【2025年度最新】神奈川県相模原市の理学療法士(PT)求人の給与相場・平均

【2025年度最新】神奈川県相模原市の理学療法士(PT)求人の給与相場・平均 イメージ

あなたの給与は、他の理学療法士(PT)と比較して高いですか?低いですか?

医療キャリアナビに掲載されている理学療法士求人の給与データを基に、【相模原市の理学療法士求人】の平均給与や中央値などをまとめました。

ぜひ自分の給与と比較したり、転職を検討する際の参考にしてみてください!

相模原市の理学療法士(PT)求人の給与相場・平均

相模原市の理学療法士求人の平均給与は261,387円で、中央値は257,500円となっています。

給与範囲は160,000円~412,450円となっており、下限平均は247,356円、上限平均は297,711円です。

相模原市×理学療法士求人の給与相場・平均データ

給与下限平均
247,356 円
給与上限平均
297,711 円
給与全体平均
261,387 円
給与下限最小
160,000 円
給与上限最大
412,450 円
中央値
257,500 円
平均給与額と求人数
全体平均 261,387円 中央値 257,500円
~20万
20~22万
22~24万
24~26万
26~28万
28~30万
30~32万
32~34万
34~36万
36万~

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

グラフから見て取れるように、相模原市における理学療法士求人は240,000~260,000円の範囲に最も多く集中していることが分かります。

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パート・アルバイトとして働いている理学療法士の方は、こちらに「時給」「週の勤務日数」「1日の労働時間」を入力していただくと、想定月給が表示されます。

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神奈川県全体の理学療法士(PT)求人との比較

神奈川県全体の理学療法士求人の給与相場・平均と比較してみると、相模原市の給与全体平均の方が約1万円低く、相模原市で働く理学療法士の給与は県内平均よりも低いことが伺えます。

神奈川県全体の理学療法士求人の給与相場・平均データ

給与下限平均
252,667 円
給与上限平均
320,806 円
給与全体平均
271,078 円
給与下限最小
160,000 円
給与上限最大
600,000 円
中央値
270,000 円
平均給与額と求人数
全体平均 271,078円 中央値 270,000円
~20万
20~22万
22~24万
24~26万
26~28万
28~30万
30~32万
32~34万
34~36万
36万~

※このデータは、2025年2月時点で医療キャリアナビに掲載されている求人データを基に作成しています。

PTの給与は、働く地域のほかに経験年数や在籍年数、働く施設形態、役職などによっても大きく異なります!

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川崎市はどんな地域?

相模原市は、JR横浜線や京王相模原線が走る橋本駅、小田急線の相模大野駅を中心に、都心へ直通する交通網が整備された神奈川県北部の政令指定都市です。

市内北部には、宇宙科学研究所(JAXA)や民間研究所が集まる先端科学都市として発展する橋本エリア。南部には、相模大野を中心に商業施設や子育て世帯向けの住宅地が広がっています。

データ
人口
72 万人
面積
329 K㎡
SDGs先進度調査
全国 5

医療機関は、北里大学病院を筆頭に、相模原協同病院、相模原病院など、最新の医療設備を備えた基幹病院が充実。特に北里大学病院は1,000床を超える県内有数の特定機能病院として、高度専門医療を提供しています。

理学療法士(PT)が年収アップを実現するには

理学療法士として働く中で、より充実した生活を送ったり自分の市場価値を上げるために年収アップを考える方は少なくありません。

経済的な安定は、プライベートの充実だけでなく、理学療法士としての長期的なキャリア構築にも重要な要素です。

スキルや経験が浅くても、戦略的に行動すれば年収アップの可能性は十分にあります。

理学療法士が実際に年収をアップさせるための具体的な3つの方法をご紹介します。

より高年収の職場へ転職する

理学療法士の年収は、たとえ自分のスキルや経験が浅くても、転職によってアップさせることが可能です。

高年収の転職先として候補に挙がりやすいのが、訪問看護ステーション(訪問リハビリ)とクリニックです。

どちらも手取り30万円、年収500万円を十分に目指せる職場が多く、転職する理学療法士の中でも人気が高くなっています。

特に訪問看護ステーションは働き方の自由度が高く、自分の頑張り次第でインセンティブも支給されるところが多いです。

意外なこととしては、施設規模(スタッフ数)による給与の違いはほとんどないということです。

大規模病院などスタッフが多い職場の方が、福利厚生や手当が整っている可能性はありますが、令和5年賃金構造基本統計調査によると、施設規模の違いで給与に差が出ているということはありませんでした。

施設規模 給与平均 賞与平均
1,000人以上 29.7万円 84.2万円
100~999人 29.7万円 69.4万円
10~99人 31.6万円 56.4万円

施設規模が大きい方がボーナスは高い傾向にあるので、結果として高年収となる可能性があります!

年収アップが目的で転職を検討する際は、以下の項目を事前にチェックしておきましょう。

  • 基本給の水準
  • 各種手当や福利厚生の充実度
  • 賞与の支給回数と支給月数
  • 昇給制度の有無と内容
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    開業する

    開業して自分で事業を行っていくことも選択肢の1つです。

    理学療法士には開業権がないため、診療報酬内での開業はできません。

    一方で、自費診療であれば整体院のようなリラクゼーションサロンやパーソナルトレーナージムの開業などが可能です。

    他にも、理学療法士としての経験や知識を活かしてSNSのコンサルを行ったり、Webライターとして活躍している方も近年増えています。

    キャリアアップを目指す

    キャリアアップのために資格を取得することも、給与を上げられる可能性があります。

    認定理学療法士や専門理学療法士、ケアマネージャーなどの資格を取得する理学療法士は多く、職場によっては手当が付くところもあります。

    「認定や専門は時間がかかる…」という方におすすめなのは、3学会合同呼吸療法認定士や心臓リハビリテーション指導士などの特定の分野に特化した資格です。

    短期間での年収アップを検討している場合、資格取得自体は時間がかかるものですし、取得したとしても手当がなければ年収アップとはなりません。

    しかし、長期的なキャリアプランでみたときに、部長や課長への役職昇進のきっかけとなったり、転職時にプラス材料となったり、結果的に年収アップに繋がる可能性はあります。

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