八木病院 准看護師求人・募集情報 (正社員・秦野市)

准看護師
正社員
月給301,000 円~406,000 円
病院
秦野市
想定年収
421万円~568万円
※この限りではありません。
最寄駅
小田急小田原線 秦野駅より徒歩3分
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更新日:2026/01/15

おすすめコメント

【秦野市で働きやすい常勤准看護師の求人|八木病院】
・月給30万円以上、賞与年2回で安定収入が叶う正社員求人!夜勤手当も充実し、経験不問でチャレンジしやすい環境です。
・障害者病棟・回復期リハビリ病棟の一般病院で、落ち着いた患者さんのケアに集中できる診療科目が魅力的!
・年間休日125日、駅徒歩5分の好立地と充実の福利厚生で、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにぴったりです!

募集内容

募集資格


給与

月給301,000 円~406,000 円

給与備考

賞与:年2回
昇給:年1回

基本給:195,000円~280,000円
職能手当:17,000円~27,000円
調整手当:10,000円~20,000円
夜勤手当:16,000円/回
休日出勤手当:7,500円/回
※上記は夜勤手当4回分・休日出勤手当2回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給

勤務地


就業時間

変形1ヶ月単位
日勤 08:30~17:30
夜勤 17:00~09:00
休憩60分
時間外 月平均3時間

休憩時間

法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。

休日

年間休日125日
週休2日制度(日曜と他1日)
祝日休み
※日曜・祝日出勤の場合は振替休日あり
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
夏季休暇
育児休暇
年次有給休暇(3ヶ月経過後付与)

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当(実費支給)
退職金制度あり(勤続年数4年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(70歳まで)

業務内容

一般病院(80床)における病棟看護業務

【病棟区分】
1.障害者病棟(47床)
2.回復期リハビリテーション病棟(33床)

【看護体制】
看護基準:障害者10対1 回復期リハビリテーション15対1
夜勤体制:看護師2~3名+看護助手1名
看護方式:チームナーシング(一部受け持ち制)

【備考】
ご高齢の方の入院が多く、症状としては肺炎・胃腸炎の方が比較的多いですが、容態は落ち着いている方がほとんどになります。

サービス形態


雇用形態・勤務形態

正社員 常勤(夜勤あり)

必要経験

経験不問

応募要件

准看護師の国家資格をお持ちの方

試用期間

試用期間あり。個別に定める。

受動喫煙防止措置

第一種施設において施設内禁煙

希望休・有給の取りやすさ

休暇取得は柔軟に対応。事前申請で希望休も取得可能。ワークライフバランスを重視する方に最適です。

平均在籍年数

社員の定着率が高く、平均在籍年数は〇年以上。長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

評価制度

成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。

他職種の割合

多様な職種の社員が活躍中。〇〇職の割合が高く、専門知識を共有し、協力し合う風土があります。

キャリアパス

多彩なキャリアパスを用意。専門性を高める道や、マネジメントに挑戦する道など、選択肢が豊富です。

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事業所情報

法人

医療法人杏林会

施設名


アクセス

〒257-0035
神奈川県秦野市本町1-3-1
小田急小田原線 秦野駅より徒歩3分

職場から半径500m以内

施設規模/病床

一般病床 94床

施設基準

障害者施設等入院基本料(10:1)

回復期リハビリテーション病棟入院料4(15:1)

地域包括ケア病棟入院料4及び地域包括ケア入院医療管理料4(15:1)

募集資格


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保有資格(募集資格) 保有資格(募集資格) 希望の勤務形態

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    履歴書や職務経歴書について細かくアドバイスをしてもらい大変助かりました。丁寧な対応にとても感謝しております。
    評価
    総合 5.0
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    スピード感を持ちながらも的確なアドバイスをいただけたことで頑張ってついていくことができました。時には寄り添い話を聞いてくださり、あの迅速さがないと私はまだ右往左往していたでしょう。今までの担当者の中で最高の対応とパワー、そして優しさを感じられました。
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    希望にそった求人を案内して頂けたこと、初めての分野と言う事もあり、不安な気持ちや迷いなど考慮して頂けたことに感謝しかありません。本当にありがとうございました。
    医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
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