想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給238,000 円~302,000 円
給与備考
・基本給…174,600円 - 223,000円
・処遇手当…19,206円 - 24,530円
・資格手当…10,000円‐20,000円
・固定残業代…35,000円
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず17-22時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給（下限額に対し22時間分、上限額に対し17時間分として支給）ですが、残業はほぼありません。
・処遇手当…19,206円 - 24,530円
・資格手当…10,000円‐20,000円
・固定残業代…35,000円
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず17-22時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給（下限額に対し22時間分、上限額に対し17時間分として支給）ですが、残業はほぼありません。
勤務地
就業時間
8:30-17:30
休憩時間：60分
残業時間：月約0時間
休憩時間：60分
残業時間：月約0時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週休2日制（土曜・日曜固定休み）
夏季休暇（3日間）年末年始休暇（4日）
年間休日：108日
※有給休暇は法定通り支給
夏季休暇（3日間）年末年始休暇（4日）
年間休日：108日
※有給休暇は法定通り支給
福利厚生
社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生）
昇給：有
賞与：有
通勤手当：実費支給（上限15,000円）
昇給：有
賞与：有
通勤手当：実費支給（上限15,000円）
業務内容
機能訓練指導員業務、それに付帯する業務
※送迎業務は必須ではありません
※送迎業務は必須ではありません
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
vintage合同会社 ひるずケアサポート
施設名
アクセス
〒556-0015
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目2-17 ローズコート
大阪四つ橋線・大阪御堂筋線 大国町駅より徒歩1分
南海高野線 今宮戎駅より徒歩5分
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目2-17 ローズコート
大阪四つ橋線・大阪御堂筋線 大国町駅より徒歩1分
南海高野線 今宮戎駅より徒歩5分
職場から半径500m以内
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ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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