想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給208,000 円~
給与備考
基本給:185,600円~
技師手当:9,000円~
職務手当:10,000円
調整手当:3,712円
時間外勤務手当
住宅手当(家賃の半額、ただし上限30,000円)
家族手当
通勤手当(全額)
役職手当
賞与年2回
技師手当:9,000円~
職務手当:10,000円
調整手当:3,712円
時間外勤務手当
住宅手当(家賃の半額、ただし上限30,000円)
家族手当
通勤手当(全額)
役職手当
賞与年2回
勤務地
就業時間
8:30~17:00(休憩60分)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
4週8休制
月8日以上、年間休日110日
次有給休暇 (入職後3ヶ月3日 入職後6ヶ月7日
リフレッシュ休暇
月8日以上、年間休日110日
次有給休暇 (入職後3ヶ月3日 入職後6ヶ月7日
リフレッシュ休暇
福利厚生
社会保険: 完備(労災・雇用・健康・厚生)
企業型年金
退職金制度: 有(3年以上勤続者に支給)
定年制あり: 60歳(継続雇用制度あり)
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 全額支給
マイカー通勤: 可
医療費減免制度: 3,000円/月を超えた自己負担額分を支給(家族もOK)
人間ドック無料: 35歳以上,年1回(家族は40歳以上一部自己負担)
全職員補償制度: 医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等
グループ共済: 入院・死亡等の保障,スポーツ観戦やTDR・USJ等の割引など
職員食堂: 1食300円
融資制度
慶弔費制度
団体保険
保養施設: リゾートホテル等
企業型年金
退職金制度: 有(3年以上勤続者に支給)
定年制あり: 60歳(継続雇用制度あり)
昇給: 有
賞与: 有
通勤手当: 全額支給
マイカー通勤: 可
医療費減免制度: 3,000円/月を超えた自己負担額分を支給(家族もOK)
人間ドック無料: 35歳以上,年1回(家族は40歳以上一部自己負担)
全職員補償制度: 医療費保障・収入保障・死亡保障・出産結婚祝金 等
グループ共済: 入院・死亡等の保障,スポーツ観戦やTDR・USJ等の割引など
職員食堂: 1食300円
融資制度
慶弔費制度
団体保険
保養施設: リゾートホテル等
業務内容
■リハビリテーション業務
・医師の指示に基づいた、入院患者様に対する理学療法の実施。
・身体機能の維持・向上：病気や怪我で身体機能が低下した患者様に対し、運動療法や物理療法を用いた機能回復支援。
・基本動作訓練：寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、階段昇降等の指導および早期離床の促進。
・日常生活動作（ADL）向上：入院生活における動作自立度の向上、および廃用症候群の予防。
・対象疾患：脳血管リハビリテーション、呼吸器リハビリテーション、運動器リハビリテーション、心臓リハビリテーション等。
・退院後の継続的なケアを目的とした、外来フォローアップリハビリテーションの実施。
■退院支援および環境整備
・自宅退院に向けた多職種連携：退院後の生活を見据えた支援計画の策定。
・住環境の整備アドバイス：家屋評価への取り組みや、手すり設置・段差解消等の具体的な助言。
・患者様およびご家族に対する、自宅での自主トレーニング指導や介助方法のレクチャー。
■多職種連携・事務業務
・リハビリテーション室および病棟でのリハビリテーション業務。
・電子カルテへの実施記録入力、およびリハビリテーション実施計画書の作成・管理。
・医師、看護師、作業療法士、言語聴覚士等とのカンファレンスを通じた情報共有および連携。
・（一部、または将来的な業務範囲として）訪問リハビリテーション業務への従事。
一般病床(急性期):199床
HCU:8床
障害者病棟:48床
・医師の指示に基づいた、入院患者様に対する理学療法の実施。
・身体機能の維持・向上：病気や怪我で身体機能が低下した患者様に対し、運動療法や物理療法を用いた機能回復支援。
・基本動作訓練：寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行訓練、階段昇降等の指導および早期離床の促進。
・日常生活動作（ADL）向上：入院生活における動作自立度の向上、および廃用症候群の予防。
・対象疾患：脳血管リハビリテーション、呼吸器リハビリテーション、運動器リハビリテーション、心臓リハビリテーション等。
・退院後の継続的なケアを目的とした、外来フォローアップリハビリテーションの実施。
■退院支援および環境整備
・自宅退院に向けた多職種連携：退院後の生活を見据えた支援計画の策定。
・住環境の整備アドバイス：家屋評価への取り組みや、手すり設置・段差解消等の具体的な助言。
・患者様およびご家族に対する、自宅での自主トレーニング指導や介助方法のレクチャー。
■多職種連携・事務業務
・リハビリテーション室および病棟でのリハビリテーション業務。
・電子カルテへの実施記録入力、およびリハビリテーション実施計画書の作成・管理。
・医師、看護師、作業療法士、言語聴覚士等とのカンファレンスを通じた情報共有および連携。
・（一部、または将来的な業務範囲として）訪問リハビリテーション業務への従事。
一般病床(急性期):199床
HCU:8床
障害者病棟:48床
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
理学療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
医療法人徳洲会 大和徳洲会病院
施設名
アクセス
〒242-0021
神奈川県大和市中央4丁目4-12
相鉄・JR直通線・相模鉄道本線・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩4分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 相模大塚駅より徒歩20分
神奈川県大和市中央4丁目4-12
相鉄・JR直通線・相模鉄道本線・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩4分
相模鉄道本線・相鉄・JR直通線 相模大塚駅より徒歩20分
職場から半径500m以内
設立年月日
1981年3月1日
施設規模/病床
一般病床248床
施設基準
一般病棟入院基本料/障害者施設等入院基本料（10:1）/救急医療管理加算/ハイケアユニット入院医療管理料1（4:1） 他（医療DX推進体制整備加算含む）
募集資格
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
理学療法士(PT)の評価・レビュー
いくつかの転職サイトを比較してLINEでのレスポンスが非常に速く、ノンストレスで転職活動を進めることができました。ありがとうございます。
ご支援いただきありがとうございました！至らない経歴ではありましたが、素敵な職場を選んでいただけたので長期的に働けるよう頑張ります。担当していただいた方が若い方で、絵文字を使われているのが気になりました。
オファー案件を頂いたのが御社のみでした。これは大きかったです。今後また機会があれば、どうぞよろしくお願い致します。
理学療法士(PT)の求人・転職・募集・給料に関する情報収集はお済みですか？
医療キャリアナビでは、理学療法士(PT)の転職に関する情報を随時更新しています！会員登録いただくと、新着求人をはじめ、転職やキャリアアップに役立つ情報などをいち早くお届けします。転職において、どのような理学療法士(PT)が評価・採用されているかなどの有益な情報もお伝え可能です。今すぐ転職したい方も、将来のキャリアを考えている方も、まずは医療専門転職サイト「医療キャリアナビ」の無料転職サポートへのご登録をオススメします！
関連項目で再検索してみる 
医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
【大和市の新築病院で理学療法士として活躍しませんか？】
・正社員の理学療法士募集！月給20万8千円以上＋住宅・家族手当など充実の給与体系で安心して働けます
・急性期の一般病床や障害者病棟で幅広くリハビリを担当。残業ほぼなしでワークライフバランスも大切にできます！
・駅徒歩5分の好立地に2018年新築オープン。福利厚生も充実しており、長く安心して勤めたい方にぴったりです！