トモズの薬剤師の年収は？手当の内訳と働き方・研修制度を調査

「トモズの薬剤師って、実際いくらもらえるの？」と気になっても、求人票の年収レンジだけでは自分がどのあたりに入るのか分かりにくいですよね。

トモズの薬剤師の年収は、基本給に加えて「薬剤師手当」「研修認定薬剤師手当」「管理薬剤師手当」のどれが付くかで大きく変わります。

この記事では、トモズの採用サイトと公式求人票から確認できた給与の内訳をもとに、年収の目安と上がる仕組み、仕事内容・働き方・研修制度を紹介します。

トモズの企業概要

トモズ（Tomod’s）は、東京都文京区に本社を置くドラッグストアチェーンです。 1993年に設立され、住友商事の100％子会社として運営されています。

会社名	株式会社トモズ
本社所在地	東京都文京区西片1丁目15番15号 KDX春日ビル
設立	1993年9月
株主	住友商事株式会社（100％出資）
店舗数	259店舗（公式会社概要掲載値・2026年10月7日確認）
展開エリア	首都圏を中心に展開
主な事業	調剤・物販併設ドラッグストア、調剤専門薬局、ブランド化粧品専門店の運営
主な店舗ブランド	トモズ、アメリカンファーマシー、メディコ、カツマタ、インクローバーなど
処方箋受付店舗	全店舗の約75％（公式会社概要掲載値・2026年10月7日確認）

店舗ブランドは「トモズ」のほか、「アメリカンファーマシー」「メディコ」「カツマタ」、化粧品専門店の「インクローバー」があります。 処方せんを受け付ける調剤併設店が中心で、ドラッグストアでありながら調剤薬局に近い働き方になるのが特徴です。

埼玉県・群馬県・山梨県では、「ころころ薬局」「きらきら薬局」「エル薬局」など、トモズの名前が付かない調剤薬局もトモズが運営しています。

参考：株式会社トモズ「会社概要」

トモズ薬剤師の年収・待遇

トモズは株式を上場していないため、有価証券報告書のような「全社員の平均年収」は公表されていません。 年収は、採用サイトの募集要項と公式求人票に書かれた月給・年収をもとに考えるのが確実です。

正社員の年収

2026年9月時点で確認できた正社員薬剤師の給与は、新卒の月給が332,000円（2025年4月実績）、中途採用の求人票が「月給31万円以上」〜「月給36万円以上」です。 いずれも薬剤師手当を含んだ金額で、勤務地や経験によって提示額が変わります。

年収は、月給の12か月分に年2回の賞与と残業代が加わった額になります。 賞与の支給月数は公開されていないため、面接で前年度の賞与実績を確認しておくと年収の見通しが立てやすくなります。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、薬剤師全体の平均は月給（残業代込み）39.9万円、年間賞与88.4万円で、年収にすると約567万円（平均40.1歳・勤続8.6年）です。

求人票の「年収500万円以上」「年収510万円以上」は入社時の下限なので、平均年齢の薬剤師全体とそのまま比べるのではなく、自分の経験年数で提示される額を確かめるのが無難です。

ドラッグストア薬剤師全体の年収相場や初任給は、以下の記事で紹介しています。

パート・アルバイトの時給

トモズの公式求人サイトに掲載されているパート・アルバイト薬剤師の時給は、2,300円以上〜2,400円以上です。

多くの求人が「週3日以上・1日6時間以上」を条件にしていますが、夕方の3時間半だけの求人もあります。

交通費は全額支給の求人が多く、扶養内で働きたい場合は勤務日数と時間を面接で相談できます。

薬剤師の求人を探す

参考：株式会社トモズ「トモズ本部　埼玉県・群馬県調剤店　（正社員）薬剤師の求人詳細」 ／ e-Stat「令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」

トモズで年収が上がる仕組み

トモズの月給は「基本給＋薬剤師手当」が土台で、そこに資格や役職に応じた手当が上乗せされます。

どの手当が自分に付くかを当てはめると、求人票の年収レンジのどこに入るかが見えてきます。

薬剤師手当の額

薬剤師手当は月92,000円で、新卒の募集要項と中途の求人票で同じ額が書かれています。 新卒の月給332,000円のうち、基本給が240,000円、残りの92,000円が薬剤師手当です。

月給の約3割が手当なので、賞与や退職金の計算に基本給だけが使われる場合は、月給の印象より少なくなることがあります。 内定時の労働条件通知書で、賞与の算定基礎に手当が含まれるかを確認しておくと安心です。

研修認定薬剤師手当

トモズでは、研修認定薬剤師の資格を取ると年6万円（月あたり5,000円）の手当が毎月支給されます。 資格取得に必要なe-ラーニングは全社員を対象に会社が全額負担するため、受講費をかけずに手当につなげられます。

研修認定薬剤師は、かかりつけ薬剤師として働くために必要な資格です。 手当の額は月5,000円と大きくはありませんが、取得費用が会社負担なので、取った分がそのまま年収の上乗せになります。

管理薬剤師手当

管理薬剤師（薬局の管理者）になると、月60,000円の管理薬剤師手当が加わります。 年間にすると72万円で、トモズの手当の中で年収への影響が最も大きい項目です。

管理薬剤師は1つの薬局に1人と決まっているため、手当が付くかどうかは配属店舗のポジションしだいです。 求人票でも「薬局長、管理薬剤師経験者は優遇」と書かれた店舗があり、経験者は入社時から管理薬剤師として採用される可能性もあります。

管理薬剤師の年収相場や、一般薬剤師との差は以下の記事で詳しく紹介しています。

昇給と賞与

昇給は年1回、賞与は年2回です。 昇給額や賞与の支給月数は採用サイト・求人票のどちらにも書かれていないため、前年度の賞与実績（何か月分か）と、昇給の評価基準は面接で聞いておきましょう。

残業代は1分単位で支給されます（管理職を除く）。 後述のとおり残業は少なめなので、残業代で年収が大きく変わる職場ではありません。

参考：株式会社トモズ「働きやすさをつくる制度」 ／ e-Gov法令検索「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」

トモズ薬剤師の仕事内容

トモズの薬剤師の仕事は、調剤を中心に、OTC医薬品の相談販売や在宅医療まで幅広くあります。 レジ打ちや品出しは店舗スタッフが担当し、薬剤師は処方鑑査や服薬指導などの薬剤師業務に専念できる体制です。

調剤業務

業務の比重は、店舗によって異なるものの調剤が約8割、OTCが約2割です。 店舗は駅ビル内や総合病院の門前、商業施設、クリニックが集まる医療モールなどにあり、門前の病院によって扱う処方の内容も変わります。

特定の医療機関に処方せんが集中しにくいため、さまざまな診療科の薬に触れられます。 2026年7月には、関東労災病院前店がトモズで初めて「専門医療機関連携薬局（がん領域）」の認定を受けています。

OTC・カウンセリング販売

OTCでは、市販薬やサプリメントの相談に乗り、処方薬との飲み合わせも含めて提案します。 トモズには販売ノルマがないと採用サイトで明記されており、売上の数字より相談内容に合った提案が求められます。

引用：薬剤師のQ＆A｜Tomod’s Recruiting Site

メーカーの担当者を招いた研修もあり、商品知識だけでなく患者さんへの伝え方まで学べます。 調剤のみの薬局で働いてきた人でも、入社後にOTCの知識を身につけられる環境です。

在宅医療への対応

トモズは施設在宅だけでなく、個人宅への在宅医療にも取り組んでいます。 個人在宅の患者さんの多くは、もともと店舗を利用していた方です。

管理栄養士と一緒に訪問したり、服薬支援ロボットを貸し出したりと、薬を届けるだけでない支援をしています。 本社には模擬患者人形を置いた在宅研修ルームがあり、在宅に初めて関わる人も研修を受けてから現場に出られます。

参考：株式会社トモズ「想像と違う！トモズの薬剤師 早わかりガイド」 ／ 株式会社トモズ「薬剤師のQ&A よくある質問に、正直に答えます。」

トモズの働き方

トモズの働き方の特徴は、転居を伴う異動がないことと、24時間営業の店舗がないことです。 シフト制で、残業や休みの取りやすさも数字で公開されています。

勤務エリアと店舗

店舗は東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県が中心で、群馬県や山梨県にも調剤薬局があります。 2026年9月には仙台市の「トモズ仙台一番町店」のオープンが発表されるなど、首都圏以外への出店も進んでいます。

配属先は、中途採用なら自宅から概ね60分以内（最長90分）、新卒なら75分以内の店舗です。 引っ越した場合も、新しい住所から通える店舗が改めて検討されます。

首都圏で働き続けたい薬剤師にとって、通勤時間の目安が決まっている点は職場選びの判断材料になります。

シフトと残業

勤務時間は実働8時間のシフト制で、店舗の営業時間に合わせて組まれます。 19時までに営業を終える店舗が半数以上あり、夜遅くまでの勤務が続く働き方にはなりにくい体制です。

年間休日は新卒の募集要項で117日、中途の求人票で116日です。 有給休暇は入社日から使え、半日単位でも取得できます。

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時短勤務と両立支援

トモズの育児休業と時短勤務は、法律で定められた期間より長く利用できます。 管理職や男性社員の利用実績もあり、子育てをしながら働き続ける薬剤師もいます。

引用：働きやすさをつくる制度｜Tomod’s Recruiting Site

時短勤務を続けながら、会社の支援制度を使ってがん領域の認定薬剤師を取得した社員もいます。

ライフイベントで働き方が変わっても、専門性を積み上げられるのはトモズの強みです。

参考：株式会社トモズ「働く環境｜トモズ キャリア採用サイト」 ／ e-Gov法令検索「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」

研修制度とキャリアパス

トモズの研修は、入社時の研修だけでなく、業務の習熟度や役職に合わせて段階的に受ける仕組みです。 本社には店舗と同じ機器を置いた模擬調剤室があり、実際の現場に近い環境で練習できます。

社内の教育プログラム

中途入社の場合は、店舗で働きながら本社の研修を段階的に受けていきます。 配属後は一定期間必ず教育担当が付くため、保険調剤の経験がない人や病院から転職する人も質問しながら業務を覚えられます。

調剤手順はインシデント防止のためにマニュアル化され、全社で統一されています。 調剤報酬改定のタイミングにも研修があり、制度の変化に合わせて知識を更新できます。

認定薬剤師の取得支援

研修認定薬剤師は、日本薬剤師研修センターの制度で、申請日から遡って4年以内に40単位以上を取ると新規認定を受けられます。 認定後は3年ごとの更新が必要で、継続して単位を取り続けることになります。

トモズでは、この単位取得に使えるe-ラーニングを会社負担で受講できます。 さらに、がんや在宅など専門分野の認定薬剤師を目指す人には「スペシャリスト制度」があり、研修受講費用の補助や学会参加のサポートを受けられます。

引用：「薬剤師の仕事って、こんなに奥深い。」｜Tomod’s Recruiting Site

認定薬剤師の種類や、取るメリットは以下の記事で紹介しています。

管理薬剤師・本部職への道

店舗でのキャリアは、薬剤師から管理薬剤師、薬局長へと進むのが基本です。 管理職になる前と後にもマネジメント研修があり、住友商事グループ内の研修も受けられます。

店舗経験を積んだあとは、社内公募制度で本部の仕事に挑戦する道もあります。

「キャリア自己申告制度」で今後の希望を会社に伝えられるため、店舗に残るか本部へ進むかを考えながらキャリアを選べます。

参考：株式会社トモズ「キャリアアップ・研修制度」 ／ 日本薬剤師研修センター「研修認定薬剤師制度に関するQ&A」

トモズが向いている薬剤師

トモズの給与体系や制度から考えると、特に合いやすいのは次の3タイプの薬剤師です。

首都圏で働き続けたい人

転居を伴う異動がなく、通勤時間の目安も決まっているため、住む場所を変えずに長く働きたい人に合います。 配属の希望を伝えたい場合は、「キャリア自己申告制度」で勤務地や異動の希望を申告できます。

調剤とOTCの両方を経験したい人

調剤が中心でありながらOTCの相談も受けるため、調剤の経験を積みつつ、セルフメディケーションの知識も身につけたい人に向いています。 レジや品出しを担当しない分、OTC販売だけのドラッグストアとは働き方が異なります。

資格取得を手当につなげたい人

研修認定薬剤師の取得費用が会社負担で、取れば毎月の手当に反映されるのがトモズの特徴です。 管理薬剤師手当と組み合わせると月給の差は大きくなるため、資格と役職で年収を上げたい人には分かりやすい仕組みです。

まとめ

トモズの薬剤師の年収は、基本給と薬剤師手当を土台に、研修認定薬剤師手当と管理薬剤師手当が上乗せされる仕組みです。 求人票の金額だけでなく、どの手当が自分に付くかで年収の目安を考えると、入社後のギャップを減らせます。

気になる店舗の求人が見つかったら、提示される基本給と賞与実績を確認して、今の職場の年収と比べてみましょう。 他のドラッグストアや調剤薬局と条件を比べたいときは、転職エージェントに相談すると、求人票に載っていない賞与や昇給の実績まで確認してもらえます。