【2025年度最新】神奈川県横浜市の理学療法士(PT)求人の給与相場・平均

あなたの給与は、他の理学療法士(PT)と比較して高いですか？低いですか？

医療キャリアナビに掲載されている理学療法士求人の給与データを基に、【横浜市の理学療法士求人】の平均給与や中央値などをまとめました。

ぜひ自分の給与と比較したり、転職を検討する際の参考にしてみてください！

横浜市の理学療法士(PT)求人の給与相場・平均

横浜市の理学療法士求人の平均給与は274,490円で、中央値は270,000円となっています。

給与範囲は174,000円～550,000円となっており、下限平均は255,332円、上限平均は326,580円です。

横浜市×理学療法士求人の給与相場・平均データ

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

グラフから見て取れるように、横浜市における理学療法士求人は260,000～280,000円の範囲に最も多く集中していることが分かります。

パート・アルバイトとして働いている理学療法士の方は、こちらに「時給」「週の勤務日数」「1日の労働時間」を入力していただくと、想定月給が表示されます。

神奈川県全体の理学療法士(PT)求人との比較

神奈川県全体の理学療法士求人の給与相場・平均と比較してみると、横浜市の給与全体平均の方が約3千円高く、横浜市で働く理学療法士の給与は県内平均よりも少しだけ高いことが伺えます。

中央値はどちらも270,000円で変わりありません。

神奈川県全体の理学療法士求人の給与相場・平均データ

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

横浜市はどんな地域？

横浜市は、横浜駅、桜木町駅、新横浜駅などの主要駅を有し、JR、私鉄、市営地下鉄が充実した交通網を形成しています。

高度医療を提供する横浜市立大学附属病院や済生会横浜市東部病院、横浜市民病院など、基幹病院が立地しており、みなとみらい地区のオフィス街には多くの医療機関が進出しています。

理学療法士(PT)が年収アップを実現するには？

理学療法士として働く中で、より充実した生活を送ったり自分の市場価値を上げるために年収アップを考える方は少なくありません。

経済的な安定は、プライベートの充実だけでなく、理学療法士としての長期的なキャリア構築にも重要な要素です。

理学療法士が実際に年収をアップさせるための具体的な3つの方法をご紹介します。

より高年収の職場へ転職する

理学療法士の年収は、たとえ自分のスキルや経験が浅くても、転職によってアップさせることが可能です。

高年収の転職先として候補に挙がりやすいのが、訪問看護ステーション（訪問リハビリ）とクリニックです。

どちらも手取り30万円、年収500万円を十分に目指せる職場が多く、転職する理学療法士の中でも人気が高くなっています。

特に訪問看護ステーションは働き方の自由度が高く、自分の頑張り次第でインセンティブも支給されるところが多いです。

意外なこととしては、施設規模（スタッフ数）による給与の違いはほとんどないということです。

大規模病院などスタッフが多い職場の方が、福利厚生や手当が整っている可能性はありますが、令和5年賃金構造基本統計調査によると、施設規模の違いで給与に差が出ているということはありませんでした。

施設規模	給与平均	賞与平均
1,000人以上	29.7万円	84.2万円
100～999人	29.7万円	69.4万円
10～99人	31.6万円	56.4万円

年収アップが目的で転職を検討する際は、以下の項目を事前にチェックしておきましょう。

開業する

開業して自分で事業を行っていくことも選択肢の1つです。

理学療法士には開業権がないため、診療報酬内での開業はできません。

一方で、自費診療であれば整体院のようなリラクゼーションサロンやパーソナルトレーナージムの開業などが可能です。

他にも、理学療法士としての経験や知識を活かしてSNSのコンサルを行ったり、Webライターとして活躍している方も近年増えています。

キャリアアップを目指す

キャリアアップのために資格を取得することも、給与を上げられる可能性があります。

認定理学療法士や専門理学療法士、ケアマネージャーなどの資格を取得する理学療法士は多く、職場によっては手当が付くところもあります。

「認定や専門は時間がかかる…」という方におすすめなのは、3学会合同呼吸療法認定士や心臓リハビリテーション指導士などの特定の分野に特化した資格です。

短期間での年収アップを検討している場合、資格取得自体は時間がかかるものですし、取得したとしても手当がなければ年収アップとはなりません。

しかし、長期的なキャリアプランでみたときに、部長や課長への役職昇進のきっかけとなったり、転職時にプラス材料となったり、結果的に年収アップに繋がる可能性はあります。

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