育児のための時短勤務制度の対象となる子どもの年齢は? イメージ

育児のための時短勤務制度の対象となる子どもの年齢は?

  • 1. 1歳未満
  • 2. 2歳未満
  • 3. 3歳未満
  • 4. 6歳未満
正解は3

時短勤務制度は、育児・介護休業法に基づく法的な制度で、労働者が仕事と育児・介護を両立できるよう支援することを目的としています。

育児のための時短勤務の対象者

  • 3歳未満の子を養育している
  • 1日の所定労働時間が6時間以下でない
  • 日々雇用される者を除く
  • 労使協定により定められた適用除外者ではない(勤続1年未満、週の所定労働日数が2日以下、業務の性質上困難と認められる労働者)

制度内容

  • 1日の所定労働時間を原則として6時間とする
  • 労働者が希望すれば利用できる
  • 子が3歳に達するまで利用できる
  • 労働者1人につき、利用回数に制限なし
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