想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給322,000 円~370,000 円
給与備考
想定年収:400万5,000円程度
賞与:年2回 1.4ヶ月 ※前年度実績
時間外手当:20,000円(8時間相当分)
交通費支給(上限10万円)
昇給年1回
賞与:年2回 1.4ヶ月 ※前年度実績
時間外手当:20,000円(8時間相当分)
交通費支給(上限10万円)
昇給年1回
勤務地
就業時間
9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)
残業は月1時間程度
短時間正社員同時募集
週24時間以上の勤務で可能
残業は月1時間程度
短時間正社員同時募集
週24時間以上の勤務で可能
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
シフト制勤務(週休2日)
シフトは1カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
※週休3日(年間休日161日)、週休4日(年間休日211日)も可能
有給休暇法定通り付与
・週休2日の場合初年度有給10日付与
・週休3日の場合初年度有給7日付与
・週休4日の場合初年度有給5日付与
計画的有給取得率 96.2%
シフトは1カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
※週休3日(年間休日161日)、週休4日(年間休日211日)も可能
有給休暇法定通り付与
・週休2日の場合初年度有給10日付与
・週休3日の場合初年度有給7日付与
・週休4日の場合初年度有給5日付与
計画的有給取得率 96.2%
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(上限月10万円まで)
昇給年 1回(7月)
賞与年 2回(7月・12月)
退職金制度(正社員勤続3年以上)
定年制有/年齢66歳
時間外手当
各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
制服貸与
電動自転車貸与(対象部門のみ)
スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
インフルエンザ予防接種補助
レジャー施設等の優待制度
相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
産業医健康相談
福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
団体生命保険
各種慶弔見舞金
財形貯蓄
社員持株会
確定拠出企業型年金
社内禁煙・分煙
【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習
【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修
・バックアップ研修
・資格取得研修
交通費支給(上限月10万円まで)
昇給年 1回(7月)
賞与年 2回(7月・12月)
退職金制度(正社員勤続3年以上)
定年制有/年齢66歳
時間外手当
各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等)
資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)
長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
制服貸与
電動自転車貸与(対象部門のみ)
スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
インフルエンザ予防接種補助
レジャー施設等の優待制度
相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等)
定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
産業医健康相談
福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
団体生命保険
各種慶弔見舞金
財形貯蓄
社員持株会
確定拠出企業型年金
社内禁煙・分煙
【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習
【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修
・バックアップ研修
・資格取得研修
業務内容
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。
【リハビリ内容例】
〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標:自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や
自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。
リハビリ内容:指を使った作業、塗り絵、介護予防体操
〇パーキンソン病
目標:洗顔は行えるようになりたい
リハビリ内容:全身の関節可動域訓練、基本動作練習。
座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、
自力で行えるようにリハビリ。
〇自宅内で3度転倒、骨折。
目標:自宅で洗い物ができるようになること
リハビリ内容:起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。
台所での立ち回りの練習。
◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。
◆電動アシスト付自転車貸与◆
訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています!
【リハビリ内容例】
〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標:自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や
自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。
リハビリ内容:指を使った作業、塗り絵、介護予防体操
〇パーキンソン病
目標:洗顔は行えるようになりたい
リハビリ内容:全身の関節可動域訓練、基本動作練習。
座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、
自力で行えるようにリハビリ。
〇自宅内で3度転倒、骨折。
目標:自宅で洗い物ができるようになること
リハビリ内容:起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。
台所での立ち回りの練習。
◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。
◆電動アシスト付自転車貸与◆
訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています!
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経歴不問
応募要件
作業療法士(OT)の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
平均在籍年数／離職率
社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成をサポート。働きやすい環境で、離職率も低いです。
1日の平均取得単位数
自己学習を奨励。1日の平均取得単位数は〇〇単位で、スキルアップを積極的に支援します。
臨床業務以外の割合
臨床業務だけでなく、研究や教育など、幅広い業務に携わる機会があります。臨床以外の業務割合は〇〇%です。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
法人
セントケア東京株式会社セントケアホーム浮間
施設名
アクセス
東京都三鷹市下連雀3-21-11
JR中央線・JR総武線 三鷹駅より徒歩6分
JR総武線・JR中央線・京王井の頭線 吉祥寺駅より徒歩21分
JR中央線・JR総武線 三鷹駅より徒歩6分
JR総武線・JR中央線・京王井の頭線 吉祥寺駅より徒歩21分
職場から半径500m以内
設立年月日
2001年6月1日
施設規模/病床
通所定員76名
サービス提供地域
三鷹市、調布市、世田谷区、杉並区、武蔵野市、小金井市
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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