募集内容
募集資格
給与
時給1,490 円~1,600 円
給与備考
時給:1,490円~1,600円
処遇改善手当(4000~8000円/月)
処遇改善手当(4000~8000円/月)
勤務地
就業時間
日勤:08時40分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時40分~09時20分(休憩120分)
※2交代制
夜勤:16時40分~09時20分(休憩120分)
※2交代制
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週休2日制
有給休暇
年間休日:110日
有給休暇
年間休日:110日
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)(勤務時間、日数により法定どおり加入)
退職金あり ※勤続3年以上
育児休暇/介護休職制度
研修、サポート体制あり
交通費支給あり
マイカー通勤可(駐車場有)
補足:■駐車場代:1,000円/月
退職金あり ※勤続3年以上
育児休暇/介護休職制度
研修、サポート体制あり
交通費支給あり
マイカー通勤可(駐車場有)
補足:■駐車場代:1,000円/月
業務内容
◆看護職員としての業務全般
・浴室内介助:有り
・オンコール出動回数:なし
・看護師のおむつ交換業務:基本あり
・通院時の運転:基本なし
○職場について○
・看護職員の人数:6名
・介護職員人数:28~30名
・看護職員年齢層:40~50代
・男女比率:男性看護師は在籍なし
・ママ・パパナース:在籍有り
・平均介護度:3.1
・PEG/インシュリン利用者の人数:数名
・浴室内介助:有り
・オンコール出動回数:なし
・看護師のおむつ交換業務:基本あり
・通院時の運転:基本なし
○職場について○
・看護職員の人数:6名
・介護職員人数:28~30名
・看護職員年齢層:40~50代
・男女比率:男性看護師は在籍なし
・ママ・パパナース:在籍有り
・平均介護度:3.1
・PEG/インシュリン利用者の人数:数名
サービス形態
雇用形態・勤務形態
パート・アルバイト 非常勤(日勤のみ)
必要経験
■正看護師免許、准看護師免許
応募要件
准看護師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
希望休・有給の取りやすさ
希望休の取りやすさや有給消化率などの詳細情報は、無料登録後にキャリアパートナーがお伝えします。
平均在籍年数
この施設で働くスタッフの平均在籍年数は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の詳細は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
他職種の割合
他職種の割合やスタッフ構成は、無料登録後にキャリアパートナーが最新の情報をお調べしてお伝えします。
キャリアパス
この施設で目指せるキャリアパスや役職への昇進実績は、無料登録後にキャリアパートナーが詳しくお伝えします。
事業所情報
法人
医療法人薫風会 老人保健施設マイン・レーベン
施設名
アクセス
〒655-0031
兵庫県神戸市垂水区清水が丘2丁目5-1
山陽電鉄本線 西舞子駅より徒歩22分
山陽電鉄本線 舞子公園駅より徒歩24分
兵庫県神戸市垂水区清水が丘2丁目5-1
山陽電鉄本線 西舞子駅より徒歩22分
山陽電鉄本線 舞子公園駅より徒歩24分
職場から半径500m以内
\かんたん応募/
ご応募・ご利用の流れ

①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します!
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします!
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます!
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います!
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか?
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか?
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが?
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか?
- 準備なしで応募しても問題ないですか?
- WEB面接は可能ですか?
准看護師の評価・レビュー
履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。


おすすめコメント
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