株式会社ダンデライオン 言語聴覚士(ST)求人・募集情報 (正社員・千葉市)
募集内容
業務内容
児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援における児童指導員兼機能訓練、及び訪問支援員に関わる業務(原則療育経験5年以上)。
直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成(※)
※児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成
直接保育所・小学校・子どもルーム等に訪問する保育所等訪問支援で、実際に子供達が生活する場で支援、現場等の先生などへのアドバイス等も行っていただけます。
直接の支援、機能訓練、それに伴うアセスメント・モニタリング・特別支援計画書作成(※)
※児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成
直接保育所・小学校・子どもルーム等に訪問する保育所等訪問支援で、実際に子供達が生活する場で支援、現場等の先生などへのアドバイス等も行っていただけます。
サービス形態
児童発達支援
必要経験
経験不問
応募要件
言語聴覚士の国家資格をお持ちの方
勤務地
千葉県千葉市
雇用形態
正社員
勤務形態
常勤
給与
月給：250,000円~
給与備考
療育経験5年以上:月額26.5万円+※訪問手当(2500円/回)
療育経験5年以下:月額25万円～
※実務経験5年以上の給与モデル
モデル月収:26.5万円～46.5万円 程度、諸手当込
モデル年収:330万円～ 605万円 程度
※歩合給:2,500円/件(訪問) 最大1日3件訪問
※他運転送迎手当(250円/回)※運転相談可
※見込み残業代10時間含む
※訪問手当は最大2500円、段階によって金額が500～2500円まで変わります。支援経験5年以上の職員で、且つ保育所等訪問支援を行った場合に支給。最大1日3件
昇給:最大年2回(業績による、0～3,000円程度)
賞与:年1回、12月 ※実績:1ヶ月分
試用期間6ヶ月(うち最初の3ヶ月は月給マイナス10,000円、4ヶ月以降の条件変更なし)
療育経験5年以下:月額25万円～
※実務経験5年以上の給与モデル
モデル月収:26.5万円～46.5万円 程度、諸手当込
モデル年収:330万円～ 605万円 程度
※歩合給:2,500円/件(訪問) 最大1日3件訪問
※他運転送迎手当(250円/回)※運転相談可
※見込み残業代10時間含む
※訪問手当は最大2500円、段階によって金額が500～2500円まで変わります。支援経験5年以上の職員で、且つ保育所等訪問支援を行った場合に支給。最大1日3件
昇給:最大年2回(業績による、0～3,000円程度)
賞与:年1回、12月 ※実績:1ヶ月分
試用期間6ヶ月(うち最初の3ヶ月は月給マイナス10,000円、4ヶ月以降の条件変更なし)
就業時間
児童発達支援:日勤8時30分～17時30分(休憩60分)
放課後等デイサービス:平日10時～19時(休憩60分)
土祝・長期休暇時:8時30分～17時30分(休憩60分)
備考
※時短勤務相談可能(10時～16時半の間は必須)
放課後等デイサービス:平日10時～19時(休憩60分)
土祝・長期休暇時:8時30分～17時30分(休憩60分)
備考
※時短勤務相談可能(10時～16時半の間は必須)
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
完全週休2日制(日曜他1日)
有給休暇(法定通り)
出産・育児休暇(法定通り)
年間休日115日(初年度有給:10日、GW:3日(5/3-5/5)、年末年始休暇:6日(12/29-1/3)、夏季休暇:6月～10月までで4日間取得)
備考
シフト制(日曜日+他平日1日)希望休は年間24日取得可
リフレッシュ休暇(勤続2年目より毎年7連休、有給消化5日+公休2日、取得時は1日1万円支給)
育児支援あり・介護支援あり
有給休暇(法定通り)
出産・育児休暇(法定通り)
年間休日115日(初年度有給:10日、GW:3日(5/3-5/5)、年末年始休暇:6日(12/29-1/3)、夏季休暇:6月～10月までで4日間取得)
備考
シフト制(日曜日+他平日1日)希望休は年間24日取得可
リフレッシュ休暇(勤続2年目より毎年7連休、有給消化5日+公休2日、取得時は1日1万円支給)
育児支援あり・介護支援あり
福利厚生
社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生)
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有(勤続3年以上のスタッフ対象)
通勤手当:実費支給(上限25,000円/月)
マイカー通勤:可
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・導入研修制度あり
・育成フォローあり
・定期研修
・外部研修
人材育成では年間100時間を目安に研修時間あり(内容:専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1On1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担)
昇給:有
賞与:有
退職金制度:有(勤続3年以上のスタッフ対象)
通勤手当:実費支給(上限25,000円/月)
マイカー通勤:可
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・導入研修制度あり
・育成フォローあり
・定期研修
・外部研修
人材育成では年間100時間を目安に研修時間あり(内容:専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1On1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担)
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
おすすめコメント
【働きやすさ抜群！千葉市の児童発達支援施設】
・完全週休2日制！プライベートとの両立がしやすいです！
・スタッフの年代は50代から20代まで偏りがなく、経験や知識等においても安定感のある構成です！
・人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けており、研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大60,000円/年まで支給されます！