想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給280,000 円~320,000 円
給与備考
月給～280,000円～～～320,000円～（※想定年収～4,140,000円～～～4,620,000円）
※経験年数考慮のうえ、決定します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません
【ベースアップ手当支給】
6,000円～※令和6年度
【資格手当支給】
認定言語聴覚士～3,000円/月
専門言語聴覚士～5,000円/月
など、最大15,000円/月までの資格手当を支給します。
【部門貢献手当支給】
5,000円～10,000円
※総務・学術・教育・臨床管理・RDAの各種委員会へ参加
※排せつ・離床・ホームワーク・フレイルサルコペニア・ロボットリハ・小児リハ・ST推進、ST推進のチームへ参加
【役職手当支給】
20,000円～100,000円
※経験年数考慮のうえ、決定します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません
【ベースアップ手当支給】
6,000円～※令和6年度
【資格手当支給】
認定言語聴覚士～3,000円/月
専門言語聴覚士～5,000円/月
など、最大15,000円/月までの資格手当を支給します。
【部門貢献手当支給】
5,000円～10,000円
※総務・学術・教育・臨床管理・RDAの各種委員会へ参加
※排せつ・離床・ホームワーク・フレイルサルコペニア・ロボットリハ・小児リハ・ST推進、ST推進のチームへ参加
【役職手当支給】
20,000円～100,000円
勤務地
就業時間
シフト制
日勤～9:00～17:00
早出～7:00～15:30
遅出～11:00～19:30
※実働7時間
日勤～9:00～17:00
早出～7:00～15:30
遅出～11:00～19:30
※実働7時間
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日110日(4週8休・夏季休暇・冬季休暇各3日）
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
看護・介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
看護・介護休暇
福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
給与見直し年1回
賞与年2回※賞与は2年目より支給
交通費支給
提携会員制ホテル利用補助あり
結婚・出産お祝い金
学会等参加補助あり
資格取得支援
└PT・OT・ST協会の認定・専門資格、心リハ指導士、呼吸療法士など
育児支援・託児所あり※無料託児所完備
給与見直し年1回
賞与年2回※賞与は2年目より支給
交通費支給
提携会員制ホテル利用補助あり
結婚・出産お祝い金
学会等参加補助あり
資格取得支援
└PT・OT・ST協会の認定・専門資格、心リハ指導士、呼吸療法士など
育児支援・託児所あり※無料託児所完備
業務内容
■入院リハビリテーション業務
・回復期病棟および療養病棟の入院患者様に対する言語聴覚療法の実施。
・摂食嚥下障害へのアプローチ：嚥下機能評価、嚥下訓練（間接的・直接的訓練）の実施。
・食事形態の選定および食事介助の指導：多職種と連携し、安全な経口摂取に向けた評価と介入。
・言語機能・コミュニケーション障害への支援：失語症、構音障害等の評価および機能訓練。
・高次脳機能障害へのアプローチ：注意、記憶、遂行機能等の評価および認知リハビリテーション。
・精神・認知症状を伴う身体機能疾患に対する専門的なリハビリテーションの提供。
■訪問・地域支援業務
・退院後の在宅生活を見据えた訪問リハビリテーション業務の実施。
・ご家族に対する、自宅でのコミュニケーション方法や安全な食事摂取に関する指導・助言。
■評価・記録・連携業務
・電子カルテを用いたリハビリテーション実施計画書の作成、および定期的なモニタリング・評価。
・リハビリテーション実施記録（経過記録）の入力。
・多職種連携：医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、ソーシャルワーカー等とのカンファレンスへの参加。
・摂食嚥下チーム等の専門チームにおける情報共有および方針決定。
■教育・自己研鑽
・院内研修会、症例検討会への参加。
・養成校からの実習生の指導・教育（経験年数に応じて対応）。
・回復期病棟および療養病棟の入院患者様に対する言語聴覚療法の実施。
・摂食嚥下障害へのアプローチ：嚥下機能評価、嚥下訓練（間接的・直接的訓練）の実施。
・食事形態の選定および食事介助の指導：多職種と連携し、安全な経口摂取に向けた評価と介入。
・言語機能・コミュニケーション障害への支援：失語症、構音障害等の評価および機能訓練。
・高次脳機能障害へのアプローチ：注意、記憶、遂行機能等の評価および認知リハビリテーション。
・精神・認知症状を伴う身体機能疾患に対する専門的なリハビリテーションの提供。
■訪問・地域支援業務
・退院後の在宅生活を見据えた訪問リハビリテーション業務の実施。
・ご家族に対する、自宅でのコミュニケーション方法や安全な食事摂取に関する指導・助言。
■評価・記録・連携業務
・電子カルテを用いたリハビリテーション実施計画書の作成、および定期的なモニタリング・評価。
・リハビリテーション実施記録（経過記録）の入力。
・多職種連携：医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、ソーシャルワーカー等とのカンファレンスへの参加。
・摂食嚥下チーム等の専門チームにおける情報共有および方針決定。
■教育・自己研鑽
・院内研修会、症例検討会への参加。
・養成校からの実習生の指導・教育（経験年数に応じて対応）。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
言語聴覚士(ST)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
法人
医療法人社団 大和会 平成扇病院
施設名
アクセス
〒123-0873
東京都足立区扇三丁目26番5号
日暮里・舎人ライナー 江北駅より徒歩4分
日暮里・舎人ライナー 高野駅より徒歩10分
東京都足立区扇三丁目26番5号
日暮里・舎人ライナー 江北駅より徒歩4分
日暮里・舎人ライナー 高野駅より徒歩10分
職場から半径500m以内
設立年月日
2000年4月1日
施設規模/病床
医療療養病棟60床/回復期リハビリテーション病棟60床
施設基準
回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1）
募集資格
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
言語聴覚士(ST)の評価・レビュー
アドバイス等からこちらのことを考えてくださっているのがよく伝わってきました。電話中でも求人情報をLINEで送って下さり調べながら検討ができましたし、履歴書の添削等もしっかりしてもらい、電話でもLINEでもずっと褒めてくれるのでモチベーションも保てました。
応募先と間に入ってくたざったことで、意見を言いやすかったり、決め手にもなりました！書類の添削や面接対策などもう少し手厚いと嬉しかったです。
今までは転職エージェントに対して、良いイメージがありませんでしたが、イメージが変わりました。担当者の方には心から感謝の気持ちで一杯です。最初の挨拶〜内定までの期間、サポートいただき本当にありがとうございました。
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