時給
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
時給1,200 円~
給与備考
交通費支給
勤務地
就業時間
9:00～18:00(休憩60分)
時短勤務を希望される方は応相談
時短勤務を希望される方は応相談
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土日休み
年末年始(12/30～1/3)
年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇
有給休暇:法定通り
年間休日105日
非常勤は要相談
年末年始(12/30～1/3)
年次有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇
有給休暇:法定通り
年間休日105日
非常勤は要相談
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給
扶養家族手当
学業助成金・ひとり親家庭助成・障害者手当
研修会議手当
永年勤続表彰(十年ごとに表彰)
該当賞(業務上有益な創意工夫や改善を行い、会社の運営に貢献したとき)
特別賞(年間を通じて他の職員の模範となる活動を行い、また事業所の業績向上に多大な貢献をしたとき)
特別功労金
会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用
海外研修(財団法人 大阪府地域福祉推進財団が企画して
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有
通勤手当:実費支給
扶養家族手当
学業助成金・ひとり親家庭助成・障害者手当
研修会議手当
永年勤続表彰(十年ごとに表彰)
該当賞(業務上有益な創意工夫や改善を行い、会社の運営に貢献したとき)
特別賞(年間を通じて他の職員の模範となる活動を行い、また事業所の業績向上に多大な貢献をしたとき)
特別功労金
会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用
海外研修(財団法人 大阪府地域福祉推進財団が企画して
業務内容
訪問看護ステーションからのリハビリテーション業務等
サービス形態
雇用形態・勤務形態
パート・アルバイト 非常勤
必要経験
不問
応募要件
理学療法士の国家資格をお持ちの方
普通自動車免許（又は原付）をお持ちの方
普通自動車免許（又は原付）をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 大阪住吉
施設名
アクセス
大阪府大阪市住吉区長居西3丁目3-25-105
JR阪和線 長居駅より徒歩4分
JR阪和線 長居駅より徒歩4分
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
理学療法士(PT)の評価・レビュー
いくつかの転職サイトを比較してLINEでのレスポンスが非常に速く、ノンストレスで転職活動を進めることができました。ありがとうございます。
ご支援いただきありがとうございました！至らない経歴ではありましたが、素敵な職場を選んでいただけたので長期的に働けるよう頑張ります。担当していただいた方が若い方で、絵文字を使われているのが気になりました。
オファー案件を頂いたのが御社のみでした。これは大きかったです。今後また機会があれば、どうぞよろしくお願い致します。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
【子育て世代歓迎！大阪市住吉区の訪問看護ステーション】
・なんと6割近くのスタッフがママ＆パパ。子育てしながらでも働きやすいように、子どもの成長段階に合わせて産休・育休取得や時短勤務制度を利用することができます！
・未経験者には馴染みの薄い介護保険制度に関してしっかり学び、訪問看護の現場へとスムーズに移行できるような教育プログラムを用意しています！
・社内勉強会や研修を定期的に行っているほか、社外研修会への参加費や資格取得にかかる費用をサポートする助成制度も設けています！