募集内容
募集資格
給与
月給271,000 円~
給与備考
年収 413 万円~
月給 27.1 万円~
賞与88万円~
基本給:220,000円~
調整手当:29,000~45,000円
住宅手当:10,000円
皆勤手当:12,000円
昇給 / 賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
月給 27.1 万円~
賞与88万円~
基本給:220,000円~
調整手当:29,000~45,000円
住宅手当:10,000円
皆勤手当:12,000円
昇給 / 賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務地
就業時間
日勤 08:45~17:15
時間外労働なし
時間外労働なし
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
日祝固定休み+平日1日休み
夏季休暇(3日)
┗7,8,9月3日間
冬季休暇(3日)
┗30日~4日まで休み
誕生日休暇(1日)
※年間休日には祝日・夏期・冬季・誕生日休暇分を含む
夏季休暇(3日)
┗7,8,9月3日間
冬季休暇(3日)
┗30日~4日まで休み
誕生日休暇(1日)
※年間休日には祝日・夏期・冬季・誕生日休暇分を含む
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
昇給:有
賞与:有
通勤手当:実費支給
業務内容
◆外来での看護業務及び手術補助業務を担当していただきます
(午前:外来業務 午後:内視鏡のオペの補助作業となります)
(午前:外来業務 午後:内視鏡のオペの補助作業となります)
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
経験不問
応募要件
正看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
医療法人社団 成守会 はせがわ病院
施設名
アクセス
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里五丁目45番7号
JR京浜東北線・日暮里・舎人ライナー・JR山手線・JR常磐線快速・京成本線・JR上野東京ライン 日暮里駅より徒歩4分
JR常磐線快速 三河島駅より徒歩8分
東京都荒川区東日暮里五丁目45番7号
JR京浜東北線・日暮里・舎人ライナー・JR山手線・JR常磐線快速・京成本線・JR上野東京ライン 日暮里駅より徒歩4分
JR常磐線快速 三河島駅より徒歩8分
職場から半径500m以内
設立年月日
2001年8月13日
施設規模/病床
入院病床86床(地域包括ケア病床30床/療養病床56床)/透析ベッド40床
施設基準
地域包括ケア病棟入院料2/地域包括ケア病棟入院料看護職員配置加算
募集資格
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
正看護師の評価・レビュー
迅速かつ丁寧な対応ありがとうございました。応募書類添削や面接時の留意点、質疑応答対策も考えてくださりすごく助かりました。
訪問看護ステーションを自分で探すのには限界を感じていたので、条件などをお伝えしたら、それに近い条件の所を探してくださりました。今回は私が気になってたところを偶然にも紹介してくださり、とても満足しています。
自分では探しにくい求人を様々な角度から見つけていただき、的確な時期に適切なアドバイスを頂き、今日に至ります。背中を押して頂いている感じがあり、心強かったです。ありがとうございました。


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