与）
・経験者：年収430万円〜（基本給30万円＋諸手当＋賞与）
・リーダー：年収500万円〜（基本給35万円＋諸手当＋賞与）
※前職給与・年収を参考に面接時に最終決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
入職祝金：10万円（入職6ヶ月目に支給）
諸手当：資格手当、インセンティブ手当、皆勤手当、残業手当、住宅手当、通勤手当
（想定年収例）
・未経験者：年収400万円〜（基本給28万円＋諸手当＋賞与）
・経験者：年収430万円〜（基本給30万円＋諸手当＋賞与）
・リーダー：年収500万円〜（基本給35万円＋諸手当＋賞与）
※前職給与・年収を参考に面接時に最終決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
入職祝金：10万円（入職6ヶ月目に支給）
諸手当：資格手当、インセンティブ手当、皆勤手当、残業手当、住宅手当、通勤手当
勤務地
就業時間
9:00～18:00
休憩時間：60分
実働時間：8時間
残業：育児短時間勤務の場合はなし
休憩時間：60分
実働時間：8時間
残業：育児短時間勤務の場合はなし
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日140日
週休2日制（日曜日、祝日＋月～土のうち希望日1日）
夏季休暇（6〜10月の間に別途8日間）
年末年始休暇（12/30〜1/3）
リフレッシュ休暇（3年毎に2週間取得可能）
有給休暇（年20日）
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、病気休暇
週休2日制（日曜日、祝日＋月～土のうち希望日1日）
夏季休暇（6〜10月の間に別途8日間）
年末年始休暇（12/30〜1/3）
リフレッシュ休暇（3年毎に2週間取得可能）
有給休暇（年20日）
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、病気休暇
福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育体制・研修制度：同行訪問（自信がつくまで実施）、研修制度あり、資格取得支援制度（受験料補助）
子育て関連：育児短時間勤務制度（小学生まで対象、実働7時間、週休2日or3日選択可）、男性従業員の育児休暇制度、急なお休み（体調不良・学級閉鎖等）の調整相談可
健康管理：健康診断・人間ドック受診の補助
その他：退職金制度、再雇用制度、休憩室・仮眠室完備、Wワーク・副業OK
教育体制・研修制度：同行訪問（自信がつくまで実施）、研修制度あり、資格取得支援制度（受験料補助）
子育て関連：育児短時間勤務制度（小学生まで対象、実働7時間、週休2日or3日選択可）、男性従業員の育児休暇制度、急なお休み（体調不良・学級閉鎖等）の調整相談可
健康管理：健康診断・人間ドック受診の補助
その他：退職金制度、再雇用制度、休憩室・仮眠室完備、Wワーク・副業OK
業務内容
主治医の指示書に基づき、利用者様のご自宅を訪問して作業療法（OT）業務全般、および付随する報告・連携業務を担当していただきます。
「寄り添う心」を大切にし、利用者様が住み慣れた環境でその人らしく日常生活を再構築できるよう、身体・精神の両面から支援するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・訪問によるリハビリテーションの実施（身体・精神機能の評価、訓練プログラムの作成と実施）
・バイタルチェック（血圧、脈拍、体温等）および全身状態の観察・リスク管理
・日常生活動作（ADL）の訓練・指導（食事、更衣、排泄、入浴等の実動作練習）
・家事動作（IADL）の訓練・指導（調理、掃除、洗濯等の練習および環境調整）
・身体機能の維持・向上、拘縮予防に向けた運動療法
・高次脳機能障害や認知症をお持ちの方への生活支援、心理的ケア、アクティビティの提案
・福祉用具（自助具、車椅子、ベッド等）の選定アドバイス、および適合評価
・住宅改修（手すり設置、段差解消、生活動線の確保等）に関する専門的な助言
・ご家族に対する介助方法の指導、および介護負担軽減のための相談対応
・訪問看護計画書、報告書の作成（タブレット端末等を使用した電子カルテ入力）
・多職種（主治医、看護師、理学療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー等）との情報共有・連携
・サービス担当者会議への出席、および事務所内でのカンファレンス参加
【業務の特徴】
・移動手段は主に電動自転車または社用車を使用し、羽村市を中心とした近隣エリアを訪問します。
・1日の訪問件数は5〜6件程度（1件あたり40分〜60分）が目安となります。
・看護師とリハビリスタッフが密に連携しており、医学的な懸念点も迅速に相談・共有ができる体制が整っています。
・電子カルテ・タブレット端末を導入しており、現場や移動の隙間時間で効率的に記録入力が行える環境です。
・訪問未経験やブランクのある方でも、同行訪問などの丁寧なサポート体制があるため、安心して業務を開始できます。
「寄り添う心」を大切にし、利用者様が住み慣れた環境でその人らしく日常生活を再構築できるよう、身体・精神の両面から支援するお仕事です。
【具体的な業務内容】
・訪問によるリハビリテーションの実施（身体・精神機能の評価、訓練プログラムの作成と実施）
・バイタルチェック（血圧、脈拍、体温等）および全身状態の観察・リスク管理
・日常生活動作（ADL）の訓練・指導（食事、更衣、排泄、入浴等の実動作練習）
・家事動作（IADL）の訓練・指導（調理、掃除、洗濯等の練習および環境調整）
・身体機能の維持・向上、拘縮予防に向けた運動療法
・高次脳機能障害や認知症をお持ちの方への生活支援、心理的ケア、アクティビティの提案
・福祉用具（自助具、車椅子、ベッド等）の選定アドバイス、および適合評価
・住宅改修（手すり設置、段差解消、生活動線の確保等）に関する専門的な助言
・ご家族に対する介助方法の指導、および介護負担軽減のための相談対応
・訪問看護計画書、報告書の作成（タブレット端末等を使用した電子カルテ入力）
・多職種（主治医、看護師、理学療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー等）との情報共有・連携
・サービス担当者会議への出席、および事務所内でのカンファレンス参加
【業務の特徴】
・移動手段は主に電動自転車または社用車を使用し、羽村市を中心とした近隣エリアを訪問します。
・1日の訪問件数は5〜6件程度（1件あたり40分〜60分）が目安となります。
・看護師とリハビリスタッフが密に連携しており、医学的な懸念点も迅速に相談・共有ができる体制が整っています。
・電子カルテ・タブレット端末を導入しており、現場や移動の隙間時間で効率的に記録入力が行える環境です。
・訪問未経験やブランクのある方でも、同行訪問などの丁寧なサポート体制があるため、安心して業務を開始できます。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
不問（訪問未経験者歓迎、ブランクOK）
※普通運転免許をお持ちであれば尚可（社用車での訪問があるため）
※普通運転免許をお持ちであれば尚可（社用車での訪問があるため）
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
訪問看護ステーションかすみ草
施設名
アクセス
〒123-0843
東京都足立区西新井栄町3丁目18-10 磯貝ビル
東武大師線 大師前駅より徒歩3分
東武伊勢崎線・東武大師線 西新井駅より徒歩7分
東京都足立区西新井栄町3丁目18-10 磯貝ビル
東武大師線 大師前駅より徒歩3分
東武伊勢崎線・東武大師線 西新井駅より徒歩7分
職場から半径500m以内
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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