想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給: 255,000 円~318,000 円
給与備考
基本給 ： 255,000円 ～ 318,000円(臨床経験、訪問看護経験考慮）
・祝日手当：3,000円／回
・オンコール手当(24時間対応)当番
平日：2,000円/回
土日祝日：4,000円/回
※緊急での出動(訪問）は別途支給
【想定月収】
（臨床経験3年、訪問看護未経験の場合）
基本給：255,000円
日祝日手当：3,000円
オンコール手当：18,000
内訳：平日10,000円（2,000円×5日）、土日8,000円（4,000円×2日）
月収 計 276,000円
賞与：3.2ヶ月分
・祝日手当：3,000円／回
・オンコール手当(24時間対応)当番
平日：2,000円/回
土日祝日：4,000円/回
※緊急での出動(訪問）は別途支給
【想定月収】
（臨床経験3年、訪問看護未経験の場合）
基本給：255,000円
日祝日手当：3,000円
オンコール手当：18,000
内訳：平日10,000円（2,000円×5日）、土日8,000円（4,000円×2日）
月収 計 276,000円
賞与：3.2ヶ月分
勤務形態
常勤
勤務形態詳細
日勤のみ
勤務地
就業時間
・平日：8時30分 ～ 17時30分
・土日固定休、
・祝日はシフト制（休日出勤時は平日に振り替え）
※残業 月平均5h（緊急時の出動は除く）
・オンコール(24時間対応当番） 平均月7日（土日祝日含）をローテーション
・土日固定休、
・祝日はシフト制（休日出勤時は平日に振り替え）
※残業 月平均5h（緊急時の出動は除く）
・オンコール(24時間対応当番） 平均月7日（土日祝日含）をローテーション
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
【休日】
年間休日 123日
・土日固定休、
・祝日はシフト制（休日出勤時は平日に振替）
夏季休暇・年末年始休暇 各3日
【休暇】
有給休暇 法定通り付与（1年目は半年後に10日付与）
その他 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
年間休日 123日
・土日固定休、
・祝日はシフト制（休日出勤時は平日に振替）
夏季休暇・年末年始休暇 各3日
【休暇】
有給休暇 法定通り付与（1年目は半年後に10日付与）
その他 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
福利厚生
・試用期間：3ヶ月 （同条件）
・マイカー通勤 可（別途駐車料金 有）
・バイク通勤 可（駐輪無料）
・法人内託児所完備
・社会保険完備
・定期健康診断・がん検診
・新型コロナウイルスワクチン、インフルエンザ予防接種
・退職金制度（勤続4年以上）
・法人内医療費補助制度
【その他手当】
・交通費規定支給 直線距離2キロ以上付与
公共交通機関…実費支給
車・バイク…ガソリン代支給
・住宅手当、扶養手当（算定要件有）
・マイカー通勤 可（別途駐車料金 有）
・バイク通勤 可（駐輪無料）
・法人内託児所完備
・社会保険完備
・定期健康診断・がん検診
・新型コロナウイルスワクチン、インフルエンザ予防接種
・退職金制度（勤続4年以上）
・法人内医療費補助制度
【その他手当】
・交通費規定支給 直線距離2キロ以上付与
公共交通機関…実費支給
車・バイク…ガソリン代支給
・住宅手当、扶養手当（算定要件有）
業務内容
・ご利用者様の自宅に訪問してバイタルサインや日常生活の状況を観察、内服の状況や受診など確認。
利用者様により軽い運動やストレッチ・歩行訓練などのリハビリテーション、褥瘡やストーマ・膀胱留置カテーテルの処置なども行う。主治医や病院、ケアマネージャーなどへ情報共有。
オンコール(24時間対応)当番を月平均7日間ほど携帯。緊急連絡があった際は出動（訪問）する場合有り。
【訪問状況】
・1日平均 4～5件
・1件あたり30分～60分。
・訪問の範囲は旭区・緑区・保土ヶ谷区
利用者様により軽い運動やストレッチ・歩行訓練などのリハビリテーション、褥瘡やストーマ・膀胱留置カテーテルの処置なども行う。主治医や病院、ケアマネージャーなどへ情報共有。
オンコール(24時間対応)当番を月平均7日間ほど携帯。緊急連絡があった際は出動（訪問）する場合有り。
【訪問状況】
・1日平均 4～5件
・1件あたり30分～60分。
・訪問の範囲は旭区・緑区・保土ヶ谷区
サービス形態
雇用形態
必要経験
正看護師 必須
臨床経験3年以上（3年未満の方要相談）
訪問看護未経験 可
普通運転免許証(AT限定可） 必須
臨床経験3年以上（3年未満の方要相談）
訪問看護未経験 可
普通運転免許証(AT限定可） 必須
応募要件
准看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
平均在籍年数
社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
他職種の割合
多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。
キャリアパス
多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
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③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
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