薬剤師の「奈良県河合町・クリニック」の求人・転職・募集・給料情報

奈良県のクリニックの薬剤師求人は1件あり、そのうち河合町の求人は1件あります。

働き方の内訳は、正社員が0件・パート/アルバイトが1件となっています。

▼河合町×クリニックの給与相場

	河合町	奈良県
正社員 (年収)	-	-
パート・アルバイト (時給)	-	-

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検索結果 1 件

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アクセス

〒636-0071
奈良県北葛城郡河合町高塚台1-8-1 「ニッセイ聖隷クリニック」
記載なし

給与

時給 2,100円～2,600円

業務内容

★有料老人ホーム付設診療所「ニッセイ聖隷クリニック」での勤務です。 ★調剤業務、配薬業務、薬剤管理(発注等含む)業務あり ★その他事務作業あり ★施設見学も可能です。 ★ご不明な点、詳細につきまして…

応募要件

不問

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広陵町	1件	-	-
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河合町の基本情報

平均所得

384万円

全国平均：393万円奈良県平均：385万円

医療・福祉従事者率

7.2％

全国平均：7％奈良県平均：7.4％

高齢人口率

38.8％

全国平均：28.6％奈良県平均：31.7％

年少人口率

10.1％

全国平均：11.9％奈良県平均：11.7％

在留外国人率

0.6％

全国平均：2％奈良県平均：0.9％

病院数

-院

全国合計：8,140院奈良県合計：75院

千人当たり一般病床数

-床

全国平均：11.8床奈良県平均：12床

クリニック数

17院

全国合計：105,280院奈良県合計：1,213院

千人当たり医師数

1.2人

全国平均：2.7人奈良県平均：2.9人

犯罪率

0.4％

全国平均：0.6％奈良県平均：0.5％

平均所得

384万円

全国平均：393万円奈良県平均：385万円

医療・福祉従事者率

7.2％

全国平均：7％奈良県平均：7.4％

高齢人口率

38.8％

全国平均：28.6％奈良県平均：31.7％

年少人口率

10.1％

全国平均：11.9％奈良県平均：11.7％

在留外国人率

0.6％

全国平均：2％奈良県平均：0.9％

病院数

-院

全国合計：8,140院奈良県合計：75院

千人当たり一般病床数

-床

全国平均：11.8床奈良県平均：12床

クリニック数

17院

全国合計：105,280院奈良県合計：1,213院

千人当たり医師数

1.2人

全国平均：2.7人奈良県平均：2.9人

犯罪率

0.4％

全国平均：0.6％奈良県平均：0.5％

指標	出典	データ項目	計算方法	単位	年次
人口総数	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(A) 人口総数	人口総数 = (A)	人	2020年
平均所得	総務省自治税務局「市町村税課税状況等の調」	(A) 課税対象所得（単位：千円）	平均所得 = (A) × 0.1 ÷ (B)	万円	2024年
平均所得	総務省自治税務局「市町村税課税状況等の調」	(B) 納税義務者数（所得割）	平均所得 = (A) × 0.1 ÷ (B)	万円	2024年
医療・福祉従事者率	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(A) 医療・福祉業就業者数	医療・福祉従事者率 = (A) ÷ (B) × 100	%	2020年
医療・福祉従事者率	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(B) 総就業者数	医療・福祉従事者率 = (A) ÷ (B) × 100	%	2020年
高齢人口率	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(A) 65歳以上人口	高齢人口率 = (A) ÷ (人口総数) × 100	%	2020年
年少人口率	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(A) 0-14歳人口	年少人口率 = (A) ÷ (人口総数) × 100	%	2020年
在留外国人率	政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和２年国勢調査」	(A) 外国人人口	在留外国人率 = (A) ÷ (人口総数) × 100	%	2020年
病院数	厚生労働省「医療施設調査」	(A) 病院数	病院数 = (A)	院	2023年
千人当たり一般病床数	厚生労働省「医療施設調査」	(A) 一般病床数	千人当たり一般病床数 = (A) ÷ (人口総数 ÷ 1,000)	床	2023年
クリニック数	厚生労働省「医療施設調査」	(A) 一般診療所数	クリニック数 = (A)	院	2023年
千人当たり医師数	厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師統計」	(A) 医師数	千人当たり医師数 = (A) ÷ (人口総数 ÷ 1,000)	人	2022年
犯罪率	各都道府県警ホームページ	(A) 刑法犯認知件数	犯罪率 = (A) ÷ (人口総数) × 100	%	2024年

クリニックで働く魅力

クリニックは、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。小規模な職場が多く、スタッフ同士の信頼関係を築きやすい環境です。定期的に通院する患者さんと長期的な関係を築き、その方の生活背景や変化をサポートできる点が魅力です。夜勤がないことが多く、規則的な生活リズムで働けるため、プライベートと仕事の両立がしやすいです。

クリニックで働く魅力

クリニックは、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。小規模な職場が多く、スタッフ同士の信頼関係を築きやすい環境です。定期的に通院する患者さんと長期的な関係を築き、その方の生活背景や変化をサポートできる点が魅力です。夜勤がないことが多く、規則的な生活リズムで働けるため、プライベートと仕事の両立がしやすいです。

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