想定年収
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募集内容
募集資格
給与
月給300,000 円~450,000 円
給与備考
月給:月給30万円~45万円
※新卒者(臨床経験が1年未満)の方はスタートのベース月給は28万円になります。
【給与条件の詳細】
◆自立型療法士(完全実績コース)
・30万円+訪問件数に応じた歩合給(30万円を超える部分について)+ベースアップ加算手当
・勤務時間、休日は自由に設定可能
・訪問型内勤→自立型療法士に移行(入社後3か月~9か月で移行)
※ベースアップ加算手当(各事業所の医療保険訪問実績により設定)
【自立型療法士の参考収入例】
1日 5~6件の訪問した場合 月収約39万円(年収 約470万円)
1日 6~7件の訪問をした場合 月収約43万円(年収 約516万円)
◆訪問型内勤(固定給コース・入職時~入職から9か月)
月給30万円+ベースアップ加算手当+通勤手当
※通勤手当 月上限 30,000円(訪問型内勤の期間に限る)
※時短の場合は、勤務時間によって給与変動いたします。
※ベースアップ加算手当（各事業所の医療保険訪問実績により設定）
※新卒者(臨床経験が1年未満)の方はスタートのベース月給は28万円になります。
【給与条件の詳細】
◆自立型療法士(完全実績コース)
・30万円+訪問件数に応じた歩合給(30万円を超える部分について)+ベースアップ加算手当
・勤務時間、休日は自由に設定可能
・訪問型内勤→自立型療法士に移行(入社後3か月~9か月で移行)
※ベースアップ加算手当(各事業所の医療保険訪問実績により設定)
【自立型療法士の参考収入例】
1日 5~6件の訪問した場合 月収約39万円(年収 約470万円)
1日 6~7件の訪問をした場合 月収約43万円(年収 約516万円)
◆訪問型内勤(固定給コース・入職時~入職から9か月)
月給30万円+ベースアップ加算手当+通勤手当
※通勤手当 月上限 30,000円(訪問型内勤の期間に限る)
※時短の場合は、勤務時間によって給与変動いたします。
※ベースアップ加算手当（各事業所の医療保険訪問実績により設定）
勤務地
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
・時短勤務制/週30時間以上で常勤勤務が可能
・フレックスタイム制/2024年9月より新規導入
※一か月のうち160時間のフレックスタイム制
【フレキシブルタイム】 7:00~11:00、17:00~22:00
【コアタイム】 11:00~17:00
原則9:00~18:00
・時短勤務制/週30時間以上で常勤勤務が可能
・フレックスタイム制/2024年9月より新規導入
※一か月のうち160時間のフレックスタイム制
【フレキシブルタイム】 7:00~11:00、17:00~22:00
【コアタイム】 11:00~17:00
原則9:00~18:00
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
原則週休2日制 (ご自身で曜日の選択可能)
週4勤務も選択可(週30時間以上の勤務が条件)
有給取得率~リニエR全体 72.1%
育児休暇取得率~リニエR全体 女性100%・男性61%(全国平均 女性が80.2%、男性が17.1%)
週4勤務も選択可(週30時間以上の勤務が条件)
有給取得率~リニエR全体 72.1%
育児休暇取得率~リニエR全体 女性100%・男性61%(全国平均 女性が80.2%、男性が17.1%)
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険）
定年制：有 65歳（70歳までの継続雇用制度あり）
研修制度：
新入職研修
事業所スタッフ全体で行う必須研修（年9回）
外部講師を招いての研修会（年数回）
OJT
スーパーバイズ制度を活用した教育プログラム
小児ベースアップ研修（定期的に開催）
定年制：有 65歳（70歳までの継続雇用制度あり）
研修制度：
新入職研修
事業所スタッフ全体で行う必須研修（年9回）
外部講師を招いての研修会（年数回）
OJT
スーパーバイズ制度を活用した教育プログラム
小児ベースアップ研修（定期的に開催）
業務内容
訪問リハビリ業務
・初回面接
・カンファレンス(サービス担当者会議)への出席
・指示書の確認、計画書
・報告書、その他運営上必要な書類の作成
・利用者に関わる連絡調整
・初回面接
・カンファレンス(サービス担当者会議)への出席
・指示書の確認、計画書
・報告書、その他運営上必要な書類の作成
・利用者に関わる連絡調整
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
言語聴覚士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2015年11月1日
サービス提供地域
調布市／府中市／狛江市／世田谷区
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
言語聴覚士(ST)の評価・レビュー
アドバイス等からこちらのことを考えてくださっているのがよく伝わってきました。電話中でも求人情報をLINEで送って下さり調べながら検討ができましたし、履歴書の添削等もしっかりしてもらい、電話でもLINEでもずっと褒めてくれるのでモチベーションも保てました。
応募先と間に入ってくたざったことで、意見を言いやすかったり、決め手にもなりました！書類の添削や面接対策などもう少し手厚いと嬉しかったです。
今までは転職エージェントに対して、良いイメージがありませんでしたが、イメージが変わりました。担当者の方には心から感謝の気持ちで一杯です。最初の挨拶〜内定までの期間、サポートいただき本当にありがとうございました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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