想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給282,400 円~348,300 円
給与備考
基本給 225,400円~281,300円
病棟勤務手当 5,000円~15,000円
夜勤手当 3交代の場合、 準夜・深夜(各4回仮定) 52,000円
2交代の場合、52,000円(4回仮定)
住宅手当
扶養手当
深夜割増手当
通勤手当実費支給 上限月額55,000円
超過勤務手当
昇給制度あり 月あたり2,000円~4,500円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
病棟勤務手当 5,000円~15,000円
夜勤手当 3交代の場合、 準夜・深夜(各4回仮定) 52,000円
2交代の場合、52,000円(4回仮定)
住宅手当
扶養手当
深夜割増手当
通勤手当実費支給 上限月額55,000円
超過勤務手当
昇給制度あり 月あたり2,000円~4,500円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
勤務地
就業時間
<2交替制>
日勤 8:30 - 17:15
夜勤 16:15 - 9:15(2時間仮眠あり)
<3交替制>
日勤 8:30 - 17:15
準夜 16:15 - 1:00(※準夜勤務者には帰宅タクシーあり)
深夜 0:30 - 9:15
日勤 8:30 - 17:15
夜勤 16:15 - 9:15(2時間仮眠あり)
<3交替制>
日勤 8:30 - 17:15
準夜 16:15 - 1:00(※準夜勤務者には帰宅タクシーあり)
深夜 0:30 - 9:15
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週休2日制、祝日
有給休暇 初年度10日(採用から6ヶ月目に付与。以降1年経過するごとに増え、20日が上限)
夏期休暇、年末年始休暇、家族休暇
忌引休暇、結婚休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇等
有給休暇 初年度10日(採用から6ヶ月目に付与。以降1年経過するごとに増え、20日が上限)
夏期休暇、年末年始休暇、家族休暇
忌引休暇、結婚休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇等
福利厚生
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
企業年金(確定拠出年金)
住宅手当、通勤手当等
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
マイカー通勤可(駐車場あり、利用料5,000円/月)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
ユニフォーム貸与
仮眠室
労働組合(ユニオンショップ制)
共済会(慶弔金・永年勤続祝い金支給など)
教育体制:クリニカルラダーを用いて、個人の力量にあわせた指導
企業年金(確定拠出年金)
住宅手当、通勤手当等
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
マイカー通勤可(駐車場あり、利用料5,000円/月)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
ユニフォーム貸与
仮眠室
労働組合(ユニオンショップ制)
共済会(慶弔金・永年勤続祝い金支給など)
教育体制:クリニカルラダーを用いて、個人の力量にあわせた指導
業務内容
急性期病院（199床）における病棟看護業務、および付随する診療補助全般
・入院患者様のアセスメント、バイタルサイン測定、健康状態の観察
・医師の指示に基づく診療補助、採血、点滴、注射、与薬管理
・入院患者様の日常生活援助（食事介助、排泄介助、入浴介助、体位変換等）
・各病棟に配属された薬剤師やクラーク（事務員）と連携したチーム医療の実践
・看護計画の立案、実施、評価、および電子カルテへの看護記録入力（KOMIケア理論に基づく実践）
・多職種（医師、リハビリ職、ソーシャルワーカー等）とのカンファレンスおよび情報共有
・急変時の対応、および救急受け入れの準備・介助
・医療器具の準備、洗浄、消毒、および病棟内の環境整備
【配属先および診療科目】
配属先は希望や適性を考慮し、以下のいずれかの病棟となります。
・一般病棟：内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、皮膚科、泌尿器科
・地域包括ケア病棟：在宅復帰に向けたリハビリや療養支援
・NICU（新生児集中治療室）：新生児の高度な治療・看護（3対1体制）
【業務の特徴・環境】
・ナイチンゲール看護思想を基盤とした「KOMIケア理論」を取り入れ、患者様一人ひとりと向き合う看護を実践しています。
・チームプリセプター制度を導入しており、新卒者はもちろん、ブランクがある方への教育・フォロー体制が充実しています。
・入院患者様のアセスメント、バイタルサイン測定、健康状態の観察
・医師の指示に基づく診療補助、採血、点滴、注射、与薬管理
・入院患者様の日常生活援助（食事介助、排泄介助、入浴介助、体位変換等）
・各病棟に配属された薬剤師やクラーク（事務員）と連携したチーム医療の実践
・看護計画の立案、実施、評価、および電子カルテへの看護記録入力（KOMIケア理論に基づく実践）
・多職種（医師、リハビリ職、ソーシャルワーカー等）とのカンファレンスおよび情報共有
・急変時の対応、および救急受け入れの準備・介助
・医療器具の準備、洗浄、消毒、および病棟内の環境整備
【配属先および診療科目】
配属先は希望や適性を考慮し、以下のいずれかの病棟となります。
・一般病棟：内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、皮膚科、泌尿器科
・地域包括ケア病棟：在宅復帰に向けたリハビリや療養支援
・NICU（新生児集中治療室）：新生児の高度な治療・看護（3対1体制）
【業務の特徴・環境】
・ナイチンゲール看護思想を基盤とした「KOMIケア理論」を取り入れ、患者様一人ひとりと向き合う看護を実践しています。
・チームプリセプター制度を導入しており、新卒者はもちろん、ブランクがある方への教育・フォロー体制が充実しています。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤（夜勤あり）
必要経験
経歴不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
2024年3月取得見込者
2024年3月取得見込者
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
社会医療法人阪南医療福祉センター 阪南中央病院
施設名
アクセス
〒580-0023
大阪府松原市南新町3丁目3-28
近鉄南大阪線 布忍駅より徒歩6分
近鉄南大阪線 高見ノ里駅より徒歩12分
大阪府松原市南新町3丁目3-28
近鉄南大阪線 布忍駅より徒歩6分
近鉄南大阪線 高見ノ里駅より徒歩12分
職場から半径500m以内
設立年月日
2002年4月1日
施設規模/病床
一般病床270床（うち地域包括ケア82床、NICU6床含む）
施設基準
地域包括ケア病棟入院料1及び地域包括ケア入院医療管理料1（13:1）
募集資格
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
正看護師の評価・レビュー
迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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