求人一覧
JR武蔵野線 新座駅より徒歩10分
東武東上本線 志木駅より徒歩30分
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【子ども好き理学療法士に最適！安定の正社員求人・児童発達支援】
・月給27万円スタートで賞与年2回（2.5ヵ月分）支給、昇給もあり長く安心して働けます！
・未経験歓迎！ICT化で業務負担を軽減し、日・祝休み＋年間休日125日以上の好環境です。
・保育所等訪問支援経験者にはインセンティブ支給でモチベーションアップも叶いますよ！
JR武蔵野線 船橋法典駅より徒歩21分
JR武蔵野線 市川大野駅より徒歩22分
・支援準備
・支援サポート
・指導・活動記録の作成
・保護者さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション
・スタッフマネジメント／研修の実施 など
【千葉市川で言語聴覚士として安定した正社員勤務！】
・児童発達支援の分野で言語聴覚士資格を活かしながら、月給26万～35万円の安定収入を目指せます！
・日曜＋他1日休み＆年末年始・夏季休暇ありで、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめ！
・個別支援計画の作成や保護者面談など充実の業務内容で、療育目標達成インセンティブも嬉しい正社員求人です！
JR総武線 新検見川駅より徒歩2分
京成千葉線 検見川駅より徒歩6分
直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成(※)
※児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成
直接保育所・小学校・子どもルーム等に訪問する保育所等訪問支援で、実際に子供達が生活する場で支援、現場等の先生などへのアドバイス等も行っていただけます。
【千葉市で正社員募集！言語聴覚士の児童発達支援求人】
・児童発達支援の正社員で月給25万円～、訪問手当や昇給・賞与も充実。経験5年以上は最大46.5万円も目指せます！
・年間休日115日＋完全週休2日制、リフレッシュ休暇で7連休取得可能。ワークライフバランス重視の方におすすめです！
・年間100時間の研修体制と研修費補助最大6万円でスキルアップも安心。マイカー通勤OK、駅から徒歩圏内で通勤便利ですよ。
JR総武線 新検見川駅より徒歩2分
京成千葉線 検見川駅より徒歩6分
直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成(※)
※児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成
直接保育所・小学校・子どもルーム等に訪問する保育所等訪問支援で、実際に子供達が生活する場で支援、現場等の先生などへのアドバイス等も行っていただけます。
【千葉市で正社員募集！児童発達支援の作業療法士求人】
・月給25万円以上、経験5年以上なら訪問手当で最大46.5万円も可能！安定した給与で長く働けます。
・年間115日の休日に加え、シフト制完全週休2日でプライベートも大切にできる環境です！時短勤務も相談OK。
・年間100時間の研修充実＆最大6万円の研修費補助でスキルアップをしっかりサポート！社会保険完備で安心して働けます。
JR総武線 新検見川駅より徒歩2分
京成千葉線 検見川駅より徒歩6分
直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成(※)
※児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成
直接保育所・小学校・子どもルーム等に訪問する保育所等訪問支援で、実際に子供達が生活する場で支援、現場等の先生などへのアドバイス等も行っていただけます。
【千葉市で正社員理学療法士募集！手厚い研修制度で未経験も安心】
・児童発達支援の正社員として月給25万円以上、訪問手当や昇給賞与も充実し安定した収入が期待できます！
・年間100時間の研修時間＋最大6万円の研修費補助でスキルアップをしっかりサポート！未経験からの成長環境が整っています。
・完全週休2日制・リフレッシュ休暇7連休あり、時短勤務相談も可能なのでワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
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児童発達支援で働く魅力
児童発達支援は、主に未就学児（0～6歳）を対象とし、早期発達支援と就学準備などの専門的な支援を提供します。小さな変化や成長を間近で見守り、子どもの成長に寄り添える喜びがあります。発達支援に重点を置き、子どもの発達段階や特性に合わせたプログラムを提供し、将来の自立と社会参加を目指します。
児童発達支援で働く魅力
児童発達支援は、主に未就学児（0～6歳）を対象とし、早期発達支援と就学準備などの専門的な支援を提供します。小さな変化や成長を間近で見守り、子どもの成長に寄り添える喜びがあります。発達支援に重点を置き、子どもの発達段階や特性に合わせたプログラムを提供し、将来の自立と社会参加を目指します。
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【未経験歓迎！正社員で安定の児童発達支援作業療法士求人】
・児童発達支援に携わりながら幼稚園や保育園とも連携。子ども好きな方にぴったりの正社員ポジションです！
・月給27万円スタートに賞与年2回（2.5ヶ月分）、昇給ありで頑張りをしっかり評価します！
・年間休日125日以上で日・祝休み、ICT活用で業務効率化。ワークライフバランス重視の作業療法士さんにもおすすめ！