想定年収
最寄駅
募集内容
募集資格
給与
月給211,900 円~305,000 円
給与備考
■正職員
昇給年1回（評価による）
賞与年2回（評価による）
役職手当（キャリアパス制度）0～5.5万円
通勤手当上限5万円/月
※試用期間あり（固定給）
※給与は資格や経験、能力を考慮し決定
■パート
フルタイムパートの場合、月給275,200円（時給×8時間×21.5日）
経験加算、能力貢献加算あり0～250円/時
特別手当年2回0～12万円※実績
育児手当1万円/月※支給条件あり
通勤手当上限5万円/月
土日祝日100円増
※給与は経験や能力を考慮し決定
昇給年1回（評価による）
賞与年2回（評価による）
役職手当（キャリアパス制度）0～5.5万円
通勤手当上限5万円/月
※試用期間あり（固定給）
※給与は資格や経験、能力を考慮し決定
■パート
フルタイムパートの場合、月給275,200円（時給×8時間×21.5日）
経験加算、能力貢献加算あり0～250円/時
特別手当年2回0～12万円※実績
育児手当1万円/月※支給条件あり
通勤手当上限5万円/月
土日祝日100円増
※給与は経験や能力を考慮し決定
勤務地
就業時間
シフト制
勤務時間例8:30～17:30（休憩60分）
※勤務時間は勤務地による
※パートの勤務時間は応相談
勤務時間例8:30～17:30（休憩60分）
※勤務時間は勤務地による
※パートの勤務時間は応相談
休憩時間
法定通り。具体的な休憩時間はシフトにより定める。
休日
育児支援あり
シフト制
月9日休、28日の月は8日休（正職員）
※パートの勤務日は応相談有給休暇（法定通り）
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇（正社員）月1日付与
シフト制
月9日休、28日の月は8日休（正職員）
※パートの勤務日は応相談有給休暇（法定通り）
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇（正社員）月1日付与
福利厚生
ボーナス・賞与あり
交通費支給
社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
マイカー通勤可（勤務地により異なります）
正社員登用制度あり
副業・Wワーク可（社内規定有）
永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
退職金（勤続3年以上）（正社員）
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜ステップアップへのサポート＞
・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
交通費支給
社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
マイカー通勤可（勤務地により異なります）
正社員登用制度あり
副業・Wワーク可（社内規定有）
永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
退職金（勤続3年以上）（正社員）
＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
＜独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」＞
新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年１回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
＜ステップアップへのサポート＞
・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
業務内容
・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価
・スタッフやご家族への動作介助の指導
・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導
・他職種連携や共有
・各種記録業務など
＜お客様の1日の流れ＞※事業所により異なる
08:30～ ご自宅へお迎え
09:30～ 健康チェック
10:00～ 入浴・趣味活動/機能訓練
12:00～ 昼食
13:30～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
・スタッフやご家族への動作介助の指導
・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導
・他職種連携や共有
・各種記録業務など
＜お客様の1日の流れ＞※事業所により異なる
08:30～ ご自宅へお迎え
09:30～ 健康チェック
10:00～ 入浴・趣味活動/機能訓練
12:00～ 昼食
13:30～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
サービス形態
雇用形態・勤務形態
正社員 常勤
必要経験
経験不問
応募要件
柔道整復師の国家資格をお持ちの方
試用期間
試用期間あり。個別に定める。
受動喫煙防止措置
第一種施設において施設内禁煙
主な患者層
幅広い年齢層の患者様にご利用いただいています。小さなお子様からご高齢の方まで、安心してご来院いただける環境です。
集客方法・ノルマの有無
WebサイトやSNSを活用した情報発信に力を入れています。ノルマはありませんので、ご安心ください。
1日の平均対応人数
1日に平均〇〇名の患者様に対応しています。チームワークを活かし、スムーズな診療を心がけています。
勉強会・研修の頻度
スキルアップを支援する研修制度が充実。定期的な勉強会で、最新の知識や技術を習得できます。
評価制度
成果と能力を公正に評価する制度。定期的な評価で、昇給・昇進の機会も豊富にあります。
事業所情報
職場から半径500m以内
設立年月日
2010年11月1日
施設規模/病床
通所定員50名
＼かんたん応募／
ご応募・ご利用の流れ
①無料登録
たった30秒で、必要最低限の情報入力だけでご登録が完了します！
②ご希望条件のヒアリング
医療業界に詳しいエージェントが、LINEや電話でご希望条件をお伺いします！
③求人のご紹介・面接準備
ご希望条件にマッチした求人をご紹介し、面接準備を進めていきます！
④面接・入社準備
面接を終えて、条件の確認や入社時期の調整を行います！
応募に関するよくある質問
- 企業への応募は1社ずつしかできませんか？
- 応募すると企業に個人情報が送られてしまいますか？
- 求人内容について聞きたいことがあるのですが？
- 面接に進むか決める前に職場見学は可能ですか？
- 準備なしで応募しても問題ないですか？
- WEB面接は可能ですか？
柔道整復師の評価・レビュー
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