上ヶ原病院 准看護師求人・募集情報 (正社員・西宮市)

准看護師
正社員
月給247,900 円~360,600 円
病院
西宮市
想定年収
347万円~504万円
※この限りではありません。
最寄駅
阪急甲陽線 甲陽園駅より徒歩11分
阪急甲陽線 苦楽園口駅より徒歩18分
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更新日:2026/07/20

おすすめコメント

【准看護師募集、西宮市の病院|日勤のみ】
・准看護師の資格を活かし、西宮市・甲陽園駅の病院で急性期医療・療養病棟などチーム医療のなかでの看護・リハビリをお任せ、未経験の方も歓迎なので無理なくキャリアを積めます♪
・正社員募集で月給24.8〜36.1万円という好条件、賞与あり・住宅手当・扶養手当・夜勤手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、あなたの経験を正当に評価します♪
・夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすく4週8休・年間休日112日なので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしやすい職場です♪
・社会保険完備、退職金制度あり、住宅補助・社宅制度ありと手厚く、腰を据えて長く活躍できる職場です♪

募集内容

募集資格


給与

月給247,900 円~360,600 円

給与備考

【看護師】
月給 303,000~360,600円
■給与内訳
基本給 199,000円~256,600円
職務手当 30,000円
看護処遇改善手当 12,000円
処遇改善手当 8,000円
夜勤手当 54,000円 (13,500円/1回)
固定残業代なし 【准看護師】
月給 247,900~314,700円
■給与内訳
基本給 163,900円~230,700円
職務手当 20,000円
看護処遇改善手当 12,000円
処遇改善手当 8,000円
夜勤手当 44,000円 (11,000円/1回)
固定残業代なし ※夜勤は月4回~勤務あり 【その他手当】
*住宅手当 15,000円
*扶養手当(配)11,000円
*通勤手当実費支給 上限月額20,400円
*残業手当 12時間程度/月
*昇給制度あり:月あたり3,000円~10,000円(実績)
*賞与制度あり 6月・12月 試用期間3ヶ月 同条件

勤務地


就業時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:45~17:15 休憩60分
16:30~翌9:30 休憩120分 ローテーション制
月平均時間外労働時間 12時間程度

休憩時間

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

休日

ローテーション
4週8休制 年間休日112日(2025年度予定)+有給休暇5日
夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇・看護休暇
特別休暇(慶弔含む)
有給休暇:6ヶ月経過後に10日間付与、その後1年ごとに増加し最大20日間付与

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金共済加入、退職金制度あり※勤続年数 3年以上
定年制あり 一律 60歳
再雇用制度あり 上限 65歳まで
勤務延長あり 上限 65歳まで
入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可(駐車場あり)
※マイカー通勤について:1000円/月の自己負担あり。
(規定により交通費の支給あり)
職員送迎バスあり 職務給制度あり
復職制度あり
職員食堂あり
・新卒者は新人に特化した教育体制のもと育成をおこなっています。 また、プリセプター制度を導入しています。 ・ラダー制度あり、
・e-ラーニング導入
・外部研修支援あり
・認定看護師育成支援あり

業務内容

急性期病棟や療養病棟での看護業務全般
電子カルテ操作

サービス形態


雇用形態・勤務形態

正社員 常勤

必要経験

看護師または准看護師 経験不問
年齢制限あり 18歳~59歳
※18歳未満の深夜業の禁止、60歳定年のため
学歴必須:高校卒以上

応募要件

看護師の国家資格をお持ちの方

試用期間

試用期間あり。個別に定める。

受動喫煙防止措置

第一種施設において施設内禁煙

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希望休・有給の取りやすさ

希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。

平均在籍年数

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評価制度

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キャリアパス

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事業所情報

法人

医療法人財団 樹徳会 上ヶ原病院

施設名


アクセス

〒662-0884
兵庫県西宮市上ケ原十番町1-85
阪急甲陽線 甲陽園駅より徒歩11分
阪急甲陽線 苦楽園口駅より徒歩18分

職場から半径500m以内

設立年月日

1979年6月1日

施設規模/病床

一般病床67床/療養型病床57床(計124床)

施設基準

10対1入院基本料(10:1)/地域包括ケア病棟入院料(地域包括ケア9床)

募集資格


\かんたん応募/
保有資格(募集資格) 保有資格(募集資格) 希望の勤務形態

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