奈良県奈良市の言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集・給料情報

奈良市での言語聴覚士(ST)の求人は4件あります。(医療キャリアナビ掲載求人の集計)雇用形態別に見ると、正社員が2件・パート/アルバイトが2件となっています。

言語聴覚士(ST)には色々な働き方があり、介護老人保健施設勤務の求人が3件・放課後等デイサービス勤務の求人が1件となっています。

医療キャリアナビでは、言語聴覚士(ST)の好条件のお仕事を多数掲載しています。「完全週休2日」「未経験可」「託児所・保育所完備」など、あなたのキャリアプランに合わせた希望条件で絞り込んで、理想の職場を効率的に見つけましょう。
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介護老人保健施設ももたろうの言語聴覚士(ST)求人(奈良市・正社員)

言語聴覚士(ST) 介護老人保健施設 17時退社 残業ほぼなし 社会保険完備 交通費支給 賞与・ボーナスあり 時短勤務OK 車・バイク通勤可
アクセス
奈良県奈良市都祁友田町515-1
近鉄大阪線 室生口大野駅
給与
月給220,000 円~400,000
業務内容
老人保健施設の入所者方々のリハビリ業務を担当していただきます。
・施設利用者様(主に入所者様)に対するリハビリの実施
・リハビリテーション実施計画書の作成
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方

【長く安心して働ける介護老人保健施設ももたろうの正社員募集】
・月給22万円~40万円+賞与年3回で言語聴覚士として安定した収入が得られます!扶養手当も充実。
・残業ほぼなし&年間休日111日でワークライフバランスを大切にしたい方にぴったり!時短勤務も相談可能です。
・奈良市の介護老人保健施設で、リハビリ専門スキルを磨ける研修制度が充実。マイカー通勤OK&駐車場代無料!

介護老人保健施設ももたろうの言語聴覚士(ST)求人(奈良市・パート・アルバイト)

言語聴覚士(ST) 介護老人保健施設 シフト制 17時退社 社会保険完備 交通費支給 車・バイク通勤可 未経験可
アクセス
奈良県奈良市都祁友田町515-1
近鉄大阪線 室生口大野駅
給与
時給1,500 円~2,000
業務内容
介護老人保健施設でのリハビリテーション業務全般
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方

【未経験歓迎!高時給&子育て支援が充実の介護老人保健施設】
・介護老人保健施設での言語聴覚士(ST)パート募集!日勤のみで17時退社、安定した時給1500円~2000円が魅力です!
・未経験でも安心の研修制度完備!充実したサポートでスキルアップを目指せます。
・社会保険完備&車通勤OK!子育て応援制度が整い、急な子どもの用事も安心して対応可能な環境です!

介護老人保健施設ロイヤルフェニックスの言語聴覚士(ST)求人(奈良市・パート・アルバイト)

言語聴覚士(ST) 介護老人保健施設 シフト制 残業ほぼなし 社会保険完備 交通費支給 駅から徒歩10分 車・バイク通勤可
アクセス
奈良県奈良市六条町99-2
近鉄橿原線 西ノ京駅より徒歩10分
近鉄橿原線 九条駅より徒歩12分
給与
時給1,500 円~
業務内容
介護老人保健施設における入所リハビリ・通所リハビリ業務
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方

【奈良で働く言語聴覚士の非常勤募集!地域に根ざした介護老人保健施設】
・介護老人保健施設で入所・通所リハビリに携わる言語聴覚士の非常勤パート求人!時給1500円以上で経験加算もあり安心♪
・週3日勤務からOK&残業月5時間ほどでプライベートも大切にできる働き方を応援します!
・駅徒歩10分&マイカー通勤可能、社会保険完備で安心の環境ですよ!

放課後等デイサービスのんたんの言語聴覚士(ST)求人(奈良市・正社員)

言語聴覚士(ST) 放課後等デイサービス 日・祝休み 社会保険完備 交通費支給 駅から徒歩5分 駅から徒歩10分 賞与・ボーナスあり 車・バイク通勤可 未経験可
アクセス
奈良県奈良市あやめ池南1丁目1-14
近鉄奈良線 菖蒲池駅より徒歩4分
近鉄奈良線 学園前駅より徒歩9分
給与
月給206,000 円~
業務内容
支援業務全般を担当して頂きます。
■定員:30名程度
■対象年齢:0歳児~18歳
■開所日:月曜日~土曜日
■開所時間:10:00~18:00
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方

【奈良で言語聴覚士の正社員募集!子どもたちの未来を支える放課後等デイサービス】
・月給20.6万円~で職務・特別手当あり!年3回の賞与は計3ヶ月分支給と安定収入が魅力です
・経験不問&充実の付きっきり研修で安心スタート!子どもたちの笑顔に出会えるやりがいある診療科目です
・日祝休み・夏季・年末年始休暇完備でプライベート充実!マイカー通勤可&駅徒歩圏内で通勤も快適ですよ

適正職場診断 履歴書の書き方 職務経歴書の書き方
LINEでお仕事相談 rehabの転職サポート

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言語聴覚士(ST) × 奈良市(2026年01月6日~2026年02月5日)

基本情報アイコン 奈良市の基本情報

平均所得
420万円
全国平均:393万円 奈良県平均:385万円
医療・福祉従事者率
7.3%
全国平均:7% 奈良県平均:7.4%
高齢人口率
31.7%
全国平均:28.6% 奈良県平均:31.7%
年少人口率
11.2%
全国平均:11.9% 奈良県平均:11.7%
在留外国人率
0.9%
全国平均:2% 奈良県平均:0.9%
病院数
22院
全国合計:8,140院 奈良県合計:75院
千人当たり一般病床数
12床
全国平均:11.8床 奈良県平均:12床
クリニック数
400院
全国合計:105,280院 奈良県合計:1,213院
千人当たり医師数
3人
全国平均:2.7人 奈良県平均:2.9人
犯罪率
0.5%
全国平均:0.6% 奈良県平均:0.5%
平均所得
420万円
全国平均:393万円 奈良県平均:385万円
医療・福祉従事者率
7.3%
全国平均:7% 奈良県平均:7.4%
高齢人口率
31.7%
全国平均:28.6% 奈良県平均:31.7%
年少人口率
11.2%
全国平均:11.9% 奈良県平均:11.7%
在留外国人率
0.9%
全国平均:2% 奈良県平均:0.9%
病院数
22院
全国合計:8,140院 奈良県合計:75院
千人当たり一般病床数
12床
全国平均:11.8床 奈良県平均:12床
クリニック数
400院
全国合計:105,280院 奈良県合計:1,213院
千人当たり医師数
3人
全国平均:2.7人 奈良県平均:2.9人
犯罪率
0.5%
全国平均:0.6% 奈良県平均:0.5%
指標 出典 データ項目 計算方法 単位 年次
人口総数 政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (A) 人口総数 人口総数 = (A) 2020年
平均所得 総務省自治税務局「市町村税課税状況等の調」 (A) 課税対象所得(単位:千円) 平均所得 = (A) × 0.1 ÷ (B) 万円 2024年
総務省自治税務局「市町村税課税状況等の調」 (B) 納税義務者数(所得割) 2024年
医療・福祉従事者率 政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (A) 医療・福祉業就業者数 医療・福祉従事者率 = (A) ÷ (B) × 100 % 2020年
政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (B) 総就業者数 2020年
高齢人口率 政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (A) 65歳以上人口 高齢人口率 = (A) ÷ (人口総数) × 100 % 2020年
年少人口率 政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (A) 0-14歳人口 年少人口率 = (A) ÷ (人口総数) × 100 % 2020年
在留外国人率 政府統計の総合窓口(e-Stat)「令和2年国勢調査」 (A) 外国人人口 在留外国人率 = (A) ÷ (人口総数) × 100 % 2020年
病院数 厚生労働省「医療施設調査」 (A) 病院数 病院数 = (A) 2023年
千人当たり一般病床数 厚生労働省「医療施設調査」 (A) 一般病床数 千人当たり一般病床数 = (A) ÷ (人口総数 ÷ 1,000) 2023年
クリニック数 厚生労働省「医療施設調査」 (A) 一般診療所数 クリニック数 = (A) 2023年
千人当たり医師数 厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師統計」 (A) 医師数 千人当たり医師数 = (A) ÷ (人口総数 ÷ 1,000) 2022年
犯罪率 各都道府県警ホームページ (A) 刑法犯認知件数 犯罪率 = (A) ÷ (人口総数) × 100 % 2024年

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奈良市の言語聴覚士(ST)に関するよくある質問

奈良市で言語聴覚士(ST)の平均年収はいくらですか?

奈良市での言語聴覚士(ST)の収入は、正社員の平均年収が431万円、パート・アルバイトの平均時給が1,910円です。
実際の給与額は、ご自身の経験年数、スキル、役職、また勤務先の種別や規模によって変動します。
特に給与が高い職場は、介護老人保健施設で450万円・放課後等デイサービスで412万円です。
奈良市での高給与の求人は応募が集中しやすいため、気になる職場が見つかったら、早めに求人の内容を問い合わせてみましょう。

奈良市で言語聴覚士(ST)の求人を探すときに転職エージェントを利用するメリットはなんですか?

医療系の転職エージェントを利用すると、奈良市の一般には公開されていない好条件の求人にアクセスできます。
専門のキャリアパートナーが、あなたの経験や希望に合わせて最適な職場を提案。職場の雰囲気や残業時間など、求人票では分からない情報も事前に共有してもらえるので安心です。
給与や勤務条件の交渉も代行してくれるため、直接言いにくい希望もスムーズに伝えられます。さらに、履歴書の添削や面接対策のサポートもあり、選考通過率の向上が期待できるでしょう。
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