想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給280,000 円~320,000 円
給与備考
【想定年収】
正社員
470万円以上=420万円+賞与分50万円(月90時間程度の訪問)
520万円以上=420万円+賞与分100万円(月100時間程度の訪問)
時短正社員
417.5万円以上=367.5万円+賞与分50万円(月90時間程度の訪問)
467.5万円以上=367.5万円+賞与分100万円(月100時間程度の訪問)
※試用期間2カ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。
インセンティブ手当（訪問81時間以上から1時間毎）
緊急・土日祝日訪問手当（60分以内）
・平日／4,000円【1件1h】（18：00-22：00）
・平日夜間／5,000円【1件1h】（22：00-翌5：00）
・休日／4,500円【1件1h】（5：00-22：00）
・休日夜間／5,500円【1件1h】（22：00-翌5：00）
※長期連休中は、ご利用者様の状態に応じて訪問をお願いする場合がございます。
その際には月給とは別に所定の手当等を訪問時間に応じて支給します。
正社員
470万円以上=420万円+賞与分50万円(月90時間程度の訪問)
520万円以上=420万円+賞与分100万円(月100時間程度の訪問)
時短正社員
417.5万円以上=367.5万円+賞与分50万円(月90時間程度の訪問)
467.5万円以上=367.5万円+賞与分100万円(月100時間程度の訪問)
※試用期間2カ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。
インセンティブ手当（訪問81時間以上から1時間毎）
緊急・土日祝日訪問手当（60分以内）
・平日／4,000円【1件1h】（18：00-22：00）
・平日夜間／5,000円【1件1h】（22：00-翌5：00）
・休日／4,500円【1件1h】（5：00-22：00）
・休日夜間／5,500円【1件1h】（22：00-翌5：00）
※長期連休中は、ご利用者様の状態に応じて訪問をお願いする場合がございます。
その際には月給とは別に所定の手当等を訪問時間に応じて支給します。
勤務地
就業時間
9:00-17:00
9:00-18:00
休憩時間：60分
9:00-18:00
休憩時間：60分
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
土・日・祝
シフト制
年間休日(120日前後)
有給休暇(法定通り)
産前産後
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
シフト制
年間休日(120日前後)
有給休暇(法定通り)
産前産後
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
賞与（業績により支給）
賞与（業績により支給）
業務内容
地域密着型通所介護（デイサービス）における作業療法業務全般、およびそれに付随する事務・連携業務を担当していただきます。
利用者様一人ひとりの「自らが選択する権利」を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続するための心身機能の維持・向上を支援するお仕事です。
・利用者様に対する個別リハビリテーション（1人あたり20分程度）の実施
・身体機能、動作能力のアセスメント（評価）および、個別機能訓練計画の作成・更新
・日常生活動作（ADL：食事、更衣、整容等）の維持・向上に向けた実動作訓練
・高次脳機能障害（失語、失行、失認、記憶障害、注意障害等）に対する専門的な認知訓練
・廃用症候群の予防、および関節可動域訓練、筋力増強訓練の実施
・リハビリマシンを使用したパワーリハビリテーションの指導およびプログラム管理
・家屋調査の実施、およびADLに基づいた具体的な在宅環境調整・福祉用具の助言
・個別入浴介助時における動作指導、および身体状況に合わせた入浴方法の提案
・リハビリテーション実施記録の作成、および定期的なモニタリング報告（PC・タブレット使用）
・多職種（理学療法士、言語聴覚士、看護師、生活相談員等）との情報共有・カンファレンスへの参加
・介護スタッフに対する、適切な介助方法やポジショニングに関する専門的指導
・利用者様のバイタルチェック、全身の状態観察、およびリハビリ実施時のリスク管理
・施設内の衛生管理、備品・リハビリ機器の点検および安全管理
・その他、上記に付随するデイサービス運営に関わる事務・付帯業務
（※リハビリ職は基本的に個別リハビリに専念する体制となっており、原則として送迎業務は含まれません）
利用者様一人ひとりの「自らが選択する権利」を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続するための心身機能の維持・向上を支援するお仕事です。
・利用者様に対する個別リハビリテーション（1人あたり20分程度）の実施
・身体機能、動作能力のアセスメント（評価）および、個別機能訓練計画の作成・更新
・日常生活動作（ADL：食事、更衣、整容等）の維持・向上に向けた実動作訓練
・高次脳機能障害（失語、失行、失認、記憶障害、注意障害等）に対する専門的な認知訓練
・廃用症候群の予防、および関節可動域訓練、筋力増強訓練の実施
・リハビリマシンを使用したパワーリハビリテーションの指導およびプログラム管理
・家屋調査の実施、およびADLに基づいた具体的な在宅環境調整・福祉用具の助言
・個別入浴介助時における動作指導、および身体状況に合わせた入浴方法の提案
・リハビリテーション実施記録の作成、および定期的なモニタリング報告（PC・タブレット使用）
・多職種（理学療法士、言語聴覚士、看護師、生活相談員等）との情報共有・カンファレンスへの参加
・介護スタッフに対する、適切な介助方法やポジショニングに関する専門的指導
・利用者様のバイタルチェック、全身の状態観察、およびリハビリ実施時のリスク管理
・施設内の衛生管理、備品・リハビリ機器の点検および安全管理
・その他、上記に付随するデイサービス運営に関わる事務・付帯業務
（※リハビリ職は基本的に個別リハビリに専念する体制となっており、原則として送迎業務は含まれません）
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験年数1年以上
応募要件
作業療法士の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
勉強会・研修の頻度
勉強会や研修の開催頻度・参加体制については、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
平均在籍年数／離職率
スタッフの平均在籍年数や離職率については、無料登録後にキャリアパートナーが最新の実績をお調べしてお伝えします。
1日の平均取得単位数
1日あたりの平均取得単位数や担当人数は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の実態を確認のうえお伝えします。
臨床業務以外の割合
書類業務やカンファレンスなど臨床以外の業務割合は、無料登録後にキャリアパートナーが施設の働き方を確認のうえお伝えします。
評価制度
昇給・昇進に関わる評価制度の仕組みや実績は、無料登録後にキャリアパートナーが施設に確認のうえお伝えします。
事業所情報
職場から半径500m以内
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
作業療法士(OT)の評価・レビュー
とても真摯に向き合って下さり、1ヶ月で自分の条件に合う転職先を見つけて下さりとても助かりました。自分一人ではここまで出来なかったと思うのでとても感謝しています。少しでもこれから転職される方に役立つ事がある事を願っています。
担当の方のお人柄がよく、気持ちよく転職先を見つけることができました。人間性の良さと仕事ができる方だったので、安心して相談できました。
連絡やサポートをしていただく際に、何時までなら対応可能なのかをあらかじめ提示していただけると、こちらも遅くまで対応していただいて申し訳ないといった気持ちにならないで済むかと思いました。
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医療分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
介護分野における適正な有料職業紹介事業者として認定されました。
おすすめコメント
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