看護師が年俸制で働くメリットはどれか？

年俸制とは、1年間の給与総額（年収）をあらかじめ契約で決める働き方です。

例えば、「年俸480万円」と決めた場合、下記のように職場によって支払い方法は変わります。

• 月々40万円を12回支給する
• 月35万円＋ボーナスで年収を調整する

年俸制は、年収があらかじめ決まっているため収入の見通しが立てやすく、成果や役職に応じて高い給与を提示されやすいというメリットがあります。

しかし、月給制と違い、ボーナスや残業代が別に支給されないケースもあります。契約書で年俸に含まれる項目（賞与、残業代、手当）を事前に確認しておきましょう。