想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給300,000 円~420,000 円
給与備考
基本給 212,000円~(固定残業代を除く)
固定残業代 34,200円~(20時間相当、超過分は別途支給)
訪問手当 75,000円(訪問を80件行った場合の概算)
賞与: 年2回
昇給: 年2回
上記月給は、基本給に訪問手当(80件の場合)を含んだ目安です。
訪問件数手当は、訪問数に応じて別途支給します。頑張った分がしっかり評価されるシステムです。
理美容手当:上限10,000円/月
シンパパ・シンママ子育て手当(該当者のみ)
交通費支給:上限30,000円/月
試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし)
年収例: 500万円以上可能(訪問件数、各種手当による)
固定残業代 34,200円~(20時間相当、超過分は別途支給)
訪問手当 75,000円(訪問を80件行った場合の概算)
賞与: 年2回
昇給: 年2回
上記月給は、基本給に訪問手当(80件の場合)を含んだ目安です。
訪問件数手当は、訪問数に応じて別途支給します。頑張った分がしっかり評価されるシステムです。
理美容手当:上限10,000円/月
シンパパ・シンママ子育て手当(該当者のみ)
交通費支給:上限30,000円/月
試用期間3ヶ月(労働条件に変更なし)
年収例: 500万円以上可能(訪問件数、各種手当による)
勤務地
就業時間
週40時間勤務
月~土 9:00~18:00
休憩60分
※時短勤務可
月~土 9:00~18:00
休憩60分
※時短勤務可
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
週休2日制(平日1日および日曜)
年間休日128日(リフレッシュ休暇を含む)
リフレッシュ休暇(7日/年)
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
年間休日128日(リフレッシュ休暇を含む)
リフレッシュ休暇(7日/年)
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
各種オンライン講義システム
連携クリニックの「きたなら駅上ほっとクリニック」ドクターによる系統講義・ケースカンファレンスにも参加可能
定年65歳
車通勤可(法人専用駐車場あり)
賞与・昇給あり
インセンティブ(訪問件数によって支給)
ユニフォーム貸与
Chromebook、スマートフォン貸与(外出先からのデータ入力が可能)
理美容手当 上限10,000円/月
交通費支給 上限30,000円/月
各種オンライン講義システム
連携クリニックの「きたなら駅上ほっとクリニック」ドクターによる系統講義・ケースカンファレンスにも参加可能
定年65歳
車通勤可(法人専用駐車場あり)
賞与・昇給あり
インセンティブ(訪問件数によって支給)
ユニフォーム貸与
Chromebook、スマートフォン貸与(外出先からのデータ入力が可能)
理美容手当 上限10,000円/月
交通費支給 上限30,000円/月
業務内容
医師の指示のもと患者様宅へ30分~1時間程度で定期的に訪問を行います。精神疾患を抱えた在宅の患者様へのリハビリがメインです(がん末期を含む終末期ケアもあり)
※直行直帰可
*精神科・認知症領域のリハビリテーション
・うつ病、統合失調症などの精神疾患を抱える方や認知症高齢者に対し、利用者様の自宅という生活の場で、日常生活動作(ADL)や手段的日常生活動作(IADL)の維持・向上を目指します。
・精神症状の安定を図りながら、QOL(生活の質)の改善に向けたリハビリテーションを計画・実行します。
・個別性を重視し、趣味活動の再開支援や社会参加に向けたアプローチなど、多角的な視点からその方らしい生活をサポートします。
*児童精神領域の作業療法
・発達障害(ADHD、ASDなど)のお子さんに対し、発達段階に応じたきめ細やかな作業療法を提供します。
・ご家族との連携を密に行い、お子さんの成長を地域全体で支えるサポートを行います。
*多職種連携
・ケアマネジャー、地域の医療機関、福祉関係者はもちろん、医療法人グループ内の医師や看護師、理学療法士と密に連携を取り、利用者様にとって最適な支援をチームで提供します。「Amoeba訪問看護ステーション」は、地域で心療内科・精神科をメインとした在宅訪問診療を展開する「ほっとグループ」の一員です。精神科に強みを持つ医療機関との連携により、より専門的で質の高いリハビリテーションを提供できることが当ステーションの大きな特徴です。
*記録・計画作成
・利用者様の状態や目標に合わせたリハビリテーション計画を作成し、実施内容を記録します。Chromebookやスマートフォンを貸与しているため、外出先からのデータ入力もスムーズに行えます。
・平均訪問数: 1日あたり5件~6件程度
※直行直帰可
*精神科・認知症領域のリハビリテーション
・うつ病、統合失調症などの精神疾患を抱える方や認知症高齢者に対し、利用者様の自宅という生活の場で、日常生活動作(ADL)や手段的日常生活動作(IADL)の維持・向上を目指します。
・精神症状の安定を図りながら、QOL(生活の質)の改善に向けたリハビリテーションを計画・実行します。
・個別性を重視し、趣味活動の再開支援や社会参加に向けたアプローチなど、多角的な視点からその方らしい生活をサポートします。
*児童精神領域の作業療法
・発達障害(ADHD、ASDなど)のお子さんに対し、発達段階に応じたきめ細やかな作業療法を提供します。
・ご家族との連携を密に行い、お子さんの成長を地域全体で支えるサポートを行います。
*多職種連携
・ケアマネジャー、地域の医療機関、福祉関係者はもちろん、医療法人グループ内の医師や看護師、理学療法士と密に連携を取り、利用者様にとって最適な支援をチームで提供します。「Amoeba訪問看護ステーション」は、地域で心療内科・精神科をメインとした在宅訪問診療を展開する「ほっとグループ」の一員です。精神科に強みを持つ医療機関との連携により、より専門的で質の高いリハビリテーションを提供できることが当ステーションの大きな特徴です。
*記録・計画作成
・利用者様の状態や目標に合わせたリハビリテーション計画を作成し、実施内容を記録します。Chromebookやスマートフォンを貸与しているため、外出先からのデータ入力もスムーズに行えます。
・平均訪問数: 1日あたり5件~6件程度
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
不問
応募要件
作業療法士国家資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
Amoeba訪問看護ステーション
施設名
アクセス
千葉県船橋市習志野台2丁目16番12号
京成松戸線 高根木戸駅より徒歩6分
東葉高速鉄道・京成松戸線 北習志野駅より徒歩10分
京成松戸線 高根木戸駅より徒歩6分
東葉高速鉄道・京成松戸線 北習志野駅より徒歩10分
職場から半径500m以内
設立年月日
2022年3月1日
サービス提供地域
船橋市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
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担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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