募集内容
募集資格
給与
時給2,000 円~
給与備考
スキル・経験を考慮し決定します
勤務地
就業時間
〈平日〉8:30~17:30
〈土曜〉8:30~17:30
休憩時間60分
〈土曜〉8:30~17:30
休憩時間60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週40時間変形労働時間制に基づく指定
有給休暇・特別休暇(慶弔・出産・育児)
※年間休日112日
有給休暇・特別休暇(慶弔・出産・育児)
※年間休日112日
福利厚生
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給有
通勤手当実費支給
マイカー通勤可(駐車場無し)
※車通勤の場合、費用は自己負担になります。
医療費減免制度(3万円上限/月)
職員寮
保育施設
レジャー割引券
慶弔一時金
昇給有
通勤手当実費支給
マイカー通勤可(駐車場無し)
※車通勤の場合、費用は自己負担になります。
医療費減免制度(3万円上限/月)
職員寮
保育施設
レジャー割引券
慶弔一時金
業務内容
急性期総合病院(333床)のリハビリテーション科において、入院および外来患者様への理学療法業務を担当していただきます。
常勤スタッフと連携し、発症・受傷後早期からの介入やリスク管理を行いながら、患者様の機能回復と早期離床をサポートする業務です。
【主な業務内容】
・理学療法の実施:入院患者様、および外来患者様に対する個別リハビリテーションの施行
・基本動作訓練:寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練などのADL(日常生活動作)向上に向けた指導
・早期離床・術後リハビリ:周術期や急性期疾患の患者様に対し、合併症予防や廃用症候群防止を目的とした早期介入
・リスク管理:急性期特有の全身状態の変化に配慮した、安全な運動療法の実施・モニタリング
・物理療法:リハビリ機器を用いた消炎鎮痛処置や電気刺激療法の実施・補助
・多職種連携:医師、看護師、他療法士(OT・ST)等との情報共有、および診療チーム内での連携
・評価・記録:患者様の身体機能評価、電子カルテへの実施記録入力、リハビリテーション実施計画書の作成補助
・環境整備:リハビリテーション室の備品管理、清掃、および患者様の案内・誘導
常勤スタッフと連携し、発症・受傷後早期からの介入やリスク管理を行いながら、患者様の機能回復と早期離床をサポートする業務です。
【主な業務内容】
・理学療法の実施:入院患者様、および外来患者様に対する個別リハビリテーションの施行
・基本動作訓練:寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練などのADL(日常生活動作)向上に向けた指導
・早期離床・術後リハビリ:周術期や急性期疾患の患者様に対し、合併症予防や廃用症候群防止を目的とした早期介入
・リスク管理:急性期特有の全身状態の変化に配慮した、安全な運動療法の実施・モニタリング
・物理療法:リハビリ機器を用いた消炎鎮痛処置や電気刺激療法の実施・補助
・多職種連携:医師、看護師、他療法士(OT・ST)等との情報共有、および診療チーム内での連携
・評価・記録:患者様の身体機能評価、電子カルテへの実施記録入力、リハビリテーション実施計画書の作成補助
・環境整備:リハビリテーション室の備品管理、清掃、および患者様の案内・誘導
サービス形態
雇用形態・勤務形態
パート・アルバイト 非常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数/離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
1979年4月1日
施設規模/病床
一般病床342床
施設基準
急性期一般入院料1(7:1)/ハイケアユニット入院医療管理料1(4:1)
募集資格
\かんたん応募/
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