募集内容
募集資格
給与
月給240,000 円~
給与備考
<正看護師・経験3年モデル>月給246,000円
<正看護師・経験10年目モデル>月給260,000円
基本給 200,000円~
職務手当 20,000円
精勤手当 20,000円
住宅手当 10,000円※世帯主に限る
夜勤手当 15,000円/回
休日手当 3,000円/日(日曜・祝日)
賞与年2回 3.5か月分※前年度実績
※保育補助について(近隣の保育園と提携)
<正看護師・経験10年目モデル>月給260,000円
基本給 200,000円~
職務手当 20,000円
精勤手当 20,000円
住宅手当 10,000円※世帯主に限る
夜勤手当 15,000円/回
休日手当 3,000円/日(日曜・祝日)
賞与年2回 3.5か月分※前年度実績
※保育補助について(近隣の保育園と提携)
勤務地
就業時間
日勤 9:00~17:30(休憩60分)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制、1月9休を基本に年間112日
日祝休み
年末年始休暇:12/29~1/3
夏季休暇
有給休暇:希望休4日/月、年1回最大10連休取得可能
介護休暇
日祝休み
年末年始休暇:12/29~1/3
夏季休暇
有給休暇:希望休4日/月、年1回最大10連休取得可能
介護休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
退職金:勤続3年以上の方へ支給
定年 一律60歳(再雇用有り65歳まで)
研修制度あり
産休・育休の取得実績あり
託児所はありませんが保育料補助制度(未就学児)があります。
駐車場完備
制服貸与あり
保養施設、クラブ活動有り
退職金:勤続3年以上の方へ支給
定年 一律60歳(再雇用有り65歳まで)
研修制度あり
産休・育休の取得実績あり
託児所はありませんが保育料補助制度(未就学児)があります。
駐車場完備
制服貸与あり
保養施設、クラブ活動有り
業務内容
外来
■看護師業務全般
■看護師業務全般
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ / 夜勤あり)
必要経験
不問
応募要件
准看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2006年3月28日
施設規模/病床
一般病床48床(一般病床16床/地域包括ケア病床32床)
施設基準
急性期一般入院料4(10:1)/地域包括ケア病棟入院料1及び地域包括ケア入院医療管理料1(13:1)
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
准看護師の評価・レビュー
履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。


おすすめコメント
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