想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給260,000 円~460,700 円
給与備考
【キャリア採用 給与内訳】
基本給：180,000円～185,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 【新卒採用 給与内訳】
（4年制大学卒）
基本給：185,000円～190,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 （短期大学卒）
基本給：180,000円～185,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 【該当者支給】 扶養手当 1人につき5,000円（表示金額は2名を試算） 院卒手当 20,000円（規定あり） 運転手当 850円/日
役職手当 副主任 10,000円 主任 20,000円 係長 50,000円 課長代理 70,000円 課長 100,000円 部長代理 120,000円 部長 150,000円 居住特別支援手当20,000～50,000円支給あり 固定残業代なし
試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※定期昇給は給与テーブルによる規定あり
基本給：180,000円～185,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 【新卒採用 給与内訳】
（4年制大学卒）
基本給：185,000円～190,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 （短期大学卒）
基本給：180,000円～185,700円
資格手当：30,000円～50,000円
特別経験手当：0円～20,000円
総合職手当：20,000円
職務手当：30,000円
役職手当：0円～150,000円 【該当者支給】 扶養手当 1人につき5,000円（表示金額は2名を試算） 院卒手当 20,000円（規定あり） 運転手当 850円/日
役職手当 副主任 10,000円 主任 20,000円 係長 50,000円 課長代理 70,000円 課長 100,000円 部長代理 120,000円 部長 150,000円 居住特別支援手当20,000～50,000円支給あり 固定残業代なし
試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※定期昇給は給与テーブルによる規定あり
勤務地
就業時間
●10:00～19:00（月～金）
●9:00～18:00（土曜日・祝日・学休日） ☆休憩60分
※育児介護休業法による時短勤務応相談
●9:00～18:00（土曜日・祝日・学休日） ☆休憩60分
※育児介護休業法による時短勤務応相談
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
年間休日124日
完全週休2日制（日曜固定+1日）
年末年始休暇（12/30～1/3・5日間）
元日以外の祝日の振り替え休日（15日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇あり（法定通り）休暇
完全週休2日制（日曜固定+1日）
年末年始休暇（12/30～1/3・5日間）
元日以外の祝日の振り替え休日（15日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇あり（法定通り）休暇
福利厚生
■定期昇給あり（毎年10月基本給昇給） ■賞与あり（年2回 6月・12月 ※昨年実績340,000円～540,000円/年）
■制服貸与（防寒着、上着、ポロシャツ、Tシャツ）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断あり（年1回）
■退職金あり（規定あり） ■インフルエンザ予防接種（年1回）
■居住特別支援手当（20,000～50,000円/月）あり ■各種研修制度あり ■育児介護休業取得実績あり
■育児復職制度あり ■扶養手当あり ■役職手当、資格手当あり ■時間外手当あり（固定残業代なし）
◎充実の研修制度◎ 法定研修以外にも、支援の質向上を目的にオリジナルの研修を数多く実施し、
あなたのスキルアップをバックアップします。 ＜法定研修＞
・感染症予防（年2回）
・虐待、身体拘束防止（年2回）
・防災訓練（年2回） など ＜オリジナル研修＞
・入社時研修（年4回）
・言語指導者基礎（年4回）
・言語聴覚士によるスキルアップ（年4回）
・ビジョントレーニング（年4回）
・ケース研修（年3回） など
■制服貸与（防寒着、上着、ポロシャツ、Tシャツ）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断あり（年1回）
■退職金あり（規定あり） ■インフルエンザ予防接種（年1回）
■居住特別支援手当（20,000～50,000円/月）あり ■各種研修制度あり ■育児介護休業取得実績あり
■育児復職制度あり ■扶養手当あり ■役職手当、資格手当あり ■時間外手当あり（固定残業代なし）
◎充実の研修制度◎ 法定研修以外にも、支援の質向上を目的にオリジナルの研修を数多く実施し、
あなたのスキルアップをバックアップします。 ＜法定研修＞
・感染症予防（年2回）
・虐待、身体拘束防止（年2回）
・防災訓練（年2回） など ＜オリジナル研修＞
・入社時研修（年4回）
・言語指導者基礎（年4回）
・言語聴覚士によるスキルアップ（年4回）
・ビジョントレーニング（年4回）
・ケース研修（年3回） など
業務内容
●集団教室での支援業務・活動計画作成
→個別支援計画書に基づいて児童生徒への直接支援を行っていただきます。
その日の活動計画を立てて支援を行っていただきます。
机上の個別活動では生徒個々の状況に沿って担当職員が活動内容を計画し支援しながら取り組んでもらっています。
●非常勤職員さんへの支援技能等の助言
非常勤職員さんへの教育のお手伝いを行っていただきます。
●保護者への対応
→送迎時、親御さんに対して当日のご様子をお伝えいただいたり、親御さんからのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。
●教室運営にかかわる事務
→請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務を行っていただきます。
●その他会社が指示する業務
→個別支援計画書に基づいて児童生徒への直接支援を行っていただきます。
その日の活動計画を立てて支援を行っていただきます。
机上の個別活動では生徒個々の状況に沿って担当職員が活動内容を計画し支援しながら取り組んでもらっています。
●非常勤職員さんへの支援技能等の助言
非常勤職員さんへの教育のお手伝いを行っていただきます。
●保護者への対応
→送迎時、親御さんに対して当日のご様子をお伝えいただいたり、親御さんからのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。
●教室運営にかかわる事務
→請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務を行っていただきます。
●その他会社が指示する業務
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
※新卒可
※未経験・ブランク可 その他、要件に関して不明点ありましたらお問い合わせください。
※未経験・ブランク可 その他、要件に関して不明点ありましたらお問い合わせください。
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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