募集内容
募集資格
給与
月給281,000 円~
給与備考
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
オンコール手当
20,000円 ※別途支給
役職手当
35,000円
通勤手当
~30,000円 ※上限30,000円
賞与:年2回
諸手当
オンコール手当
20,000円 ※別途支給
役職手当
35,000円
通勤手当
~30,000円 ※上限30,000円
勤務地
就業時間
7:30~16:30
9:00~18:00
9:30~18:30
休憩60分
9:00~18:00
9:30~18:30
休憩60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日111日
4週8休、夏季休暇3日、冬季休暇3日
産休育休取得実績あり
4週8休、夏季休暇3日、冬季休暇3日
産休育休取得実績あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
車通勤可(駐車場あり)
車通勤可(駐車場あり)
業務内容
◆特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。
<介護との分担>
基本的に分業しています
利用者の状況に合わせて食事介助はあります
オムツ交換、排泄補助ははとんどありません
◆具体的な業務内容
・健康管理(バイタルチェック、血糖測定)
・服薬管理
・処置が必要な方への対応(褥瘡、酸素療養等)
・受診の付き添い
・入浴後の処置
◆オンコールなし
※現在看護主任がオンコールを所持しているため、オンコールをおまかせする予定はございません。
<介護との分担>
基本的に分業しています
利用者の状況に合わせて食事介助はあります
オムツ交換、排泄補助ははとんどありません
◆具体的な業務内容
・健康管理(バイタルチェック、血糖測定)
・服薬管理
・処置が必要な方への対応(褥瘡、酸素療養等)
・受診の付き添い
・入浴後の処置
◆オンコールなし
※現在看護主任がオンコールを所持しているため、オンコールをおまかせする予定はございません。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤(日勤のみ)
必要経験
不問
応募要件
准看護師資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
ケアセンターメゾンヴェルト
施設名
アクセス
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居7-19-1
JR横浜線 鴨居駅より徒歩23分
グリーンライン・JR横浜線 中山駅より徒歩28分
神奈川県横浜市緑区鴨居7-19-1
JR横浜線 鴨居駅より徒歩23分
グリーンライン・JR横浜線 中山駅より徒歩28分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
准看護師の評価・レビュー
履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。


おすすめコメント
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・特別養護老人ホームで健康管理や服薬管理が中心、医療行為は介護と分業で負担が軽減されています
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