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募集内容
募集資格
給与
月給310,000 円~404,000 円
給与備考
月収310,000~404,000円
<月給内訳>
基本給:275,140円~
固定残業手当:34,860円~
※15時間分が含まれます。ただしほとんど残業はありません。超過分は別途支給あり。
昇給年1回→訪問看護業界ではなかなか珍しいです♪
賞与年2回
+訪問件数に応じてインセンティブあり!月間一定件数を超えると、1件(60分)あたり3,700円手当が付きます。
また、件数が少なかったとしても一定額の賞与を保障します。
通勤手当
扶養手当
役職リーダー手当
<年収例>
*【入職4年目】リーダー職*
年収:5,200,000円(基本給+諸々手当込み)
*【入職3年目】一般職*
年収:4,960,000円(基本給+諸々手当込み)
<月給内訳>
基本給:275,140円~
固定残業手当:34,860円~
※15時間分が含まれます。ただしほとんど残業はありません。超過分は別途支給あり。
昇給年1回→訪問看護業界ではなかなか珍しいです♪
賞与年2回
+訪問件数に応じてインセンティブあり!月間一定件数を超えると、1件(60分)あたり3,700円手当が付きます。
また、件数が少なかったとしても一定額の賞与を保障します。
通勤手当
扶養手当
役職リーダー手当
<年収例>
*【入職4年目】リーダー職*
年収:5,200,000円(基本給+諸々手当込み)
*【入職3年目】一般職*
年収:4,960,000円(基本給+諸々手当込み)
勤務地
就業時間
9:00~17:00
休憩45分
※更に頑張りたい方向けに9:00~18:00でも可能です。
休憩45分
※更に頑張りたい方向けに9:00~18:00でも可能です。
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土日祝固定休み
2週連続で祝日が続く場合は交代で出勤
年間休日:120日(2024年)
年末年始休暇
有給休暇:会社独自の制度で入社後から10日付与
特別休暇:
入学式・卒業式...年1回まで取得可
イベント...参加日等の学校イベントで取得可
産前産後休暇、育児休暇の
慶弔休暇
2週連続で祝日が続く場合は交代で出勤
年間休日:120日(2024年)
年末年始休暇
有給休暇:会社独自の制度で入社後から10日付与
特別休暇:
入学式・卒業式...年1回まで取得可
イベント...参加日等の学校イベントで取得可
産前産後休暇、育児休暇の
慶弔休暇
福利厚生
社会保険: 完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
昇給: 有
賞与: 有（年2回、最低保障賞与の支給あり、決算賞与の支給実績あり（会社の業績による））
交通費: 支給
業績手当
役職手当あり（リーダー職）
制服（スクラブ）貸与、ライト訪問看護のユニフォーム貸与
電動自転車・雨具貸与、電動自転車もしくは原付バイクの貸与
有給申請可能（当日、時間単位での申請が可能）
クラブオフ会員
社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
開業支援制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
同行研修を行い、未経験の方でもしっかりサポート
e-ラーニング教育研修を導入（訪問看護における義務研修や定期研修はe-ラーニングを用いて行っています。PCや携帯を使って好きな時間にオンラインで受けられます）また社内勉強会や地域の勉強会にも参加可能です。
昇給: 有
賞与: 有（年2回、最低保障賞与の支給あり、決算賞与の支給実績あり（会社の業績による））
交通費: 支給
業績手当
役職手当あり（リーダー職）
制服（スクラブ）貸与、ライト訪問看護のユニフォーム貸与
電動自転車・雨具貸与、電動自転車もしくは原付バイクの貸与
有給申請可能（当日、時間単位での申請が可能）
クラブオフ会員
社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
開業支援制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
同行研修を行い、未経験の方でもしっかりサポート
e-ラーニング教育研修を導入（訪問看護における義務研修や定期研修はe-ラーニングを用いて行っています。PCや携帯を使って好きな時間にオンラインで受けられます）また社内勉強会や地域の勉強会にも参加可能です。
業務内容
訪問看護ステーション周辺のご自宅や施設へ訪問リハビリを行います。
移動方法は電動自転車もしくは原付バイクとなります。
・1日5~6件の訪問。
・その他、担当者会議や退院カンファレンスの参加
【訪問リハビリ業務】
・身体機能や病状管理、把握
・ADL訓練(歩行状態、食事、排泄、入浴など)
・自宅で行えるリハビリの指導(自主トレーニングなど)→訪問リハビリは基本的に1人の方に対して週1,2回のリハビリとなります。ADL向上・低下予防を図るためにも、ご自身にも如何に自主トレーニングを行ってもらうことが鍵となります。
・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス
・iPadを1人1台貸し出しています(ソフト:カイポケ使用)
・入職後、オリエンテーションを行います。その後、まずは同行研修を行っていき、徐々に受け持ち利用者様がついていく流れです。ライトでは基本的に受け持ち制としています。
移動方法は電動自転車もしくは原付バイクとなります。
・1日5~6件の訪問。
・その他、担当者会議や退院カンファレンスの参加
【訪問リハビリ業務】
・身体機能や病状管理、把握
・ADL訓練(歩行状態、食事、排泄、入浴など)
・自宅で行えるリハビリの指導(自主トレーニングなど)→訪問リハビリは基本的に1人の方に対して週1,2回のリハビリとなります。ADL向上・低下予防を図るためにも、ご自身にも如何に自主トレーニングを行ってもらうことが鍵となります。
・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス
・iPadを1人1台貸し出しています(ソフト:カイポケ使用)
・入職後、オリエンテーションを行います。その後、まずは同行研修を行っていき、徐々に受け持ち利用者様がついていく流れです。ライトでは基本的に受け持ち制としています。
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
不問
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
設立年月日
2020年9月1日
サービス提供地域
川崎市中原区・高津区
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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